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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 外資系企業
  • 土日祝日休み

la belle vie株式会社

人事制度企画【リーダー・マネージャー候補】フラッシュセールサイト「GLADD」「GILT」の運営企業【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
人事制度企画【リーダー・マネージャー候補】フラッシュセールサイト「GLADD」「GILT」の運営企業【エージェントサービス求人】
仕事詳細
■職務内容
・人事制度の企画/設計/運用
・人事システム企画/導入/運用
・組織活性化施策企画/推進
・給与計算・社保手続き・労務関連のスーパーバイズ
・人事関連規程改訂

■就業環境:
当社には「社員の一人ひとりも積極的にカスタマーエクスペリエンスの向上に取り組む活動こそが“la belle vie”な瞬間になる企業にしよう」という意味も込めております。そのため、社内は風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境、制度を用意しており、そこに各分野のプロフェッショナルが集まり、活躍しています。また、オフィスも充実していて、洗練されたデザインにウッディで温かみのある印象のエントランス、カラフルなミーティングルーム、リラクゼーションスペースに、無料でコーヒー等が飲める自然をイメージしたオフィス等、働く人にとって魅力的で能力を最大限発揮できる場所になっております。

■当社の特徴:
日本最大級の「GLADD」を運営するGLADDとNY発の「GILT」を運営するギルト・グループが2019年1月に合併し、当社が誕生しました。フランス語で「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。「私たちはフラッシュセールというサービスを通じて、お客様にとっての“la belle vie”な時をサポートしていきたい」という願いを込めました。この合併により、2つのサービスを合わせると、会員数500万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間200億円規模となり、国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社になりました。今後は精度の高いデータ分析や、サービス向上をスピーディーに行うことで、両サイトの販売力をさらに高めていき、将来的にはNo.1在庫ソリューション企業を目指して、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めて参ります。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社※2019年11月移転済
東京都港区赤坂7丁目1-16 オーク赤坂ビル4F・5F
勤務時間
<標準的な労働時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
最寄り駅
補足事項なし

<想定勤務地>
東京都
給与・年収
<予定年収>
500万円〜800万円

<月額>
416,666円〜666,666円(以下一律手当を含む)
基本給:337,551円〜540,083円
固定残業手当:78,321円〜125,313円(固定残業時間30時間0分/月)

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※月額給与には月30時間のみなし残業手当含む。詳細は経験・能力等を踏まえて決定

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:非課税範囲内で支給(原則月50,000円上限)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■健康保険組合の保養所施設利用
■健康診断
■介護保険
■GLADDサービス(勤続年数に応じて年2回のクーポン付与)
■GILTサービス(最大30%の社員割引、年2回の社員販売会) 等
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜25日
休日日数120日

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
la belle vie株式会社
(企業カナ名称:ラベルヴィ)
本社所在地
東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル5F
資本金
100百万円
代表者
代表取締役 アラン スラス
従業員数
221名
平均年齢
35歳
URL
http://gladd.jp/about/company
事業内容
【事業内容】
フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」の企画・開発・運営

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

応募方法

応募資格
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必要業務経験>
・人事制度に関する企画・運用
・人事システム導入
・組織活性化プロジェクト推進
・人事・労務業務に関する基本的業務/法的知識

■歓迎条件:
・人事コンサルティング経験3年以上
・事業会社でのHR業務経験3年以上
・100名以上規模の企業における経験
・英語でのコミュニケーション能力

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年6月24日

人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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