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  5. 楽天カード株式会社の転職・求人詳細

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  • 契約社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

楽天カード株式会社

【福岡】障がい者就労支援スタッフ【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
【福岡】障がい者就労支援スタッフ【エージェントサービス求人】
仕事詳細
■担当業務:
障がいのある方々によって構成された部署での業務支援をご担当いただきます。

■詳細:具体的には下記の業務をお任せいたします。
・障がい者採用活動
・メンバーの個別サポート
(体調面・業務・人間関係・生活面)
・障がい者が対応する業務の支援・フォローアップ
・支援機関との関係構築
・各種申請対応(助成金関係 等)

■雇用形態について:
正社員および契約社員の両面で採用の検討をさせていただきます
雇用形態
契約社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
福岡拠点
福岡県福岡市中央区天神4-4-20 天神ノースフロントビル4F 天神ノースフロントビル4F
勤務時間
9:00〜17:20 (所定労働時間7.33時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均的な残業は、月20〜30時間程度です。
最寄り駅
<勤務地最寄駅>
福岡市営地下鉄線/天神駅

<勤務地補足>
福岡の中心街である天神での勤務です。

<転勤有無>

基本的には転勤は想定しておりませんが、正社員登用後は将来的に可能性がございます。

<想定勤務地>
福岡県
給与・年収
<予定年収>
341万円〜451万円(残業手当:有)

<月給>
213,300円〜273,000円
基本給:213,300円〜273,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■ご年齢・ご経験等によって決定いたします。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:特記事項無し
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
同社規定に基づく、各種教育制度

<その他補足>
・社員食堂(カフェテリアでの朝・昼・夜の3食無料)
・同好会(ランニング・山登り・料理/費用の一部を会社が支給します)
・褒賞金制度
・ネイティブ講師による無料英語レッスン
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日〜20日
休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、長期休暇(サクセス休暇)年1回※最大9連休
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
楽天カード株式会社
(企業カナ名称:ラクテンカード)
本社所在地
東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
資本金
19,323百万円
代表者
代表取締役社長 穂坂 雅之
従業員数
1,473名
平均年齢
34歳
売上高
234,580百万円
経常利益
23,846百万円
URL
http://www.rakuten-card.co.jp/
事業内容
■事業内容
同社は楽天グループの金融部門を担う、クレジットカード事業を展開する会社です。
TVCMでもおなじみの「楽天カード」は11年連続で顧客満足度1位を獲得し、成長を続けています。
会員数も1880万人を突破。稼働率も高く、ショッピング取引高は9兆円と業界トップです。
IT企業として先端のシステムを持ち、さらに風通しが良くコミュニケーションがとりやすい企業文化を持った会社です。

その他・PR

雇用期間
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
正社員および契約社員の両面で採用を検討させていただきます。※仕事内容欄をご参照ください。

<試用期間>
3ヶ月
特記事項無し

応募方法

応募資格
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:
障がい者の就労支援に関連する経験をお持ちの方

■尚可条件:
社会福祉士、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者などの資格をお持ちの方

<語学>
歓迎条件:英語上級

<語学補足>
楽天グループ全体で英語の公用語化が見込まれているため、少なくとも語学力の向上に取り組める方が対象です

<必要資格>
歓迎条件:社会福祉士、精神保健福祉士

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。

※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。

応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年6月24日

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人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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