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  5. パレクセル・インターナショナル株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

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  • 正社員
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 外資系企業

パレクセル・インターナショナル株式会社

【東京】HRシニアマネージャー(労務、C&B)※世界51カ国・約18000人が在籍するグローバル企業【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
【東京】HRシニアマネージャー(労務、C&B)※世界51カ国・約18000人が在籍するグローバル企業【エージェントサービス求人】
仕事詳細
【世界51カ国85の拠点に約18,000人の社員が在籍するグローバル企業/各国にて治験サポートサービスを展開/仕事とプライベートバランスがとれた働きやすい環境】
治験業界のクローバル企業にてHRシニアマネージャーとしてご活躍いただきます。グローバル人事の一員として、福利厚生等の制度設計、ビジネスとのリレーションシップ構築(HRBP業務)、労務対応、グローバルプロジェクトのロールアウト等の業務に携わって頂きます。国内の人事を代表して、グローバルへの制度の提案、グローバル主導のプロジェクトのローカライズもご担当頂きます。

■仕事内容:
・人事部の全サービスおよび活動を管理/コストパフォーマンスの高いソリューションを開発および導入
・事業戦略と理念に沿って人事方針を策定、実施、改善に向けた提案/サービス提供の方法や手順の効率性と有効性を監視、評価
・労働問題の解決/人事チーム内および事業部門とのコミュニケーション
・グローバルなプログラム、プロジェクト、ポリシーを導入
・上級管理職およびライン管理職に対し、法規制、労働問題の解決、従業員の安全に関する問題、規律、従業員の解雇、人事方針および人事慣行、ラーニング、従業員の能力開発、報酬及び認識(recognition)等の事項について、専門的な指導やアドバイス
・法的要件、ビジネス要件についての人事トレーニングを設計、実施/同僚や部下の監督、教育、指導

■職務の特徴:
本ポジションは、従業員関連業務(報酬・安全・雇用・規律・報酬・福利厚生・休暇)、人事プログラムや雇用方針の実施と管理等、その他人事関連問題における労働法及び規制の遵守を含む、人事部門の業務において責任をもち、携わっていただきます。

【企業について:グローバル試験80%以上の世界的CRO】
パレクセルはアメリカ、ヨーロッパ、アジアなど、世界の主要地域を同時に結んで大規模な臨床試験を進めることができる数少ないCROの一社です。世界のバイオ医薬品の売り上げ上位200製品のうち、実に95%以上の開発を手がけており、この実績を生み出す原動力は、高い専門性を有する世界中のパレクセル社員と、時代の変化を見据えた企業戦略があるためです。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
★東京第二オフィス
東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜15:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間例です。
最寄り駅
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都
給与・年収
<予定年収>
800万円〜1,200万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円〜
基本給:500,000円〜

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与はキャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限100,000円/月まで
社会保険:東京薬業健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
グローバルでのE-ラーニングシステムあり

<その他補足>
■カフェテリアプラン「ベネフィットワン」
■EAP(メンタルヘルスサポート)
■教育休暇:勤続3年以上の社員は教育を目的とした長期休暇の取得が可能(継続して1ヶ月以上2年以内※期間中は無給)
■企業型確定拠出年金制度
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数122日

土曜、日曜
5/1、夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社月から付与)等
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
パレクセル・インターナショナル株式会社
(企業カナ名称:パレクセルインターナショナル)
本社所在地
東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル6F
資本金
10百万円
代表者
代表取締役 杉田 真
従業員数
1,000名
平均年齢
35.5歳
URL
http://www.parexel.co.jp/
事業内容
〜CRAの質が高く、メーカーの信頼厚い、世界・日本で成長が期待される世界第3位のCRO〜

その他・PR

雇用期間
<試用期間>
6ヶ月

応募方法

応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・HRオペレーションズ、もしくはビジネスパートナー、C&B等の経験
・ビジネスレベルの英語力(口頭および書面とも)

■歓迎条件:
・グローバルカンパニーでのHR Operations、HRBP経験
・MBAまたはHR/OD分野のMS

<語学>
必要条件:英語上級

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年6月24日

人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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