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  5. テクバン株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

テクバン株式会社

【未経験者大歓迎】労務〜幅広い知識と経験が身につきます〜※23期連続黒字/創業以来安定経営【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
【未経験者大歓迎】労務〜幅広い知識と経験が身につきます〜※23期連続黒字/創業以来安定経営【エージェントサービス求人】
仕事詳細
【未経験から労務としてのキャリアを形成可能/創業以来23期連続黒字の安定性◎/徹底した労務管理など労働環境も◎】
■仕事内容:ご本人の志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。
・社会保険関連
・入社、退社関連
・給与関連、年末調整関連
・労働衛生関連(健康管理、長時間労働社員管理、ストレスチェックの実施等)
・契約社員管理
・マイナンバー管理
・規程の作成/更新
・36協定関連
・電話対応等
■事業の特徴:
同社は創業以来23期連続黒字経営を続ける、システムインテグレータです。
どのような顧客の依頼にも対応出来る様、あらゆるメーカーの製品ナレッジを蓄積。導入前の検証を行う取組みや各製品の研修、QA(品質保証)も充実させています。Ciscoのプレミアパートナー中でも導入実績はトップ5を常に維持しており、更に案件の幅を拡大しています。また、独自のソリューションを展開させているため、ハイエンドな領域でのサービス提供が可能で、創業以来の連続黒字を達成しています。
■働きやすい環境:
同社は労務管理を徹底する風土が根付いており、繁忙期でも残業時間月30時間程度です。
働きやすい環境なので、労務未経験の方であっても長期的なキャリア形成が可能です。
入社後はOJT形式で豊富な経験を持つ社員が教育に当たりますので、自分のペースで業務を習得することが可能です。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
最寄り駅
<転勤有無>
補足事項なし

<想定勤務地>
東京都
給与・年収
<予定年収>
350万円〜(残業手当:有)

<月給>
233,334円〜(以下一律手当を含む)
基本給:189,319円〜
固定残業手当:44,015円〜(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■年収は賞与予定額(700,000万円〜)を含む
■昇給:原則年1回(12月)
■決算賞与(会社業績による):原則年1回(1月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:毎月上限5万円まで支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
特になし

<その他補足>
■資格取得奨励制度
■TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設・サービス利用、
■クラブ活動(野球部、フットサル部、ダーツ部など)
■確定拠出年金(401K)
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数125日

夏季休暇(3日間)、年末年始(12/30〜1/3)、特別休暇(冠婚葬祭等)、その他
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
テクバン株式会社
(企業カナ名称:テクバン)
本社所在地
東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
資本金
100百万円
代表者
代表取締役   髙松 睦夫
従業員数
1,000名
平均年齢
32歳
売上高
12,300百万円
URL
http://www.techvan.co.jp/
事業内容
■概要:
システムインテグレーション、ネットワークソリューションを事業の中核に据えている企業です。その他、マネージドサービス事業も展開中。新技術習得にも積極的に取り組んでいます。

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

応募方法

応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・社会人経験3年以上(※業界は問いません)

※労務経験は問いません。コミュニケーション力や仕事の丁寧さ、などが重要となります。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年6月24日

人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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