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  5. NBCコンサルタンツ株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

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  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

NBCコンサルタンツ株式会社

【札幌】人事・総務 《土日祝休み》【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
【札幌】人事・総務 《土日祝休み》【エージェントサービス求人】
仕事詳細
グループ全体・全国の採用業務を中心に人事総務業務を担当していただきます。

■具体的には・・・
・人材紹介会社対応、応募者対応、社内調整
・採用管理システムの管理・更新
・採用関係資料、採用HP等の更新・見直し
・採用戦略、コンセプト案
・入退職手続き
・勤怠管理
・法改正に伴う社内対応
・諸規程の作成・改訂
・社内設備、備品等の管理
・データ作成
・来客・電話対応など

※上記の中から、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
札幌本社
北海道札幌市東区東苗穂4条2丁目1-58 NBCビル
勤務時間
<標準的な労働時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
<その他就業時間補足>
補足事項なし
最寄り駅
<勤務地最寄駅>
中央バス(東69)(東6)線/東苗穂3条2丁目駅

<勤務地補足>
車通勤可

<転勤有無>


<想定勤務地>
北海道
給与・年収
<予定年収>
260万円〜380万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円〜250,000円(以下一律手当を含む)
基本給:144,960円〜181,170円

<賃金形態>
月給制
■月給に固定残業代45時間分含

<昇給有無>


<給与補足>
※固定残業代は残業の有無に関わらず、月45時間分
 55,040円(月給20万円の場合)〜
 68,830円(月給25万円の場合)を支給。
 超過分は別途支給。

※スタート給与は経験・能力等を考慮のうえ、決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限28,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401k制度を導入(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■国内外研修旅行等
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■給与改定:年1回/賞与:年2回
■社員持株会制度
■自社研修所
■国内外研修旅行
■資格取得支援制度
■拠点親睦会
■慶弔金
など
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数126日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■特別休暇
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
NBCコンサルタンツ株式会社
(企業カナ名称:エヌビーシーコンサルタンツ)
本社所在地
北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58
資本金
100百万円
代表者
代表取締役社長 野呂 泰史
従業員数
145名
平均年齢
37歳
売上高
1,743百万円
経常利益
176百万円
URL
http://www.nbc-consul.co.jp/
事業内容
■企業概要:
経営コンサルティング/会計・資金コンサルティング/経営者・管理者・社員教育研修/後継者育成・事業承継支援/リスクコンサルティング/各種経営セミナー/各種講演および研修講師派遣

■魅力:
深く企業に関わり「人の意識」を変えることに重点を置いたコンサルティングを提供しています。
使命感と熱意で仕事に打ち込み、企業が再起を果たしたときの充実感と喜びは格別なものです。
経営者と共に仕事をすることで、貴重な経験と幅広い知識を学び得ることができます。

その他・PR

雇用期間
<試用期間>
2ヶ月
※労働条件に変更なし/延長の可能性あり

応募方法

応募資格
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件
採用業務や一般事務のご経験(2〜3年以上)
基本的なPCスキル(Word、Excel)

■求める人物像
会社全体をより良い環境にするために尽力いただける方
主体的に考え、行動できる

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年6月24日

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人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
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人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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