仕事詳細
【概要】
様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。
今回募集するコンサルタントクラスにおいては、当社の方法論や各種ソリューションの内容を理解し、マネジャーやシニアコンサルタントの指示の下、各種成果物を作成していく役割を担って頂きます。指示されたタスクを単に作業としてこなすのではなく、タスクの目的を正確に理解し、上司から求められている品質レベルで着実に成果を出していくことが求められます。
【具体的な仕事内容】
■個別担当領域におけるワークプランの策定
■個別担当領域における調査・情報収集・分析・取り纏め資料作成
■クライアント担当者へのインタビュー
※現在の大半の顧客は日本を代表する大手企業です。今後は事業拡大のためにグローバル展開している大手の企業に対して提案するソリューションを開発し、グローバルへの展開を目指しています。また、様々な企業との取り組みの中から生まれたソリューションの事業化を目指す取り組みを行っていきます。
【キャリアパス イメージ】
コンサルタント→シニアコンサルタント→マネジャー
弊社では5年を目途に一人前のコンサルタント(マネージャー)となってもらえるよう、
各種カリキュラムや1 on 1でのカスタマイズトレーニングなどを通じて、個々のスキルアップを促進する施策を整備しています。
【評価制度】
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自のエクスペクテーション・フレームワークをもとに、
評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、
透明性の高い評価制度を実現しています。
勤務地(住所)
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-9 麹町PREX 9階
給与・年収
450万円〜700万円
■年俸制(12分割) 経験・能力を考慮の上、優遇致します
※シニアコンサルタント以下は残業手当あり(見込み50時間)
※モデル賃金(過去実績):450~700万程度(Base:400~500万、業績賞与:50~200万円)
※個人のスキルに準ずる
■試用期間:6か月
■業績/パフォーマンス賞与
待遇・福利厚生
【Gritピッケル】
「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
■会社負担での医療保険加入
■交通費支給(5万円/月)
■ストックオプション制度
■ピアボーナス制度
■資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
■コミュニケーション促進制度(5000円/月)、部活制度(10万円/年)
■社員旅行
■フレックスタイム制:標準労働時間1日7時間30分・コアタイム午前11時から午後2時(昼休み時間は60分間)
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、設立記念日
配属部署
コンサルティング事業部の一員として、戦略策定、業務改善、システム導入および定着化までを一貫して担当いただきます。