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  5. 株式会社ケイラインの転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員

株式会社ケイライン

【東京】人事(採用)《全国41教室展開!全国2000教室展開する『明光義塾』のFC運営会社》【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年6月24日

募集要項

募集職種名
【東京】人事(採用)《全国41教室展開!全国2000教室展開する『明光義塾』のFC運営会社》【エージェントサービス求人】
仕事詳細
■業務概要:
採用責任者(候補)として、新卒・中途・アルバイト採用全般を中心に、人事総務業務に携わります。
■業務詳細:
・新卒採用…採用戦略からアクションプラン立案、説明会、面接、入社までのフォローも含めて対応します。採用数は10名前後です。
・中途採用…教室長を中心に年間通じて採用を行います。媒体や紹介会社を活用して採用活動を進めていきます。
・アルバイト採用…年間を通じて採用を行っています。採用数が多いため、候補者とのやりとりが常時発生します。
・その他人事総務内の業務を必要に応じてフォローします。

■組織構成:
同社では人材採用・組織強化を経営の重要課題と捉え、採用業務は社長直轄で対応しています。新卒採用は専務が中心となり、中途採用は社長と担当者で対応し、アルバイト採用は担当者3名で対応しています。
今回は、新卒・中途・アルバイト採用全般に携わるポジションでの募集です。
■働き方:
残業は20h程度となっております。塾講師の採用のため、授業の見学等で夜のご面接など発生する場合があり、その際残業という形になります。
■求める人物像:
経営陣と共に採用活動全行程をつかさどるポジションになるため、経営視点を持ちながら、積極的にアクションを実施できる方を求めています。
指示を受けて行動するのではなく、会社全体を考え、どうするべきか、どう動くべきかを実行に移せる方が求められています。経営陣とベクトルを統一し、立案から実行まで責任を持って業務を進めることがで
きる、非常にやりがいのあるポジションです。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F
勤務時間
10:30〜19:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:60分
最寄り駅
<勤務地最寄駅>
東急田園都市線/三軒茶屋駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都
給与・年収
<予定年収>
380万円〜500万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円〜
基本給:250,000円〜

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■月給制
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月、9月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:基本給に含む
住居手当:基本給に含む
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・明光義塾に関する研修
・OJTによる採用業務の引継ぎ


<その他補足>
■社員旅行:毎年9月や10月にある社員旅行は、正社員の約8割が参加する恒例イベントです。過去の旅行先は、北海道、沖縄、国内テーマパーク、韓国、セブ島、ハワイ、香港、グアム、台湾、シンガポール等があります。
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数106日

基本土日休暇、月1日フリー休暇、GW、夏季休暇、年末年始、年2〜3回の月末連休
掲載終了予定日
2020年6月24日

求人の募集元企業

会社名
株式会社ケイライン
(企業カナ名称:ケイライン)
本社所在地
東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー17F
資本金
50百万円
代表者
代表取締役 杉本 美佐子
従業員数
58名
平均年齢
31.5歳
売上高
1,204百万円
URL
http://www.keiline-meiko.jp/
事業内容
■事業内容:全国47都道府県で約2000教室を展開する個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ教室運営。
■詳細:現在東京都内、神奈川県内、静岡県内、愛知県内で41教室を展開し、新教室の増設も予定している成長企業です。また数ある明光義塾チェーンの中でも会社運営、個々の教室運営ともに実績を高く評価されており、明光義塾から多くの表彰を受けるとともに2010年度と2012〜2015年度は最優秀経営者賞を獲得しています。

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

応募方法

応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・企業での採用実務経験がある方

■歓迎条件:
新卒、中途、アルバイト採用経験がある方

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
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最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
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応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年6月24日

人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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