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株式会社pluszero

Webエンジニア*自社内開発*フルリモートOK*帰社日無*フレックス*残業月5h*東証グロース上場

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜想定年収512万円以上＞ 月給：33万円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分86,237円～）を含みます ※固定残業代超過分は別途支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） 【賞与について】 年2回あり
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株式会社VISIONARY JAPAN

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株式会社VISIONARY JAPANの求人情報

株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

Webサービス開発エンジニア◆フルリモートOK◆自社サービス◆国籍・年齢不問◆残業ほぼなし◆服装髪型自由

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼★前職給与最大限考慮／ 月給40～50万円＋賞与（業績賞与） 年収500～600万円＋賞与（業績賞与） ※6ケ月の試用期間あり。(その間の雇用形態、福利厚生、待遇に差異はありません。) ※上記はみなし残業代40時間(93,765円～)が含まれた金額です。40時間を超過した場合は別途支給いたします。
株式会社ｆｏｒｅｄｇｅの求人情報

株式会社メイテックフィルダーズ【東証プライム上場企業グループ】

ITエンジニア/AI,DX,IoT,など最先端案件多数/微経験から上流にチャレンジできる/年収100万円UP事例有

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★残業代は1分単位・全額支給 ★賞与年2回※合計142.45万円(2023年度実績・管理職を除く平均賞与) 月給18万6000円～48万7815円＋諸手当 ※能力・経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇します ※超過勤務手当、交通費などの諸手当を別途支給します ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） ※残業代（超過勤務手当）は1分単位で全額支給します ≪参考：初任給例　※経験者は経験にもとづき決定≫ ●大学院卒/月給21万8500円 ●大学卒/月給20万7700円 ●短大・高専卒/応用課程・4年制/20万7700円 ●短大・高専卒/専門課程・2年制/19万6800円 ●高校卒/18万6000円 諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給されます。 【給与構成について】 構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給：グレードごとに決定 ・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえ決定 【グレードとは】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、 要件を満たすと昇格できる仕組みです。
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ITエンジニア【年収アップ確約】年収185万UP実績◆リモート8割◆高収入×理想の働き方◆全国採用

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円以上～80万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★年収アップ確約！他社より高い年収を提示します。 ★年収1,000万円も目指せる環境です！ ★前職給与・経験・能力に応じて給与を決定！ 前職年収＋20万円はあくまでも最低ライン。 他社よりも高い年収でのオファーをお約束します！ 社員は100%年収アップを実現しており、 前職から年収185万円アップの実績もございます。 ★みなし残業は一切なし！ 給与に固定残業代は含んでおりませんので 残業代はもちろん100%全額支給いたします。 ★試用期間中（3ヶ月）も待遇に変動なし 雇用形態、給与、福利厚生など、条件は全て同じです。 ★待機中も給与は100%全額支給 待機が発生した場合も給与に変動は一切ございません。 【未経験者】 月給20万円＋賞与年2回 ※未経験の場合は一定期間、東京本社にて研修を実施いたします。 【賞与について】 年2回(6月・12月／3ヶ月分)
株式会社ウェムの求人情報

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掲載期間：〜2021年04月17日まで

  • 正社員

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【Webエンジニア】エムスリー出資企業　 IT×医療の事業部立ち上げ◎「在宅医療」を世の中に普及させるためのプロダクト開発

「自宅で安心して療養できる社会インフラの創造」

上記を企業理念に掲げ、在宅の調剤薬局や介護施設、全国の薬局と提携するボランタリー事業を通じ、調剤・医療・介護領域で幅広い事業を展開しています。

近年中に予定しているIPOに先駆け、2019年10月に社内に「IT戦略部」を立ち上げ、将来を見据えた新たな成長フェーズへと突入しています。

社会インフラ化のためには、地域包括ケアシステムをより強固にするプロダクト開発が必須です。在宅報告書システム『ファムケア』や、退院患者への高齢者施設紹介サポートシステム『タイサポ』等の自社開発システムの高度化に取り組みつつ、新たな開発テーマに挑む、求めているのは経験と意欲を兼ね備えたエンジニアです。

また、不況に強い景気にも左右されない医療業界であり、訪問調剤を強みとする当社は安定経営であります。

【代表メッセージ】
代表の黒木です。
今後、超高齢化社会を迎えるにあたり、医療・介護の現場でも、ICTを活用した業務効率化が重要視されてきています。
自社で開発が出来ることで、自分たちが作りたいものを作れる。スピードをもって対応が出来る。そう考え内製化を目指しています。
現状、開発プロダクトのメインとなっている「ファムケア」「タイサポ」だけに留まるつもりはありません。さらに人材不足が深刻となる現場が業務効率化を図れるようなシステムを構築したいと考えています。
弊社はチャレンジできる風土です。優秀な方にはしっかりと評価をさせていただきたいと思います。
興味がある方、まずはお話しましょう。

