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この企業の募集職種
人事の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 転勤なし
株式会社ネオキャリア
人事労務／マネージャー候補 ※3,000名超の規模｜IT・海外・ヘルスケア・人材領域で高い成長率を誇る企業での労務マネージャー
【ネオキャリアの事業領域】
■Human Resource
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。
■Technology
人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。
募集要項
仕事詳細
【業務内容】
労務業務全般
- 労務対応
- 給与計算
- 人員管理
- 人事制度企画及び運用 etc）
※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。
【このポジションの魅力】
1)3,700名の会社の人事を支える事ができます。
2)人材・IT・ヘルスケア・海外と多領域で事業展開しているため、
1社にいながら複数業界の経験を積むことができます。
労務業務全般
- 労務対応
- 給与計算
- 人員管理
- 人事制度企画及び運用 etc）
※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。
【このポジションの魅力】
1)3,700名の会社の人事を支える事ができます。
2)人材・IT・ヘルスケア・海外と多領域で事業展開しているため、
1社にいながら複数業界の経験を積むことができます。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京本社／東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
交通
東京本社／JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
給与・年収
600万円〜1000万円
※経験や前職給与を考慮いたします
※年俸を12分割にて支給
【年収備考】
マネージャーでの採用の場合は、管理監督者となるため、
深夜残業月20時間相当を含みます。
【試用期間】
有（3ヶ月）
※条件面に変更はございません。
【労働期間の定め】
無し
【昇格・昇給】
昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
【就業時間】
9：30～18：30
【休憩時間】
60分
【諸手当】
交通費毎月上限5万円まで支給
※経験や前職給与を考慮いたします
※年俸を12分割にて支給
【年収備考】
マネージャーでの採用の場合は、管理監督者となるため、
深夜残業月20時間相当を含みます。
【試用期間】
有（3ヶ月）
※条件面に変更はございません。
【労働期間の定め】
無し
【昇格・昇給】
昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
【就業時間】
9：30～18：30
【休憩時間】
60分
【諸手当】
交通費毎月上限5万円まで支給
待遇・福利厚生
◆給与改定年2回 ◆交通費⽀給（月上限5万円） ◆役職⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励⾦制度有り） ◆慶弔⾒舞⾦ ◆屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり）◆育児サポート手当（要件有/月上限5万円）
【その他・⾏事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例：台湾など） ◆美JOB（⼥⼦会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会
【その他・⾏事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例：台湾など） ◆美JOB（⼥⼦会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会
休日・休暇
★年間休⽇128⽇（2019年度実績） ◆完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休業 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないday
配属部署
■人事部：13名
∟労務グループ：8名（1名産休中）
∟給与グループ：5名
男性3名・女性10名、20代後半～30代の社員が多いです。
∟労務グループ：8名（1名産休中）
∟給与グループ：5名
男性3名・女性10名、20代後半～30代の社員が多いです。
求人更新日
2020年8月18日
企業情報
会社名
株式会社ネオキャリア
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F
設立日
2000年11月
資本金
100,000,000円
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3617人
平均年齢
『MOCHICA（モチカ）』ソリューション営業
URL
https://www.green-japan.com/company/859
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■HR（Human Resource）■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など
■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア：保育士の転職支援サービス
・保育Fine！：保育士向け転職サイト
・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス
など
■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）
・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）
・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）
など
■Healthcare（保育、介護）■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア：保育士の転職支援サービス
・保育Fine！：保育士向け転職サイト
・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス
など
■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など
その他・PR
- 求人の背景
- 毎年120～150％成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。
- この仕事で得られるもの
- ネオキャリアグループは2019年10月現在、従業員数約3,700名、拠点数100（国内79、海外21）、グループ子会社31社となり、2000年の創業から大きく成長を遂げています。
配属部署となる「人事部」は、ネオキャリアグループの人事労務を担う非常に重要なポジションとなります。
応募方法
応募方法
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選考プロセス
書類選考→面接（2～3回）→内定
採用人数
1
応募資格
【必須条件】
・事業会社での人事労務経験者（3年以上）
【歓迎条件】
・IT業界・人材業界での就業経験がある方
・事業会社での人事労務経験者（3年以上）
【歓迎条件】
・IT業界・人材業界での就業経験がある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:433万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
