仕事詳細
【仕事内容】
多種多様なクライアントへ、主にオンライン広告を用いた企画提案を行っていただきます。
クライアントのニーズにあった戦略やプロモーションのプランニング・効果検証までをマーケティングのトータルパートナーを担っていただきます。
具体的には、新規ユーザ獲得や既存ユーザへのリテンション施策などをソーシャルメディア(Facebook・Twitter・LINE)や検索連動広告、アドネットワーク、その他オンライン/オフライン施策などを用いて企画提案を行っていただきます。
企画戦略立案/課題設定/提案/実行/運用/分析/等の一連の業務から、解決、改善に導くという、PDCAを回す業務となります。
【主要オンライン広告】
・SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram、LINE、TikTok)
・検索/ディスプレイ広告
・ADNW広告
・DSP広告
・アフィリエイト広告
【その他事例】
・公式サイト制作
・モバイルキーボード着せ替え
・インフルエンサー起用(Youtuber)
・アドトラック
└トラックの荷台にあたる箇所の側面などに広告掲載すること
・ピールオフ
└駅などのポスターに貼り付けられた景品を自由に剥がし、持って変えることが出来るプロモーション手法
【具体的業務】
・クライアント往訪
・顧客ニーズ把握、課題設定 ・現状分析/競合他社分析
・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
・企画戦略立案
・ディレクション業務 ・新規開拓 等
【役割】
① クライアントのことを理解する 営業はクライアントに最も近い存在です。
クライアントの課題解決のために、まずはクライアントのことを深く理解する必要があります。
・クライアントのサービス分析
・競合分析
・ターゲット分析
といった分析を行い、クライアントが抱える課題を浮き彫りにします。
課題を明確にした後は、どのように課題を解決するのかを考えます。
それには社内のスペシャリストたちの協力が不可欠です。
②社内の協力を仰ぎ、全社でクライアントの課題解決を行う 社内には運用・クリエイター・ストラテジスト・プランナーなど、その道のプロが大勢います。
彼らの協力を仰ぎ、課題解決の精度を上げていきます。
・最も効果が出るプランはどれか
・どのクリエイティブが最もターゲットに刺さるのか
・どう運用すればユーザーを安価で獲得するだけでなく、売上にもつながるのか
クライアントが抱える課題は様々です。 社内のスペシャリストと議論し、最適な解を導き出します。
【働く環境】
チームでの活動がメインとなります。 そのため、上下関係に関わらず、自らの意見が言えるフラットな職場環境です。 社内は常に会話が行き交い、活気があります。
【キャリア入社社員の活躍事例】
◎ECサイト会社から転職。2018年入社(入社時30才)
入社後から一貫してアカウントプランナーとして従事。 環境変化の激しい業界の知識を常に吸収し、半年にして全社MVPを獲得するまでに成長。
今では大手教育系会社や、マスメディアアプリなどを担当。エースプレイヤーとして活躍中。
◎繊維系専門商社会社から転職。2017年入社(入社時25才)
入社後から一貫してアカウントプランナーとして従事。 環境変化の激しい業界の知識を常に吸収し、半年にして一連業務すべてができるように成長。
現在では非ゲーム領域のアカウントプランナーとして、会社拡大のカギを握る大手SNSクライアントを担当。
★中途社員の7割は業界未経験者ですが、最前線で活躍しています。
【仕事のやりがい】
・幅広い、自由度の高い企画提案が可能
・自身が日頃から触れているサービスのプロモーションに携わることが出来る
・裁量をもって仕事を進めることが出来る
・マーケティングパートナーとしてクライアントと関係が構築できる
・成長市場でスピード感を持って仕事に臨める
・自身のキャリアアップが見える
・会社の成長を間近で感じることができる
・Web広告のみならず、オフライン広告の提案も可能
勤務地(住所)
東京都 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル
交通
東銀座・銀座・築地市場が最寄駅、徒歩5分以内。
3線3駅アクセス良好です。
給与・年収
400万円〜650万円
※給与詳細は経験や実績に応じて相談の上、決定します。
※別途時間外手当支給あり。
給与形態:月給制
昇給:年2回
賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
・厚生年金保険、その他社会保険全般
・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり
・通勤手当全額支給
・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、NTT企業年金基金)等
【福利厚生】
・社員旅行
・時差出勤制度
・NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能
・自己啓発支援制度
・MVP制度
・結婚出産祝い金制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・健康診断
・各種クラブ活動
・コミュニケーションランチ 等
休日・休暇
・年間休日125日以上
・リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇)
L4月1日~3月31日の間で、年1回利用可能
L入社1年後から、毎年取得可能
・介護・看護・忌引き休暇
・結婚休暇 等