仕事詳細
証券領域において、複数プロジェクトの責任者として、お客様との信頼構築、売上拡大のため以下業務をご担当いただきます。
お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様内における、品質保証のスキーム確立に向け以下業務をご担当いただきます。
◆◆具体的な仕事内容
・お客様対応
-お客様対応統括窓口(お客様の課題やニーズのヒアリング、相談)
-担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
・組織管理
-担当お客様内の複数プロジェクト管理
-担当プロジェクトのチームビルディング
-チームメンバーの評価、教育
-人材リソースの調達
◆◆想定配属部署
ビジネストランスフォーメーション事業本部
エンタープライズ金融統轄部
金融第2ビジネスユニット
証券グループ
◆◆その他
▼プロジェクト事例
金融機関(エンドユーザー企業)、情報システム子会社に開発と品質保証の分業化を推進する場合
・金融機関の経営層に対して品質向上、コスト削減施策の提案
・情報システム子会社の組織長・部門長に対する施策の共有および各種調整業務
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
・情報システム子会社と連携した施策の運用、施策に対する効果測定
・課題、効果を金融機関、情報システム子会社に情報共有
▼サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、開発品質を担保する開発プロセスの構築を推進することが重要となります。
当社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、適切な体制の構築、変動費用化された柔軟なテストリソースの提供を行っています。
勤務地(住所)
■本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
交通
■本社:
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
給与・年収
700万円〜1300万円
月給58万円~108万円
※月額基本給×12カ月
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
「受動喫煙防止」のための取組み
受動喫煙防止対策:あり
対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
配属部署
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ金融統轄部
金融第2ビジネスユニット 証券グループ