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掲載期間:〜2022年03月26日まで

  • 正社員
  • 服装自由

株式会社ブロードリーフ

【大規模なクラウドサービスを支える基盤設計・開発〜保守/プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー】(先進的事例として「GCP」ブログに掲載!)

■サービスの概要
<これまで>
自動車アフターマーケットを支える各事業者(プレイヤー)向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供してきました。
(エンドユーザー)
・自動車整備工場
・自動車部品商
・販売代理店
・板金、ガラス、電装関連事業者
・自動車保険(損保)業者
・ディーラー
・中古車販売業者
(システムの例)
・販売管理(予約管理、受発注、見積・伝票作成など)
・在庫管理
・物流管理
・損害保険
・EDI(部品情報の電子問合せ・受発注サービス)
・EC(リサイクル部品の物販など)

<これから>
「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者(プレイヤー)や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。

■戦略
・これまで自動車アフターマーケットで約30年ビジネス展開をしてきて得られたビッグデータを使ったサービスを作っています。
・国内における3台に1台の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどなど…
(車の仕様:48万点以上/車の部品仕様:4億6000万点以上/車、部品の流通:2億点/車:1682万台)

募集要項

仕事詳細
■業務内容
当社の提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計構築プロジェクトをリードいただきます。
パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどPL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリードをご担当いただきます。
裁量も広く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的に関わっていただきます。
場合によっては設計、構築を担当していただくこともあり、プレイングマネージャーのようなイメージをお持ちいただければと思います。
*案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。

■詳細
当社のサービスはオンプレミスで提供しているものとクラウド環境で提供しているものの2つがございます。
全てのサービスにおけるサーバー、ネットワーク、セキュリティなどインフラ全般の設計、開発、運用を担っています。
・新規サービスの導入時におけるインフラ設計、構築
・既存サービスの保守、運用、監視
・プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理(予算管理、進捗管理、品質管理など)
・アーキテクチャ設計〜運用
・運用、保守の効率化、自動化に向けた設計、実装、運用
・チームビルディング及びピープルマネジメント
・パートナー企業との折衝、マネジメント
*案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。

■配属予定のチームについて
・課長(東京)
・リーダー(東京)
・メンバー(札幌)
・メンバー(福岡)
上記に加えてパートナーの方が2名在籍しています。
*2021年以降プロパーメンバーが2名が入社予定(福岡)で計8名の組織です。

■入社理由まとめ
・業界をリードするサービスに関わりたい。
・新規サービスの開発に関われるチャンスがある。
・コンサルファーム、SIer、SES、事業会社での開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる。
・ワークライフバランスを重視できる。(残業時間20時間)

■入社後によく聞くギャップ
・想像以上にクラウド開発における技術がモダンである。
・裁量が広い。

■働き方
・リモート就業、在宅勤務可
・残業平均は23.5時間
・離職率5%以下
職種
サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
フルリモートOKです。

〒140-0002 
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
交通
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分
給与・年収
600万円〜10000万円

■昇給
年1回(12月)

■賞与
年2回(2、8月)

■手当
休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当、通勤手当など

■年収モデル
あくまでも参考としてご参照くださいませ。
・メンバー:400-650万
・リーダー:500-750万
・PL,PM :600-1000万
・課長  :700-1100万
・部長  :900-1200万
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【育児・介護・傷病支援】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度

【慶弔見舞金】
結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類

【リクレーション】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部

【財産形成】
社員持株会、株式報酬制度

【自己啓発・能力開発】
資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給)

【その他】
社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント)
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり
※年間休日121日
配属部署
■組織について/開発本部(約180名)
∟サービス全体の企画(プロダクトマネジメント)を担う「企画開発部」
∟プラットフォームサービスとしてクラウドサービスの企画、設計・開発を担当リードする「サービス開発部」
∟オンプレミスで提供しているソフトウェアの企画、設計〜保守を担当する「商品開発部」
∟インフラ全般を担う「システムサポート部」など
*今回はシステムサポート部での配属となります。
求人更新日
2022年3月26日

企業情報

会社名
株式会社ブロードリーフ
本社所在地
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
設立日
2009年09月
資本金
7,148百万円
代表者
大山 堅司
従業員数
951人
平均年齢
【東京】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)
URL
https://www.green-japan.com/company/5913
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【東京】ITソリューション営業(自動車グループ)/営業経験者限定(業界不問)/圧倒的シェアNo1を誇るIT企業(東証プライム)

その他・PR

求人の背景
・新サービス、既存サービスを支えるインフラ基盤全般の安定稼働に向けたアーキテクチャ設計〜運用
この仕事で得られるもの
■キャリアパスについて
・プロダクトマネジメントなどのマネジメント職、アーキテクチャを追求するスペシャリスト職とどちらのキャリア形成も可能です。
・グローバルで活躍したい!英語を活用したい方も歓迎しています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▽書類選考
▽一次面接
▽最終面接
▽内定

*ご希望の場合、一次面接前にカジュアル面談の実施をさせていただきます。
採用人数
10
応募資格
【必須(MUST)】
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・インフラ領域におけるプロジェクトリードのご経験をお持ちの方
・パブリッククラウドでのインフラ設計、構築、保守運用の経験をお持ちの方(AWS、Azure、GCPなど)

【歓迎(WANT)】
・PMP資格をお持ちの方
・PMBOKにおける基礎的な知識をお持ちの方
・自動化、SREなどのご経験をお持ちの方
・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行うサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方
・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方

■参考:環境一例
【バックエンド】
・Java(FW:Spring、SpringBoot)
・Ruby(FW:Ruby on Rails)
・Go言語
・Python
・C♯

【フロントエンド】
・JavaScript(TypeScript, Angular2〜)
・HTML5
・CSS3(Sass)

【環境】
・Eclipse
・IntelliJ
・Visual Studio Code

【コンテナ技術】
・docker

【OS】
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android

【ミドルウェア】
・nginx

【ソースコード管理】
・GitLab

【データベース】
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL

【クラウドサービス】
GCP

【その他】
・Jenkins
・CI
・kubernetes

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