仕事詳細
【業務内容】
財務・経営管理機能を強化するため、経理部配下の組織にあった財務機能と経営企画室の経営管理機能を集約して「財務経営管理部」を新設しました。その新設部門での募集となります。
【具体的には】
■直近の課題
・事業拡大に伴う資金調達の実行(デット/エクイティ)、資金繰り管理(キャッシュフロー・マネジメント)、金融機関対応、配当政策など戦略立案、経営管理までブレーンとしての動きをお願いしたいと思っております。
・全社予算取り纏めと予実管理、およびKPI管理体制の構築
・主要な財務指標維持に向けた施策展開
・その他部全体のマネジメント業務
■将来的な課題
・将来的にはブロードリーフ以外の関連会社も含めグループとして、事業観点でのポートフォリオマネジメント(KGI、KPI戦略設計、管理など)を進めていきたく思っています。
・財務指標管理の導入、強化(ROIC、WACC、ALMなど)など
【財務経営管理部について】
全体:10名
∟財務ライン:6名
∟経営管理ライン:4名(うち1名は派遣社員)
■受賞歴
顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。
勤務地(住所)
〒140-0002
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
交通
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分
給与・年収
800万円〜1000万円
■試用期間:有
●基本給+手当+賞与(2019年度 賞与月数実績: 約4〜5ヶ月)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■諸手当:
扶養手当、通勤手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など
*税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算※最大5人まで
待遇・福利厚生
■通勤費全額支給
■社会保険関連
■育児・介護・傷病支援関連
■慶弔見舞金関連
■リクレーション関連
■財産形成関連
■社員持株会(奨励金10%)
■株式報酬制度(J−ESOP)
■資格取得奨励制度、アイディア提案制度
■出張整体サービス(1,000円/20分)
休日・休暇
■週休2日制(土曜・日曜・祝祭日・年末年始)
■年間休日121日
■特別休暇(慶弔休暇)・年次有給休暇他
配属部署
財務経営管理部
■よくいただくご質問/経営企画室との棲み分けについて
・経営企画室が担うのは全社戦略の立案、事業計画(含む利益目標)の立案、設計を担当。
・財務経営管理部は全社方針に基づく各部署の予算編成(予実分析、KPIの提示・管理)を担当。
主には数字を基点に各部署や事業への追加投資、コスト削減のための戦略設計を担っています。
*経営企画室や各事業部とは密に連携しています。