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株式会社 ラクス
【東京／採用マネージャー】目標は年間200名以上採用！リクルーティングチーム強化に伴う、採用課長を募集します。
株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です。
新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国５拠点で事業を行っています。
日本の99.7％、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが
すでに66,000社を超えるお客様にご利用いただいています。
現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され
近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。
事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。
「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。
今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。
中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と
11年連続売上シェアNo.1（※1）、継続率驚異の99％！
経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え
国内累計導入社数がNo.1（※2）のサービスです。
（※1）※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009−2019年度（予測値）
（※2）※ 出典：※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ—別売上金額シェア（2018年度予測）
募集要項
仕事詳細
年間200名以上採用を行う当社の採用チームにて、採用管理職(課長or部長)としてご活躍頂きます。
【ミッション】
・課長：採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。
・部長：組織運営自体の見直しも含め採用に関して中長期的な戦略を練って頂きます。
【採用目標】
今期：200名程／来期：300名程
【業務内容】
■採用戦略の立案(母集団形成～クロージング迄)、人員計画の立案
■業務オペレーションマネジメント
■新たな採用スキームの検討、チャネル開拓
■自社に応募してもらうまでの仕組みづくり（採用プロモーション）
■各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
等、メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。
【ミッション】
・課長：採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。
・部長：組織運営自体の見直しも含め採用に関して中長期的な戦略を練って頂きます。
【採用目標】
今期：200名程／来期：300名程
【業務内容】
■採用戦略の立案(母集団形成～クロージング迄)、人員計画の立案
■業務オペレーションマネジメント
■新たな採用スキームの検討、チャネル開拓
■自社に応募してもらうまでの仕組みづくり（採用プロモーション）
■各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
等、メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【東京本社】
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階
交通
【東京本社】
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分
JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分
JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
給与・年収
1000万円〜1100万円
※上記月給には20時間分のみなし残業代を含みます。
■昇給：年1回（5月）
※上記月給には20時間分のみなし残業代を含みます。
■昇給：年1回（5月）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限10万円／月）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
■交通費支給（上限10万円／月）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
休日・休暇
≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
■慶弔休暇
■バースデー休暇
配属部署
総務人事部 採用チーム
＜東京＞
・中途採用 ※チャネル毎に担当者が分かれています
└エージェントチーム：4名
└ダイレクトリクルーティングチーム：2名
└マーケティングチーム：1名
・新卒採用 3名
＜大阪＞
2名…中途、新卒ともに担当
＜東京＞
・中途採用 ※チャネル毎に担当者が分かれています
└エージェントチーム：4名
└ダイレクトリクルーティングチーム：2名
└マーケティングチーム：1名
・新卒採用 3名
＜大阪＞
2名…中途、新卒ともに担当
求人更新日
2020年6月19日
企業情報
会社名
株式会社 ラクス
（企業カナ名称：カブシキガイシャ ラクス)
（企業カナ名称：カブシキガイシャ ラクス)
本社所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
設立日
2000年11月
資本金
3億7,837万8千円
代表者
代表取締役 中村崇則
株式公開区分
東証プライム
従業員数
1890人
平均年齢
31.0歳
主要取引先
ＮＥＣビッグローブ（株）／（株）ＮＴＴ西日本−兵庫／（株）エディオン／クックパッド（株）／（株）くもん出版／グリー（株）／（株）ぐるなび／コニカミノルタ情報システム（株）／（株）サイバーエージェント／（株）サイバーエージェントＦＸ／セイコーインスツル（株）／セコムホームライフ（株）／（株）セプテーニ／パナソニックネットワークサービシズ（株）／ピップフジモト（株）／（株）ポニーキャニオンミュージック／（株）ヤマダ電機／（株）リクルート／楽天（株）／楽天写真館（株）／（株）紀伊國屋書店／森ビル（株）／生活協同組合連合会コープネット事業連合／（株）西友／（株）赤ちゃん本舗／千葉大学生活協同組合／全国競輪施行者協議会／全日空システム企画（株）／全日空商事（株）／（株）東急ハンズ／（株）東急レクリエーション／（株）東京リーガルマインド／東京急行電鉄（株）／東芝情報システムテクノロジー（株）／東日本電信電話（株）／（株）日比谷花壇／（株）博報堂アイ・スタジオ／（株）富士通パーソナルズ／武蔵野大学／（株）福屋工務店／夢の街創造委員会（株）／（株）野村総合研究所／養命酒製造（株）／（株）良品計画／他 敬称略
