株式会社ブロードリーフの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容
リーダーエンジニアとして自社サービスの設計開発をご担当いただきます。
仕様策定、要件定義や設計、開発、テスト、運用などこれまでのご経験と今後のキャリアビジョンなどを踏まえて最適なポジションにアサインさせていただきます。
また進捗管理やメンバーマネジメントなどリード業務も担っていただきます。
裁量も多く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。
＊フロントエンド、バックエンドの担当についてはこれまでのご経験を踏まえてアサインを決定します。
＊案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。

■詳細
・コア技術におけるアプリケーションの設計、開発〜保守・運用
・開発チームビルディング及びピープルマネジメント
・パートナー企業との折衝、マネジメント
・開発プロセスの効率化、自動化
＊開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており（70％）、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。

■入社理由まとめ
・業界をリードするサービスに関わりたい。
・クラウドサービスに携わりたい。
・新規サービスの開発に関われるチャンスがある。
・コンサルファーム、SIer、SES、事業会社での開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる。
・ワークライフバランスを重視できる。（残業時間20時間）

■入社後によく聞くギャップ
・想像以上にクラウド開発における技術がモダンである。
・裁量が広い。

■働き方
・リモート就業、在宅勤務可
・残業平均は23.5時間
・離職率5％以下

Web・オープン系プログラマ

正社員

フルリモートOKです。

【本社】
〒140-0002　
東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川8F

東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分

500万円〜750万円

■昇給
年1回（12月）

■賞与
年2回（2、8月）

■手当
休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当、通勤手当など

■年収モデル
あくまでも参考としてご参照くださいませ。
・メンバー：400-650万
・リーダー：500-750万
・PL,PM　：600-1000万
・課長　　：700-1100万
・部長　　：900-1200万

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【育児・介護・傷病支援】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度

【慶弔見舞金】
結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類

【リクレーション】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部

【財産形成】
社員持株会、株式報酬制度

【自己啓発・能力開発】
資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給）

【その他】
社員販売、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント）

週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇（慶弔）あり
※年間休日121日

■組織について／開発本部（約180名）
∟サービス全体の企画（プロダクトマネジメント）を担う「企画開発部」
∟プラットフォームサービスとしてクラウドサービスの企画、設計・開発を担当リードする「サービス開発部」
∟オンプレミスで提供しているソフトウェアの企画、設計〜保守を担当する「商品開発部」
∟インフラ全般を担う「システムサポート部」など
＊今回はサービス開発部での配属となります。

2022年3月26日