仕事詳細
【ビジョン】
・カーシェア、ライドシェアの拡大、自動運転やモビリティなど自動車を取り巻く環境が今後ますます変化していきます。
・それに伴い、当社がクライアントとしている自動車アフター事業者も大きな変革が求められています。
・当社は従来、自動車アフター事業者向けに業務支援を現行のパッケージソフトを通じて行ってきましたが、今後は事業者間取引支援(EC,受発注管理,決済代行,保険等)やユーザーと事業者を繋げるサービス開発など新たな変革を求められているフェーズです。
これらの武器を生かして、現行システムのアップデート、新サービス開発に注力しております。
・圧倒的な導入数と自動車アフターマーケット※全体の支援をしてきたことで得られた顧客基盤と商流
・部品、車両、修理履歴、取引、在庫、流通に関するデータを扱う技術力
※ 車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域を指します。
【業務内容】インフラエンジニア
当社の提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。
これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを加味して担当を決定したいと思います。
*自動車整備工場、自動車部品、中古車販売代理店、板金・電装関連事業者、自動車保険業向けなど様々なクライアント向けのサービスがあります。
*案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
*人数規模は少数の案件から数十名、数百名に及ぶ大掛かりなものまで幅広いです。
勤務地(住所)
【福岡】
〒812-0026
福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F
【フルリモート可能です!】
給与・年収
400万円〜650万円
■昇給
年1回(12月)
■賞与
年2回(2、8月)
■手当
休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当、通勤手当など
■年収モデル
あくまでも参考としてご参照くださいませ。
・メンバー:400-650万
・リーダー:500-750万
・PL,PM :600-1000万
・課長 :700-1100万
・部長 :900-1200万
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【育児・介護・傷病支援】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度
【慶弔見舞金】
結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類
【リクレーション】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部
【財産形成】
社員持株会、株式報酬制度
【自己啓発・能力開発】
資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給)
【その他】
社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント)
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり
※年間休日121日
配属部署
・開発本部は以下に分かれます。
∟サービス企画を担う「企画開発部」
∟バックエンドを担当する「基盤開発部」
∟フロントエンドを担当する「サービス開発部」
∟インフラ全般を担う「システムサポート部」
*システムサポート部への配属となります。
【開発本部】
札幌約50名、東京約220名、福岡約140名がそれぞれ在籍しております。
*パートナー込み