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掲載期間:〜2020年06月19日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社サイバー・バズ

★2019/9東証マザーズ上場★上場初年度の人事責任者候補として経営目標に基づく人事戦略の実現にコミットいただけます/SNSインフルエンサーマーケティング事業会社

「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」
私たちはインターネットのコミュニケーション領域において付加価値を創造することで、生活者の日常を変えていくサービスを提供します。

■広告メディア事業、インフルエンサーマーケティング事業、SNSアカウント運用事業、インフィード広告運用事業、インフルエンサーコマース事業など

【サイバー・バズの自社メディア】
・『NINARY』Instagramや、Twitter等で特に影響力の高いインフルエンサーに、企業の商品・サービスのPRにご協力いただく当社独自の承認制の会員サービス
・『Ripre(リプレ)』 影響力の高いインスタグラマーやブロガーなどのインフルエンサーネットワークサービス
・『ポチカム』SNSユーザーに、商品・サービスを体験頂き、大量のクチコミを発生させるサービス
・『to buy』インフルエンサーが本当にお勧めしたい商品を紹介し、購買につなげてアフィリエイト収益を得るサービス

募集要項

仕事詳細
【業務内容】
当社の経営目標に基づく人事戦略の実現にコミットしていただきます。

− 人事部門のマネジメント
− 採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略の設計
− 人材育成制度の設計
− 人事評価制度の運用・改善
− 新規人事制度の導入や現行の見直し
− その他、上記に付随する業務

★仕事の魅力・得られる経験/スキル★

・経営層への提言を通して、事業推進を支える経験
・正しく課題を抽出し、解決施策を行う力
・現状の構造的な課題を捉えて、それを仕組み化し課題解決していく思考
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
〒150-0031 
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー18階
交通
JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷駅」南口より徒歩5分
半蔵門線・田園都市線・副都心線「渋谷駅」渋谷ストリーム口より徒歩6分
給与・年収
700万円〜960万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
年俸制:半期ごとの目標管理制度(期初の目標を、期末に達成度評価)
インセンティブ制度:有
給与改定:年2回(4月、10月)
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生
【保険】
・社会保険完備

【手当】
・通勤交通費全額支給
・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

【福利厚生】
・各種インセンティブ制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・社内カウンセリング制度
・マネージャー昇格時研修、幹部研修
・お子様が体調不良時の在宅ワーク
・認可外保育補助制度など

【その他】
・服装自由
・社内併設カフェあり
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
夏期休暇(6月1日~11月末までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)等
配属部署
経営本部(人事採用・経理・総務・法務・労務)など管掌役員2名含め、約15名在籍
求人更新日
2020年6月19日

企業情報

会社名
株式会社サイバー・バズ
本社所在地
〒150-0031 
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階
設立日
2006年04月
資本金
4億1,161万円
代表者
代表取締役社長 高村 彰典
従業員数
140人
平均年齢
28.1歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3139
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ソーシャルメディアマーケティング事業



【特色】

主力の広告メディア事業(インフルエンサーマーケティング)でしっかりと収益を上げながら、新規事業への投資も行い事業の幅を広げるチャレンジングな会社です。

その他・PR

求人の背景
・昨年9月に東証マザーズ上場し、事業部門だけでなく、経営体制ならびに管理部門体制強化の為の増員。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▼書類選考
▼面接(基本は2回)
▼内定
※上記は変更となる場合がございます。
採用人数
1
応募資格
【必須】
・採用・育成・人事制度設計のいずれかの分野におけるマネジメント経験
・当社ビジネスを理解しようとし、事業を推進する姿勢

【歓迎】
・採用戦略の設計経験
・組織開発に関する実務経験

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