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  5. 株式会社イーセクターの転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

株式会社イーセクター

ソフトウェア販売業における人事総務(労務・給与計算・社保)【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
ソフトウェア販売業における人事総務(労務・給与計算・社保)【エージェントサービス求人】
仕事詳細
情報システムのガバナンス向上(セキュリティ向上、品質向上)を支援するソフトウェア、機器及びサービスの提供を行う当社にて、人事業務を中心に管理業務全般に携わっていただきます。

・労務管理
・給与計算
・社会保険事務
・その他総務庶務先般

■業務の特徴:
少人数の組織ですので、様々な業務の経験を積むことができ、総合的なキャリアアップをはかることが可能です。

■部署構成:
所属いただく管理グループは、マネジャー1名、経理・総務担当1名、人事・総務担当1名の3名で構成されています。

■当社の特徴:
ソフトウェアの販売、ソフトウェア製品を利用したソリューションを提供する、東証一部上場の株式会社シーイーシー100%出資子会社です。

取引先である大手自動車メーカー、大手生保・証券会社、都市銀行、大手食品メーカーなどへサービスを提供しています。最近は、パフォーマンス向上・セキュリティ関連のパッケージ製品が特に好調で引き合いが増加しています。

情報漏洩・情報消失・事業継続等の対策やIT統制・セキュリティ監査対応まで幅広い分野に対しお客様のニーズやご予算に合った製品やソリューションを提案し、コンビニエンスでガバナンスの効いたITシステムづくりに貢献してまいります。

世界中から優れた製品を集め、特定のメーカーやプラットフォームに依存することなく、ユーザーのニーズを第一としており、20年以上の信頼と実績があります。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務時間
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間20〜30時間
最寄り駅
<勤務地最寄駅>
JR山手線・日比谷線/恵比寿駅

<勤務地補足>
恵比寿駅より徒歩1分

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都
給与・年収
<予定年収>
400万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円〜300,000円
基本給:240,000円〜300,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験を考慮して決定します。

■賞与:年2回(3月、9月)
■昇給:年1回(4月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT研修中心です。

<その他補足>
・地域手当
・育児支援金
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・グループ共済保険
・企業年金制度
・資格取得推奨制度
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

・年末年始休暇、慶弔休暇、積立有給休暇制度、産休育休制度(実績あり)、介護休暇
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
株式会社イーセクター
(企業カナ名称:イーセクター)
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル8F
資本金
100百万円
代表者
代表取締役社長 橋村 清海
従業員数
42名
平均年齢
40歳
URL
http://www.esector.co.jp/
事業内容
■企業概要:
イーセクターは、東証一部上場のIT企業である(株)シーイーシーのグループ会社で、パッケージソフトウェア製品の専門商社です。パッケージソフトウェアの販売から保守・運用までを法人のお客様向けに提供しております。 また、世界中から最先端のソフトウェアを発掘し、優秀な技術陣によるサポートをバックグラウンドにして、抜群のコーディネート力を持つ営業が最良のソリューション提案をすることがこの会社の強みです。

その他・PR

雇用期間
<試用期間>
3ヶ月

応募方法

応募資格
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:
管理系業務の経験3年以上

■歓迎条件:
労務管理、給与計算、社会保険事務の経験

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年6月24日

人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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