URL
http://www.rakus.co.jp/
事業内容
ラクスはTVCM放映！導入企業数No.1の『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。
堅実な経営を徹し、設立以来（20年間以上）実質無借金経営を続けています。
また、SaaS企業では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。（楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等）
楽楽精算：経費や交通費の申請〜承認〜精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化。
楽楽明細：請求書、納品書等の帳票をWebで発行し、印刷/封入作業や郵送コストを削減。
楽楽勤怠：勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年の新サービス。
楽楽販売：販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。
楽楽労務：従業員情報の収集や社会保険手続きなどの労務管理業務の手間を削減します。
その他、メールディーラー（問い合わせ管理）、配配メール（メ ールマーケティング）等。
目的は『IT技術を使って中小企業を強くする』事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
その結果として現在は84,145 社（2022年3月末現在）に導入を頂くまでに成長しています。
ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。
堅実な経営を徹し、設立以来（20年間以上）実質無借金経営を続けています。
また、SaaS企業では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。（楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等）
楽楽精算：経費や交通費の申請〜承認〜精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化。
楽楽明細：請求書、納品書等の帳票をWebで発行し、印刷/封入作業や郵送コストを削減。
楽楽勤怠：勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年の新サービス。
楽楽販売：販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。
楽楽労務：従業員情報の収集や社会保険手続きなどの労務管理業務の手間を削減します。
その他、メールディーラー（問い合わせ管理）、配配メール（メ ールマーケティング）等。
目的は『IT技術を使って中小企業を強くする』事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
その結果として現在は84,145 社（2022年3月末現在）に導入を頂くまでに成長しています。
その他・PR
- 求人の背景
- 組織強化の為、課長を専任で募集することとなりました。
- この仕事で得られるもの
- ～ラクスのリーダーシッププリンシプル～
- 当社はリーダー（管理職）に対して下記の信念を掲げています。
管理職でご入社頂いた方の入社決定理由で最も多い理由が「マネジメントをしっかり学べる環境だから」です。
■自分自身の会社だと思う
■全体最適視点をもつ
■誠意をもって人と接する
■学習し成長し続ける
■小さく試して大きく育てる
■費用対効果を考える
■やるべきことを実行する
■他者の考えを受け入れる
■失敗を許容する
■考えている事を言葉で伝える
■結果にこだわる
※各項目の詳細に関してはHPをご覧ください。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
１．書類選考
２．1次面接（課長）
３．Web筆記試験（自宅にて最終面接までに受検）
４．最終面接（部長）
２．1次面接（課長）
３．Web筆記試験（自宅にて最終面接までに受検）
４．最終面接（部長）
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
◆下記いずれかのご経験5年以上
・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社での営業経験
※IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方
・スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験
※スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します
◆管理職のご経験
【歓迎要件】
・育成や人事評価等、ラインマネジメントのご経験
＜求める人物像＞
・PDCAをスピード感をもって回すことが出来る方
・自ら課題を見つけ、解決策を考え実行出来る方
・他部署との連携が取れる方
＜面接の為の事前準備＞
◆面接時下記内容を伺う可能性がございますので、事前にご準備をお願い致します
・ラクス採用チームをどのような組織にしていきたいか(目指したい組織としての展望)
・上記の為に、ご自身がラクス採用チームでどのようなことを実施していきたいか
※取り組み施策、チームビルディングの方法論等なんでも構いません。
・各現場の責任者に対し、どのようなアクションを取れてきたか(該当があればで結構です)
・部下に関しての管理方法(部下のKPIをどこまで理解し、フォローしているか等)
◆下記いずれかのご経験5年以上
・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社での営業経験
※IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方
・スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験
※スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します
◆管理職のご経験
【歓迎要件】
・育成や人事評価等、ラインマネジメントのご経験
＜求める人物像＞
・PDCAをスピード感をもって回すことが出来る方
・自ら課題を見つけ、解決策を考え実行出来る方
・他部署との連携が取れる方
＜面接の為の事前準備＞
◆面接時下記内容を伺う可能性がございますので、事前にご準備をお願い致します
・ラクス採用チームをどのような組織にしていきたいか(目指したい組織としての展望)
・上記の為に、ご自身がラクス採用チームでどのようなことを実施していきたいか
※取り組み施策、チームビルディングの方法論等なんでも構いません。
・各現場の責任者に対し、どのようなアクションを取れてきたか(該当があればで結構です)
・部下に関しての管理方法(部下のKPIをどこまで理解し、フォローしているか等)
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
