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この企業の募集職種
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- 正社員
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株式会社Regrit Partners
【SE,PG,PMキャリアチェンジ】エンジニアスキルを活用して企業課題を解決するコンサルタントを募集 | IT戦略/AI活用/業務改革などの上流・戦略案件をリードいただきます
先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションを通じて、クライアントの事業競争力強化を実現させるプロセス系コンサルティングファーム。BPR／BPM、営業機能改革、コーポレート／バックオフィス機能改革といったオペレーション革新を、AIやRPA、MA、BI、SFA／CRM、クラウドサービス最適化といったテクノロジーの活用を通じて実現させることが真骨頂だ。
組織戦略として、大手ファームのようにあらゆる能力を平均的に備えた人材の集団ではなく、1つの領域に尖った能力を有するプロフェッショナル集団を目指す。
『Grit ピッケル』と呼ぶ福利厚生パッケージも特長的。
募集要項
仕事詳細
【概要】
当社のコンサルタントは、様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、オペレーション・ITにおける改善・改革の計画立案、設計はもちろん、実際に現場に入り込み、クライアントと共に成果を出すまでを責任を持って遂行することが求められます。
今回募集するクラスにおいては、プロジェクト全体において、ある一定範囲の業務をまとめて担当し、プロジェクトを推進していただくポジションになります。基本的には自身の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていただき、クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながらプロジェクトをコントロールすることが求められます。
【具体的な仕事内容】
■個別担当領域におけるワークプランの策定
■個別担当領域における調査・情報収集・分析・取り纏め資料作成
■クライアント担当者へのインタビュー、議事録作成
【参考プロジェクト事例】
■大手家電量販におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ
■大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
■BPOベンダーにおける新規ソリューション開発支援
■大手メーカーにおけるCIOアジェンダ
【プロジェクトワーク】
クライアント先にチームで常駐し、プロジェクトゴールの達成に向けクライアントと協力してプロジェクト推進を行います。
プライム案件を基本としているためクライアント上席と直接かかわることも非常に多いのが弊社の特徴です。
【キャリアステップイメージ】
コンサルタント→シニアコンサルタント→マネジャー
当社のコンサルタントは、様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、オペレーション・ITにおける改善・改革の計画立案、設計はもちろん、実際に現場に入り込み、クライアントと共に成果を出すまでを責任を持って遂行することが求められます。
今回募集するクラスにおいては、プロジェクト全体において、ある一定範囲の業務をまとめて担当し、プロジェクトを推進していただくポジションになります。基本的には自身の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていただき、クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながらプロジェクトをコントロールすることが求められます。
【具体的な仕事内容】
■個別担当領域におけるワークプランの策定
■個別担当領域における調査・情報収集・分析・取り纏め資料作成
■クライアント担当者へのインタビュー、議事録作成
【参考プロジェクト事例】
■大手家電量販におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ
■大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
■BPOベンダーにおける新規ソリューション開発支援
■大手メーカーにおけるCIOアジェンダ
【プロジェクトワーク】
クライアント先にチームで常駐し、プロジェクトゴールの達成に向けクライアントと協力してプロジェクト推進を行います。
プライム案件を基本としているためクライアント上席と直接かかわることも非常に多いのが弊社の特徴です。
【キャリアステップイメージ】
コンサルタント→シニアコンサルタント→マネジャー
職種
経営コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都渋谷区渋谷1-12-2
交通
渋谷駅から徒歩4分
給与・年収
450万円〜1000万円
■年俸制（12分割） 経験・能力を考慮の上、優遇致します
※シニアコンサルタント以下は残業手当あり(見込み50時間)
※モデル賃金（過去実績）700~1100万程度（Base：550～800万、賞与：100～300万円）
※個人のスキルに準ずる
■試用期間：6か月
■業績／パフォーマンス賞与
■年俸制（12分割） 経験・能力を考慮の上、優遇致します
※シニアコンサルタント以下は残業手当あり(見込み50時間)
※モデル賃金（過去実績）700~1100万程度（Base：550～800万、賞与：100～300万円）
※個人のスキルに準ずる
■試用期間：6か月
■業績／パフォーマンス賞与
待遇・福利厚生
「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
■各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険）
■交通費支給（5万円／月）
■ピアボーナス制度
■資格取得補助制度（PMP、IT資格等）
■コミュニケーション促進制度（5000円／月）、部活制度（10万円／年）
■社員旅行
■フレックスタイム制：標準労働時間1日7時間30分・コアタイム午前11時から午後2時（昼休み時間は60分間）
■各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険）
■交通費支給（5万円／月）
■ピアボーナス制度
■資格取得補助制度（PMP、IT資格等）
■コミュニケーション促進制度（5000円／月）、部活制度（10万円／年）
■社員旅行
■フレックスタイム制：標準労働時間1日7時間30分・コアタイム午前11時から午後2時（昼休み時間は60分間）
