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  5. 株式会社日特スパークテック東濃の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

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  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上

株式会社日特スパークテック東濃

【可児市】設備保全業務(電気分野)※土日休み/有給消化70%以上/残業10時間程度/日特グループ【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
【可児市】設備保全業務(電気分野)※土日休み/有給消化70%以上/残業10時間程度/日特グループ【エージェントサービス求人】
仕事詳細
設備トラブルの解決や、生産効率アップのための、シーケンサの回路改善を行っていただきます。
(1)製造ラインの担当者から電話などを受けたら、パソコンと基本的な工具を持ってかけつけます。※整備課は工場の中ほどに位置しているため、一番遠い工程でも歩いて5分以内です。
(2)ライン担当者からトラブル状況を聞いて、原因となっている箇所を点検します。※それぞれの設備で行う作業については、入社後少しずつ指導しますので安心して業務に慣れていただくことができます。
(3)シーケンサ内のラダープログラムを見て原因を調査し、不具合箇所の修復をします。センサーの信号がうまく伝達されていないときなどに、配線補修・部品交換も行います。※ゼロからプログラムを構築できなくても、簡単な回路改善ができれば対応できます。
(4)最後に動作確認をして、問題なく作業が進めば対応完了です。

■業務の特徴:2014年にできた新しい工場のため、上記のようなトラブル対応も多くはありません。トラブル対応以外の時間は、生産効率アップや、チョコ停などの改善作業を行っていただきます。残業は少なく、作業が交代時間に差し掛かった場合も、バトンタッチできるものは次のチームへ引き継ぎます。工程の流れや、日々の業務についてマンツーマンで丁寧に指導いたします。オムロン、三菱、キーエンスなど、メーカー問わずシーケンサを扱ったことのある方は、即戦力として活躍できる環境です。

■働き方:(1)6:30〜14:55、(2)14:30〜22:55の2交替制勤務になります。2〜3名のチームごとに1週間ごとに(1)、(2)の勤務を交代で行います。残業は平均10時間、多い時も20時間程度と非常に働きやすい環境です。

■研修制度:研修支援が充実しており、シーケンス制御や制御盤関係・各種設備の使用方法など、業務にかかわる資格取得・研修費用・テキスト代金はすべて会社が負担いたします。社員のやる気を尊重した育成に力を入れています。

■配属先の特徴:工務部 整備課は20代〜30代中心の、穏やかな方が多いチームです。4種類から選べる食堂で昼食(一食210円)を食べながら、仕事以外の話でよく盛り上がっており、それぞれの個性を尊重しあいながら和やかに働ける環境です。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
岐阜県可児市二野字南山2706-3
勤務時間
6:30〜14:55 (所定労働時間7.58時間)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■上記の他:14:30〜22:55※1週間ごとの2交替制
■残業:月平均10時間
最寄り駅
<勤務地最寄駅>
名古屋鉄道広見線/新可児駅

<勤務地補足>
マイカー通勤可(無料駐車場あり/ガソリン交通費支給)

<転勤有無>

転居を伴う転勤はありません。

<想定勤務地>
岐阜県
給与・年収
<予定年収>
350万円〜550万円(残業手当:有)

<月給>
189,900円〜259,200円
基本給:189,900円〜259,200円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与につきましては、年齢・経験・スキルに応じて優遇いたします。
※上記年収には残業代・家族手当などを含みます。(年収内訳:月給+各種手当+賞与)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.62ヶ月
■昇給:年1回(4月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:配偶者4000円/子一人につき10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(社内、社外※業務に関するものであれば原則自由)

<その他補足>
■カフェテリアプラン(年額4万円分)
■従業員持株会(日本特殊陶業)
■研修手当、特殊資格手当(電気工事士など)、交替勤務手当(1日あたり1050円)
■時短勤務制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔金
■入社時ユニフォーム支給、日特グループ保険加入
■職場懇談会、課外活動(野球部、ゴルフ部)、シャワー室
■社員食堂・食事補助(一食210円・4種類から選択可)
■労働組合(日本特殊陶業・日特スパークテック東濃)
■産休・育休制度、介護休業制度、看護休暇制度(取得実績あり)
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇12日〜20日
休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(7月・8月にそれぞれ5日ずつ)有給休暇(取得率全社平均71.5%)、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
株式会社日特スパークテック東濃
(企業カナ名称:ニットクスパークテックトウノウ)
本社所在地
岐阜県可児市二野字南山2706-3
資本金
50百万円
代表者
代表取締役社長 西村 達也
従業員数
672名
URL
https://www.sparktec-tono.co.jp/
事業内容
■事業内容:
NGKスパークプラグ用セラミック部品(絶縁体)の製造

■事業の特徴:
スパークプラグはエンジン等の内燃機関において、ガソリンと空気の混合気に電気的に点火する役割を果たす製品です。スパークプラグは四輪車のみならず、二輪車、水上ボート、農業用機械からロケットに至るまで、様々な製品に使用されています。中でも絶縁体はスパークプラグの品質を左右する技術の要であり、当社のセラミック製造技術が活かされています。絶縁体完成までは機械による自動運搬で従業員への負荷を軽減しています。

その他・PR

雇用期間
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

応募方法

応募資格
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:普通自動車免許に加え以下何れか必須
・電気制御設計・保守・メンテナンス等ご経験(業界不問)
・PLCやラダープログラムの理解、回路の改善のスキル

■歓迎条件:
・製造業での設備保全・メンテナンスのご経験(業界不問)
・機械保全技能士

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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情報提供元:doda

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掲載終了予定日:2020年6月24日

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