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  • 正社員
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上

日本シイエムケイ株式会社

【埼玉】人事〜プリント基板(電子部品)の世界トップシェア/東証一部上場・売上高900億円超〜【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
【埼玉】人事〜プリント基板(電子部品)の世界トップシェア/東証一部上場・売上高900億円超〜【エージェントサービス求人】
仕事詳細
〜東証一部上場・売上高900億円超・自己資本比率50%のグローバル企業/世界の電装化ニーズに伴い業績好調/今後も世界を見据えて活躍する会社〜

●業務内容:
人事部の制度企画や教育研修、評価など人事として一通りのご経験がある方を募集しております。将来的には当社の海外拠点にて人事制度を構築して頂ける方を求めております。
●過去の人事制度事例:過去に、若手人事社員が企画した人事制度「サンクスポイント制度」が見事採用され、同社員のエンゲージメント向上に寄与している程、本ポジションは重要な役割を担っております。

●組織構成:埼玉人事部は、計11名(部長、課長2名、チームリーダー2名、担当6名)で構成されております。
●キャリアパス:将来的には、海外拠点への人事、給与関連、採用、教育研修、海外拠点での人事等、幅広くチャレンジの機会があります。
●採用背景:将来的には海外拠点の人事評価制度を構築・運用を行っていく為の増員になります。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
SEセンター
埼玉県入間郡三芳町藤久保1106
勤務時間
<標準的な労働時間>
8:20〜17:10 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:50〜15:10
最寄り駅
将来的には海外拠点などへの転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
埼玉県
給与・年収
<予定年収>
400万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円〜
基本給:250,000円〜

<賃金形態>
月給制
固定給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:公共交通機関は定期代実費※上限100,000円/月
家族手当:配偶者13,000円、子供5,000円/人
住居手当:世帯主11,000円〜、独身5,500円〜(持家)
寮社宅:借り上げ寮あり※自己負担4,000円〜(条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:雇用延長制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■語学研修プログラムの費用を一部負担します。
■部門別研修や階層別研修、原価研修、メンタルヘルス研修などスキルを鑑みて各種研修に参加します。

<その他補足>
■制度:退職年金、適格年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、株式累積投資貯蓄 他
■各種施設:契約保養所、社員食堂、リゾートマンション、会員制福利厚生サービスによる宿泊施設・リゾートマンション(ラフォーレ)他
■手当:技能、皆勤(6,000円)、食費(3,300円)
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇(9日間)、夏季休暇(4日間※有給休暇3日間と合わせて9日間)
※祝日のある週は土曜出勤の場合が年に数日あります。
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
日本シイエムケイ株式会社
(企業カナ名称:ニッポンシイエムケイ)
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
資本金
223,620百万円
代表者
社長 大澤 功
従業員数
1,221名
平均年齢
43歳
売上高
90,230百万円
経常利益
3,770百万円
URL
https://www.cmk-corp.com/
事業内容
■事業内容:
同社はプリント配線板の専業メーカーです。各種プリント配線板及び電子デバイスの開発・設計・製造・販売を事業として展開しており、日本を代表する多くの家電・通信機器・半導体・自動車メーカーと共に革新的な製品を生み出してきました。

その他・PR

雇用期間
<試用期間>
3ヶ月

応募方法

応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須要件:
・人事職のご経験
・将来的には海外人事にもご興味ある方

■歓迎条件:
・ビジネス英語力を持つ方
・制度設計や教育、人事評価といったご経験

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年6月24日

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人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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