休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇
配属部署
コンサルティング事業部の一員として戦略策定、業務改善、システム導入、定着化までを一貫して担当いただきます。
求人更新日
2020年5月26日
企業情報
会社名
株式会社Regrit Partners
本社所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
設立日
2017年08月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長 山木 智史
従業員数
150人
平均年齢
31.1歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6178
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
私たちは個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX（Corporate Transformation）の専門家集団です。
戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。
創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、平均売上高5,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で300件を超えるプロジェクト実績を有しております。
過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。
創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、平均売上高5,000億以上の大手クライアントに対して100%プライム契約で300件を超えるプロジェクト実績を有しております。
過去5年間の年平均成長率は70%と業界トップレベルで成長しています。
その他・PR
- 求人の背景
- 創業3年目を向かえ、売上ベースで400％、取引社数17社と順調な成長を続けておりますが、さらなる会社の成長を担っていただける優秀な仲間を募集しております。
- この仕事で得られるもの
- コンサルタントとして経営課題の解決・事業成長という側面から業界・ファンクションに関わらずより実践的な経験を通して成長いただけます。
また、コンサルタントとしてのキャリアだけでなく、自社新規サービスのリーダーや会社運営におけるオペレーションのリーダーとしてのキャリアパスを用意しておりベンチャー、スタートアップらしいキャリア形成も可能です。
一流のコンサルタントとして身に着けておくべき「ポータブルなスキル」と創業間もない弊社だからこそ手にすることができる「経営/運営にかかわるスキル」の2つをもとに【ピンで立つスキル】を身に着けてください。
【ポータブルなスキル】
・どんな業種・業界でも必要とされる コンサルタントとしての基礎力
思考力(ロジカル,クリティカル)
ドキュメンテーション
ファシリテーション
プレゼンテーション
【経営/運営にかかわるスキル】
会社を維持し成長させていく中で 必ず必要となる運営能力
商売力
採用（＝影響力）
チームマネジメント力
PR, 制度設計等 - 1.成長が早く、昇進が早い
- 「立場が人を作る」社風と成功体験があるため、年齢やバックグラウンドを問わず、自由度と裁量権を持たせているため、成長意欲の高い方に、最適な環境があります。
- 2.経営に深く関与できる環境を提供
- 1.にも通じますが、プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに深く関与いただきます。
こちらは、各取り組みに対し、希望者が手を挙げれば、誰でも参加できる仕組みがあります。
またマネージャー以上の職位の方には月一度開催するマネジメントコミッティに出席いただき、会社の現状や今後の戦略や戦術、課題対応について議論し、会社を創っていく活動を共にしていただきます。 - 3.専門性を持てる
- 独自の方法論／フレームワークを活用し、ビジネス・プロセス・リエンジニアリング（BPR）およびデジタルトランスフォーメーション（DX）のサービスマーケットを牽引しており、社内に業務改革/標準化のナレッジ・ノウハウが豊富。
また、ITのプロフェッショナルも在籍しており、社内のナレッジマネジメントを強化しており、これらを活用し、プロジェクトを推進していくことで、業務/IT改革やチェンジマネジメントにおける
専門性を身につけることができます。 - 4.クライアントに国内大手企業やグローバル企業が多数
- 金融、製造、小売等の大手クライアントを保有しています。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考（履歴書・職務経歴書）
2.経営メンバーによる面接
3.適正検査・Managerクラスの面接
※複数回の場合も有。選考結果に応じて弊社基準で判断します。
4.内定
2.経営メンバーによる面接
3.適正検査・Managerクラスの面接
※複数回の場合も有。選考結果に応じて弊社基準で判断します。
4.内定
採用人数
3～6
応募資格
【必須要件】
■基本的なPCスキル
■テクノロジーに対する興味
■コンサルティング未経験者可
【歓迎要件】
■事業会社 企画系部門および法人営業経験者の方
■元SE、PGの方
■英語力の高い方
【求める人物像】
■主語として動ける方
■仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
■プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
■メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
■事業創造意欲をお持ちの方
■基本的なPCスキル
■テクノロジーに対する興味
■コンサルティング未経験者可
【歓迎要件】
■事業会社 企画系部門および法人営業経験者の方
■元SE、PGの方
■英語力の高い方
【求める人物像】
■主語として動ける方
■仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
■プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
■メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
■事業創造意欲をお持ちの方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:486万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
