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  5. フルタニ産業株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

フルタニ産業株式会社

【大阪】プログラミング講師【クライアントの新入社員研修・プログラミング研修を担当】【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
【大阪】プログラミング講師【クライアントの新入社員研修・プログラミング研修を担当】【エージェントサービス求人】
仕事詳細
■募集背景:
同社では人財育成を最重要課題の一つと位置づけており、社内外IT人材育成・教育ビジネスの事業拡大のため「人財育成推進部門」を設けております。体系的にエンジニアを育て、クライアントの要望を満たせるIT人材の育成のため、外部向けの新入社員研修やプログラミングスクール(ZERUQ ACADEMY)の講師を募集します。
■担当業務:
同社、人材育成推進部門所属となり、社員教育や育成ビジネスに関する業務全般を専任にてご担当頂きます。実施いただく研修の対象は社内外のエンジニア志望の方です。
・教育・研修カリキュラム作成・新入社員研修(新卒社員・中途社員)
・インターンシップの募集・運営・キャリアUP研修の策定・実施
■同社の特徴:
1973年に創業、40年以上の信頼と実績を誇る独立系システム開発企業です。
主な事業として、業務系・WEB系システムの受託開発及び制御・組込系システムの受託開発を行っております。また、同社では長年の取引関係にあるクライアントからの案件が安定して存在し、ニーズに答えることのできる多才なエンジニアの育成が急務となっております。
■配属部署について:
人材育成推進部門に配属となります。
■キャリアパス:
ゆくゆくは、人材育成推進部門のマネジメントもご担当頂きます。
■就業環境:技術者の技術交流、ノウハウの相互情報交換、研究はもちろん、異なる技術に従事している技術者同士の交流や相互研究も盛んです。また、上流工程技術者向けの研修(外部セミナー)では様々な技術者がマネジメントスキルやヒューマンスキルの向上に取り組んでいます。資格取得支援や報奨金制度も充実しています。また社内イベントも充実しており、定着率は高いです。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
人材育成推進部門
大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル
勤務時間
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間前後。多いときは月で40時間前後。
最寄り駅
■特記事項なし

<想定勤務地>
大阪府
給与・年収
<予定年収>
350万円〜500万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円〜350,000円
基本給:220,000円〜320,000円
その他固定手当:30,000円〜30,000円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■残業手当:上限なし
■昇給:1回(2019実績)
■賞与:2回(2019実績)※1年目賞与支給無
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳までの子供を扶養する者に対し規定により支給
住居手当:上限1万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続10年以上(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当て:5000円〜
同社対象のベンダー試験手当(合格時一次金、受験料支払)
※毎年資格対象となる試験を検討。
■図書購入貸出制度


<その他補足>
■資格取得支援制度(手当、一時金)
■技術書購買負担
■育児短時間勤務・介護短時間勤務制度
■安全衛生委員会設置
■メンタルヘルスケア(非常勤産業医、24時間健康相談窓口有)
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(法定日数)、産前産後休暇、母性健康管理休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
フルタニ産業株式会社
(企業カナ名称:フルタニサンギョウ)
本社所在地
大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル 9F
資本金
30百万円
代表者
代表取締役 古谷 芳康
従業員数
150名
平均年齢
36歳
売上高
1,222百万円
URL
https://www.furutani-sangyou.co.jp
事業内容
■概要:
同社は、最新の情報機器による快適なオフィス環境を提供することを「モットー」として1973年に創業。ワークライフバランスを第一に考え、40年の信用と実績を誇る独立系のシステム開発会社です。
■事業内容:
各種業務系・Web系システムの受託開発及び制御・組込系システムの受託開発を主に行っています。最近ではスマホやタブレット端末用のアプリ開発なども急増中です。関西に根付いた事業経営を行っていて、エンドユーザーとの直接取引、または大手SIerとの協業がメインです。システム開発のみではなく、ネットワークソリューションの提供まで総合的にITソリューションを提供しています。

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
■特記事項なし

<試用期間>
1ヶ月
試用期間は最短で2週間です。
期間中の給与変更はありません。

応募方法

応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:※(1)は必須、(2)もしくは(3)はいづれか
(1) システム開発経験5年以上
(2) 業務内での教育・育成経験者
(3) 先生・講師の経験者

※エンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年6月24日

人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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