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  5. ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【静岡】営業職(エレベーター保守契約の新規獲得営業)※東証一部上場の成長企業/社員の8割が中途入社【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
【静岡】営業職(エレベーター保守契約の新規獲得営業)※東証一部上場の成長企業/社員の8割が中途入社【エージェントサービス求人】
仕事詳細
【東証一部上場/独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】

■業務内容:
エレベーター保守契約の新規獲得への提案営業をご担当いただきます。具体的には建物の管理会社やビルオーナーを対象に同社の保守サービスについてご説明・ご提案し、契約に至るまでのやり取り全般(新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結)をご担当いただきます。
[保守サービスとは]:法定検査(建築基準法に定められている)、定期点検 (清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など)、監視サービス(異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む)、緊急対応などを指します。
[営業スタイル]:主に既存顧客(建物の管理会社等)や新規顧客に対して保守契約や部品修繕のご提案をいただきます。新規開拓・インサイドセールスどちらの業務もございます。
[教育制度]:座学等のカリキュラムにて昇降機の基礎を学んでいただきます。その後先輩社員への同行でOJTとなります。未経験からでも活躍している社員が多数在籍しています。
[募集背景]:エレベーターの保守は系列会社のシェアが現状80%ほどです。同社では、メンテナンス費用の削減や多数のメーカーの部品を揃えているため、長期的かつ網羅的にサービスの提供が可能となっています。シェアの獲得に向けての新規提案営業は同社の事業の発展に必要不可欠となっています。

■ジャパンエレベーターサービスについて:
独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップであり、全国52,400台以上の保守実績を誇ります(2019年9月末時点)。特に過去5年間は、毎年約3,000〜4,000台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。ジャパンエレベーターサービスホールディングスグループでは独自の技術研修プログラムを設定するなど、常に高い技術水準を維持し、多くのお客様から信頼され選ばれ続けております。設立から25年、着実に成長を続け、2017年に独立系メンテナンス会社で初めて東証マザーズに上場を果たし、2018年9月には東証一部に市場変更しました。全国では77拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開。さらなる発展が期待されています。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
ジャパンエレベーターサービス神奈川(株) 静岡支店
静岡県静岡市葵区日出町1-9  タムラビル1 階
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間程度を想定しております。
最寄り駅
<勤務地最寄駅>
静岡駅

<勤務地補足>
本ポジションはジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社への出向となります。

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
静岡県
給与・年収
<予定年収>
350万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
226,000円〜400,000円(以下一律手当を含む)
基本給:196,000円〜370,000円
固定残業手当:30,000円(固定残業時間19時間24分/月〜10時間18分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり
住居手当:世帯主:最大1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
主にOJTにてキャッチアップいただきます。

<その他補足>
■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月)
■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給)
■役職手当
■確定拠出年金(401K)
■財形貯蓄制度、社員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■ベネフィットステーション加入、提携宿泊施設あり
■育児休業、介護休業
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、
※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり(振替休日取得可)
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
(企業カナ名称:ジャパンエレベーターサービスホールディングス)
本社所在地
東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
資本金
700百万円
代表者
代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
従業員数
1,197名
平均年齢
36.5歳
売上高
17,900百万円
経常利益
2,001百万円
URL
https://www.jes24.co.jp
事業内容
【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

応募方法

応募資格
学歴不問
<必要業務経験>
営業経験をお持ちの方(業界不問)

※新規営業経験者歓迎です。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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掲載終了予定日:2020年6月24日

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