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掲載期間:〜2020年04月14日まで

  • 正社員
  • 契約社員
  • 学歴不問
  • 服装自由

株式会社TWOSTONE&Sons

IT×教育で業界を変える!スタートアップで急成長したいWebエンジニア募集!

〈Branding Engineerが提供しているもの〉
「エンジニアが幸せになれる」 ⾃由な働き⽅と多彩なキャリアをあなたに。

「全てのエンジニアを幸せにする」
そんな思いを掲げ、設⽴された当社。
Branding Engineerは、その名の通り「エンジニアの市場価値を⾼める」会社。
全て のエンジニアの価値を最⼤化し、⽇本のエンジニアの成功を⽀援しています。
実際、2017年・2018年には、計20名ほどの当社の正社員がフリーランスや、⾃社サ ービスエンジニアへの転換に成功。当社の研修や制度を利⽤し、多くのエンジニアが 充実した⽣活を実現させています。


【創業以来、増収増益!キャリア支援事業と客先常駐】
自社サービスと客先案件を並行して行っている当社だからこそ多数のクライアントとの協業が実現しています。
大手SIer・メガベンチャー・スタートアップ企業を中心としたコンシューマー向けWebサービスやスマートフォンアプリ開発など様々なプロジェクトにBEエンジニアが参画しています。


〈あなたに合ったキャリア提案が可能〉
社内キャリアアドバイザーとの面談では、案件等を独自データベースから算出し、綿密なキャリアシュミレーションを可能にしています。

〈充実したサポート体制〉
エンジニアに対して1名の担当者がマンツーマンでサポートします。
専任のサポートチームも設置されており、
総勢25名でエンジニアのキャリアアップにコミットしております。

〈求人概要〉
大手SIer・メガベンチャー・スタートアップ企業…etc
常時500社以上の企業と直接取引をする当社で
あなたのキャリアプランに合わせたプロジェクトに携わって頂きます。

募集要項

仕事詳細
Branding Engineerのミッションは、
「Break The Common Sense」「Make Engineers Happy」

非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。
私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。そして常識の破壊・創造には高い能力、思考力、行動力が欠かせません。

ミッションの達成のために、個人の能力を最大化させ、多様性を尊び、個人個人の実力を最大化させる組織づくりにコミットし続けます。
疑問に思ったことは破壊し、再提案をする。
BEクレイジーの文化を持ち続け、私たちは常に非合理に挑戦していきます。
▼事業モデル
【キャリア支援事業】
Midworks:福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
Tech Stars:エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
DIGG:世界中のエンジニアにリーチが可能な新しいリクルーティングサービス
MugenWorks | 次の収入がコミットされたフリーランス型社員サービス

【教育事業】
tech boost:最先端技術が学べるプログラミング教育事業

【メディア事業】
Mayonez:IT人材向けのキャリア・ライフスタイルメディア
※その他複数メディア展開中

▼幅広い業務範囲
アプリケーションの開発だけでなく、企画・設計など幅広い業務を担当していただく事も可能です。

▼開発環境
新しい技術の採用にも積極的であり、各種開発環境・有償ツールなどについても本人の要望を受け入れることが可能です。

▼キャリア面談制度
エンジニアに対して1名サポート担当とメンターが付くので、多方面のキャリア設計が可能です。
フロントエンド / サーバーサイド / インフラなど幅広い技術領域のチームがあるので、様々な経験を積むことが可能です。

▼ディスカッション
エンジニアと代表含めたメンバー同士での議論も日ごろから行われています。我慢する文化はなく、一緒に常識を打ち破りましょう!

▼業務内容
➀自社サービス(Tech Stars / Midworks等)の開発・運用
すべてのエンジニアが幸せになれる社会を目指して、日々プロダクトの開発・運営を行っています。
関わるビジネス職も元エンジニアが多く、
ビジネス的な目標を技術で達成するマインドのエンジニアが中心となって開発を進めています。

➁客先常駐での受託案件等
⼤⼿⼈材会社や⼤⼿IT企業をはじめとした500社以上と取引し、様々なご依頼をいただいています。
豊富な取引先と実績から満足のいく案件への参画が可能です。

サービス立ち上げ経験がある方、企画から開発までPDCAを回した経験がある方歓迎です。
エンジニアが自考自走して、主体的に開発できる環境です。事業を成長させることを前提に、プロダクトの改善を行うことができるため、技術力以上にマインドや姿勢が評価される環境です。
まずは、気軽にカジュアル面談からお越しください。

【キャリア形成イメージ】
・まずはスキルアップ、スキルチェンジしたい!
 ⇛最適なキャリア形成が目指せます。
・幹部候補として、当社で新しい働き方を一緒に作っていきましょう!
 ⇛0から生み出したい方にピッタリな働き方です。
・フリーランスとして独立!
 ⇛フリーランスとして活動するまでサポートします。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
本社 または 都内23区を中⼼とした⾸都圏のクライアント先
※基本的にはクライアント先勤務が中⼼となりますが、研修期間中は本社勤務です。 ※勤務地のエリアはご希望を考慮して決定します。
■本社/東京都渋⾕区円⼭町28-3 いちご渋⾕道⽞坂ビル5F

