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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

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  • 正社員
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

株式会社ブレインパッド

中途採用担当※東証一部上場/ビックデータ分析のパイオニア【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
中途採用担当※東証一部上場/ビックデータ分析のパイオニア【エージェントサービス求人】
仕事詳細
中途採用をメインにお任せします/ビックデータ分析業界をリードする同社にて、業界を作っていく感覚を味わうことが可能です

■業務内容:
・中途採用に紐づく業務(年間採用人数60〜80名程度)
・採用計画企画/立案
・面接対応
・社内活性化施策の設計・運用
・その他、人事業務およびそれに付随する業務
※中長期的にはローテンション等も考えているため、採用・育成・評価・報酬などの人事業務全般に携わっていただくことができます。

■採用背景:アナリティクス領域における13年の実績と実力を背景に、大手顧客企業からビジネス機会をいただいている中、会社の成長にとって採用が最重要の鍵となっております。2019年までに売上60億の中期経営計画実現に向け、毎年40〜50名程度のキャリア採用をおこなっており、会社の成長のための攻めの採用を担っていただくことがミッションです。

■組織構成:ビジネスサポート部 人事チームに所属します。同部署は、部長1名、採用担当2名、派遣社員2名、労務担当1名の計6名の組織です。

■就業環境:
同社では長期雇用主義を掲げています。結婚や出産等を経てからも、社員が長期的に働きやすい環境を創るべく、経営陣と人事を中心に様々な努力と工夫を重ねています。結果、既婚者率約50%・平均年齢33歳と、若く単身者が多いとされるネットベンチャー業界において、落ち着きのある企業です。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00〜16:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■休憩:60分
最寄り駅
補足事項なし

<想定勤務地>
東京都
給与・年収
<予定年収>
360万円〜650万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円〜540,000円(以下一律手当を含む)
基本給:240,000円〜430,000円
固定残業手当:60,000円〜110,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
特になし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力を考慮して優遇します。
■給与査定:年2回
■残業手当:ポジションにより対応が異なる
■賞与:有(年2回)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
『SKILL-UP-AID』:年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があり

<その他補足>
◇社内カウンセリング
臨床心理士との面談を必須にて実施。
◇社員持株会
◇確定拠出年金(401K)
◇SKILL-UP AID(個人研修補助)
個人の業務スキル向上を目的に、個人研修費として年間最大12万円の補助。
◇BOOK-AID(書籍購入補助)
業務に必要な書籍を買う場合は、会社で全額補助。
◇社員肉会
社内コミュニケーション活性化、協働促進を目的に、社内肉会を実施しています。
◇在宅勤務制度
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
株式会社ブレインパッド
(企業カナ名称:ブレインパッド)
本社所在地
東京都港区白金台3-2-10白金台ビル
資本金
332百万円
代表者
社長 草野 隆史
従業員数
306名
売上高
5,676百万円
経常利益
1,213百万円
URL
http://www.brainpad.co.jp/
事業内容
■企業概要:
同社は、データ量の加速的な増大と、一方で意思決定に活かされるデータがわずかであることの間のギャップにビジネスチャンスを見出し、またデータを活用して、意思決定の質を高めることこそが、人口減少社会を向かえる日本における強力な打ち手となるという信念のもとに2004年に創業されました。事業としての一定の成功を収め、東証一部上場も果たした一方で、社会に目を向ければAIの適用が進んでいく時勢の追い風を受け、より大きな社会的貢献を果たして事業成長を加速させる第二創業期にあります。2019年7月の次期中期経営計画ぬて、4年後に売上、従業員数ともに2倍の規模を目指すと発表しています。

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

応募方法

応募資格
<学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・採用担当としてのご経験(中途・新卒不問)

■歓迎条件:
・ITベンチャー企業での業務経験
・採用(特にダイレクトリクルーティングやエンジニア採用)の経験
・営業・広報の経験

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年6月24日

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人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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