募集要項

仕事詳細
スクラムチームの一員として新規開発、既存サービスの改修、サービス拡大に向け様々な業務に携わっていただきます。

・自社サービスの調剤薬局向け在宅報告書システム「ファムケア」、介護施設紹介サービス「タイサポ」のバックエンド開発
・自社サービスの運用・保守
などをご担当いただきます。

国は財政を圧迫する医療費の増大抑制のため、「入院」から「在宅」へ高齢者の療養環境をシフトしています。
在宅医療を世の中に普及させるためのプロダクト開発に携わってみませんか？
その根幹となる自社サービスの開発をご担当頂きます。

【ファムケアとは】
ファムケアは社内間での患者情報共有システムとして、現場の薬剤師に向けて自社で開発しました。
地域包括ケアシステムにて連携する訪問医やケアマネージャーとの情報共有ツールとしても有効です。
業務拡大により、在宅訪問サービスに加盟している薬局へこのシステム貸与を開始しております。
「ファムケア」のスケーラビリティ向上を目指し、商品として確立していきたいと考えています。
また、現在運用している「ファムケア」はRubyで開発をしていますが、「新ファムケア」として新たにC#での開発予定しています。

【タイサポとは】
退院後、介護や支援が必要となり新たな療養場所を探す方がおられます。訪問調剤を通じ、多くの介護療養型施設との取引実績がある当社。その情報を元に紹介サポートシステムを構築、さらにより高度化を目指しています。

●その他お任せしたいこと
・パートナー企業との連携
　→システム開発は社内のメンバーとパートナー企業との混成チームで進めていきます。
　　社内・社外のメンバーと円滑に連携を取って開発を進めて頂きます。

・開発環境の構築や制度設計
　→開発の内製化に向けてエンジニアが働きやすい環境作りに会社として積極投資をしています。
　　是非エンジニアとして制度設計に携わっていただきたいと考えております。

【具体的な仕事内容】
■医療系システムの新機能開発および改修の上流工程
■フロントエンド／バックエンド開発
■現行システムのスクラムによるリニューアル
■UI/UX開発
■システムの運用、保守、サポート
※現在は調剤薬局向けのシステムや介護施設紹介サービスを提供中

【開発環境】
■言語：Ruby、Vue.js、C#（F/W: ASP.NET Core MVC ※Blazorの使用を検討中）
■DB：MySQL、SQL Database
■インフラ：Docker、GCP、Azure
■開発手法：アジャイル（スクラム開発）
■ツール：Git、BitBucket、Backlog、Mackerel、Slack、Azure DevOps
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
福岡県
勤務地（住所）
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F （天神スカイホール内）
リージャス福岡天神スカイホールビジネスセンター内
交通
地下鉄七隈線天神南駅から徒歩1分
西鉄天神大牟田線 西鉄福岡駅から徒歩3分
※リモートワーク可
※転勤無し
給与・年収
300万円〜700万円

■月給：229,040円～543,340円
※固定残業代49,040 円～116,310円等を含む／月
※給与はご相談に応じます。

■昇給：年1回
■賞与：年1回（年度賞与）
■試用期間：3か月（条件の変更なし）
待遇・福利厚生
〔エンジニア用オフィスにて〕
■PC・ディスプレイ等開発に必要なマシン、デスク・椅子等ファシリティを含む備品
　・1台につき上限10万円を目安として自由に購入可能
　・PC・ディスプレイのスペックは要望に応じて購入可能
■服装自由
■ヘッドフォン可

〔全職種共通〕
■社会保険完備
■通勤手当（上限50,000円）
■退職金（確定拠出年金　※勤続3年以上）
■従業員持株会制度
■ミルククラブ（保育支援手当）
■育休後復帰手当
■カムバックパス（退職後3年以内）
■リモートワーク
■昇給：年1回
■賞与：年1回
■試用期間：3か月（条件の変更なし）
休日・休暇
＜年間休日125日＞
■土日祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■有給休暇
配属部署
IT戦略部　システムプロダクトチーム
求人更新日
2021年4月17日

企業情報

会社名
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
本社所在地
福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号
設立日
2008年01月
資本金
1億7191万5300円
代表者
代表取締役　黒木 哲史
従業員数
329人
平均年齢
36.5歳
URL
https://www.green-japan.com/company/7077
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
在宅訪問薬局事業

きらりプライム事業

ケアプラン事業

タイサポ事業

ICT事業

その他・PR

求人の背景
自社システム開発の内製化
オフィス写真について
リージャス福岡天神スカイホールビジネスセンターにて撮影
※2020年11月を目途に開発担当エンジニアは天神記オフィスへ移転しました。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～2回）+適性検査
3.内定
採用人数
2
応募資格
【必須要件】
■Webサービス開発実務経験
■専門学校・大学・大学院卒

【歓迎要件】
■プログラミング経験（Ruby、Vue、PHP、C#）
■GCP、AWSを用いた開発経験

【求める人物像】
■医療システム開発の上流工程の携わりたい方
■今注目される医療、ヘルスケアサービスの開発に携わりたい方
■課題の多い医療にITで変革を起こしたい方
■IT戦略に基づいた構想を具現化していただける方

お仕事探しアドバイス

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