…ブルックリンのカフェをイメージしたスタイリッシュなオフィスです。開放的なラウンジと、集中して 仕事に取り組める執務スペースがあります。
交通
クライアント先によってアクセスは異なります。
■本社 京王井の頭線「神泉駅」南⼝より徒歩3分 ⼭⼿線ほか各線「渋⾕駅」より徒歩8分。
給与・年収
360万円〜1200万円

360万円~1,200万円
※業界最高クラスの給与テーブル、評価制度があります。詳細は面接にてご相談ください。

【年収例】

〈正社員コース〉
年収420万円 / 25歳 経験2年 /PHPエンジニア(月平均残業時間15時間)
年収720万円 / 37歳 経験8年 /Javaエンジニア(月平均残業時間10時間)

〈フリーランスコース〉
年収1050万円 / 35歳 経験12年 /開発マネージャー・PM(月平均残業時間20時間)
待遇・福利厚生
■給与改定/年2回
■交通費支給
■各種社会保険完備
■社内懇親会/各種勉強会
└週1回の開発チームLTなど、情報や技術共有の場を積極的に設けています。
■資格取得代補助
■独立支援制度
■服装自由
■副業制度あり(競合する事業は除く)
■マンツーマン専属キャリアサポート
■エターナルビューティー制度(ヘアサロン等をお得に利用OK)
■歌ってハッスル制度(カラオケ費用最大30%OFF)
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■ヘルスマスター(人間ドック受診料大幅割引)
■スポーツジム入会金無料&割引価格
他多数
休日・休暇
<年間休⽇120⽇以上>
■完全週休2⽇制(⼟・⽇)
※希望により週休3⽇も可能です。
■祝⽇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(時短勤務も可能です。ご相談ください)
■誕⽣⽇休暇
求人更新日
2020年4月14日

企業情報

会社名
株式会社TWOSTONE&Sons
本社所在地
・本社オフィス
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

・渋谷サテライトオフィス
東京都渋谷区渋谷2-14-18 あいおいニッセイ同和損保 渋谷ビル4階

・大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル504号室
設立日
2013年10月
資本金
144,886,000円(資本準備金含む)
代表者
代表取締役CEO河端 保志 | 代表取締役COO高原 克弥
従業員数
260人
平均年齢
【エンジニア職】プロジェクトマネージャー/ITコンサルタント候補【Midworks事業本部】
URL
https://www.green-japan.com/company/5153
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・Midworks

フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス 

・TechStars Agent

ITエンジニア特化型転職支援サービス 

・tech boost

初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール 

・Digital Arrow Partners

総合WEBマーケティングソリューションサービス 

・SONOSAKI

全マーケ指標改善型クローズドASP

・Expert Partners Marketing

企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス

その他・PR

求人の背景
☆業務拡大につき、エンジニア大募集!!☆
大学院生時代から営業やコンサルティング業務を経験したCEO・河端と、学生時代に複数のスタートアップ企業で経験を積み起業したCOO・高原によって設立された当社。根底にあるのは「エンジニアの不遇な環境を変えたい」という思いです。
様々なキャリアサービスを掲げ、上場に向け急速に成長を続けている当社。ともに成長を推し進めてくれる仲間を募集中です。
この仕事で得られるもの
■圧倒的な還元とスキルアップサポートがある!
⇒業界最大規模の給与向上率と業務満足度を実現している。

■就職支援~独立支援までを一貫して行っている当社だから望んだキャリア形成が可能
自社サービスにてフリーランスまでを支援しているため、将来的な独立が転職等をしなくても再現出来ます。

■多数の案件を保有しているため、キャリア形成のために転職する必要がない
500社以上の企業と取引があるので多数のプロジェクトから選択できます。

■自社研修サービスの活用により、将来的なスキルチェンジも可能
未経験の言語も身につくから理想のスキルチェンジを実現できます。

■上場を目指している当社で一緒にチーム作りができる!!!
勢いに乗っているベンチャー企業でわくわくを体験しませんか?
備考
■勤務時間について
プロジェクトによって異なる場合があります。
※無理な働き⽅をすることがないように、クライアント先勤務の場合も営業がフォローをします。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
STEP1:WEB履歴書による書類選考
STEP2:キャリア面談
STEP3:採用面接
STEP3:内定!※内定後、即ご入社いただくことも可能です。

※選考内容は、経験やスキルによって変更する可能性があります。

◎ご応募から1ヶ⽉以内のご⼊社OK│ ・ご応募〜内定までは2週間を予定しています。
・3⽉・4⽉・5月以降のご⼊社も歓迎します。ご希望があればお気軽にご相談ください。
採用人数
3
応募資格
学歴不問<第⼆新卒歓迎︕スキル・経験より意欲に注⽬します>
■Webエンジニアとしてスキルアップしたい⽅
■今後のキャリア形成を真剣に考えている方
■当社の掲げている想いに共感いただける方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:451万円です。男女比は男性・65%:女性・35%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。