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この企業の募集職種
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- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
株式会社ブロードリーフ
【東京】財務・経営管理（部長候補）東証一部／ニッチトップシェアNo1／ITソフトウェアメーカー
【当社は自動車産業を支える”自動車アフターマーケット”をはじめ、旅行業、モバイル（携帯電話）販売店などに向けた経営支援、業務支援システムを提供しているソフトウェアメーカーです】
【ブロードリーフのこれから】
・自動車関連のアフターマーケットの市場規模は、消費者ベースで約10兆円にのぼると推定されています。
・システム販売が中心のビジネスでしたが、整備工場など顧客の経営に対して変化を提示していくことが求められています。
・私たちは業界のイノベーターとして、ビッグデータを起点としたサービス展開を進めており、市場・事業領域を拡大しています。
・海外展開への取り組みも本格化させています。
・国内で培った自動車アフターマーケットでのデータベース構築、業務ノウハウをもとに、アジアを中心としたASEAN諸国への進出を目指しています。
募集要項
仕事詳細
【業務内容】
財務・経営管理機能を強化するため、経理部配下の組織にあった財務機能と経営企画室の経営管理機能を集約して「財務経営管理部」を新設しました。その新設部門での募集となります。
【具体的には】
■直近の課題
・事業拡大に伴う資金調達の実行（デット/エクイティ）、資金繰り管理（キャッシュフロー・マネジメント）、金融機関対応、配当政策など戦略立案、経営管理までブレーンとしての動きをお願いしたいと思っております。
・全社予算取り纏めと予実管理、およびKPI管理体制の構築
・主要な財務指標維持に向けた施策展開
・その他部全体のマネジメント業務
■将来的な課題
・将来的にはブロードリーフ以外の関連会社も含めグループとして、事業観点でのポートフォリオマネジメント（KGI、KPI戦略設計、管理など）を進めていきたく思っています。
・財務指標管理の導入、強化（ROIC、WACC、ALMなど）など
【財務経営管理部について】
全体：10名
∟財務ライン：6名
∟経営管理ライン：4名（うち1名は派遣社員）
■受賞歴
顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。
財務・経営管理機能を強化するため、経理部配下の組織にあった財務機能と経営企画室の経営管理機能を集約して「財務経営管理部」を新設しました。その新設部門での募集となります。
【具体的には】
■直近の課題
・事業拡大に伴う資金調達の実行（デット/エクイティ）、資金繰り管理（キャッシュフロー・マネジメント）、金融機関対応、配当政策など戦略立案、経営管理までブレーンとしての動きをお願いしたいと思っております。
・全社予算取り纏めと予実管理、およびKPI管理体制の構築
・主要な財務指標維持に向けた施策展開
・その他部全体のマネジメント業務
■将来的な課題
・将来的にはブロードリーフ以外の関連会社も含めグループとして、事業観点でのポートフォリオマネジメント（KGI、KPI戦略設計、管理など）を進めていきたく思っています。
・財務指標管理の導入、強化（ROIC、WACC、ALMなど）など
【財務経営管理部について】
全体：10名
∟財務ライン：6名
∟経営管理ライン：4名（うち1名は派遣社員）
■受賞歴
顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。
職種
経理、財務、会計・税務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒140-0002
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
交通
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分
京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分
給与・年収
800万円〜1000万円
■試用期間：有
●基本給＋手当＋賞与（2019年度 賞与月数実績： 約4〜5ヶ月）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■諸手当：
扶養手当、通勤手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など
＊税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算※最大5人まで
■試用期間：有
●基本給＋手当＋賞与（2019年度 賞与月数実績： 約4〜5ヶ月）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■諸手当：
扶養手当、通勤手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など
＊税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算※最大5人まで
待遇・福利厚生
■通勤費全額支給
■社会保険関連
■育児・介護・傷病支援関連
■慶弔見舞金関連
■リクレーション関連
■財産形成関連
■社員持株会（奨励金10％）
■株式報酬制度（J−ESOP）
■資格取得奨励制度、アイディア提案制度
■出張整体サービス（1,000円／20分）
■社会保険関連
■育児・介護・傷病支援関連
■慶弔見舞金関連
■リクレーション関連
■財産形成関連
■社員持株会（奨励金10％）
■株式報酬制度（J−ESOP）
■資格取得奨励制度、アイディア提案制度
■出張整体サービス（1,000円／20分）
休日・休暇
■週休2日制（土曜・日曜・祝祭日・年末年始）
■年間休日121日
■特別休暇（慶弔休暇）・年次有給休暇他
■年間休日121日
■特別休暇（慶弔休暇）・年次有給休暇他
配属部署
財務経営管理部
■よくいただくご質問／経営企画室との棲み分けについて
・経営企画室が担うのは全社戦略の立案、事業計画（含む利益目標）の立案、設計を担当。
・財務経営管理部は全社方針に基づく各部署の予算編成（予実分析、KPIの提示・管理）を担当。
主には数字を基点に各部署や事業への追加投資、コスト削減のための戦略設計を担っています。
＊経営企画室や各事業部とは密に連携しています。
■よくいただくご質問／経営企画室との棲み分けについて
・経営企画室が担うのは全社戦略の立案、事業計画（含む利益目標）の立案、設計を担当。
・財務経営管理部は全社方針に基づく各部署の予算編成（予実分析、KPIの提示・管理）を担当。
主には数字を基点に各部署や事業への追加投資、コスト削減のための戦略設計を担っています。
＊経営企画室や各事業部とは密に連携しています。
求人更新日
2020年11月14日
企業情報
会社名
株式会社ブロードリーフ
本社所在地
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
設立日
2009年09月
資本金
7,148百万円
代表者
大山 堅司
従業員数
951人
平均年齢
【東京】ITソリューション営業（自動車グループ）／営業経験者限定（業界不問）／圧倒的シェアNo1を誇るIT企業（東証プライム）
URL
https://www.green-japan.com/company/5913
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【東京】ITソリューション営業（自動車グループ）／営業経験者限定（業界不問）／圧倒的シェアNo1を誇るIT企業（東証プライム）
その他・PR
- 求人の背景
- ・自動車アフターマーケット※市場において、No1プラットフォームとしての拡大を続けている当社。
・新事業の創出や国内外含めた積極的なM&Aを今後も加速させ、新たな成長ステージを迎えています。
・これまで以上のスピードで変化を実現していくため、社内のみならずグループ全体の財務体制を強化します。
・海外への投資も積極的に行っておりますので、グローバル観点で強い組織を作るべくリードいただける方を募集しております。
※ 車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域を指します。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【STEP1】 書類選考
【STEP2】 カジュアル面談（電話、TV会議システムなど）
【STEP3】 面接（2回を予定）
1回目…執行役員
2回目…役員
※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やSkypeも可能です。
【STEP4】 内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
【STEP2】 カジュアル面談（電話、TV会議システムなど）
【STEP3】 面接（2回を予定）
1回目…執行役員
2回目…役員
※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やSkypeも可能です。
【STEP4】 内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
採用人数
1
応募資格
【必須（MUST）】
・財務、経営管理における実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・財務、経営管理における実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:450万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
