仕事詳細
【リスクのないフリーランス的働き方が可能に】
正社員として、弊社の獲得案件からご自身がやりたいPJTを自由に
選択して頂き、PJTに参加して頂く働き方です。
評価制度は請求金額と連動しております。完全なフリーランスと違って自
身で案件が獲得できないという事がなく、多くの案件からやりたい案件に
参加する事ができます。正社員のため基本給があり給与面のリスクも無!
給与制度は、請求金額に応じて還元する制度。
PJT選択時に、請求金額も含めてご自身で選択して頂くため、
給与額も自身で把握してPJTを選択する事が可能です。
■職務内容
ネットワーク・サーバー領域にて、ご自身の強みを活かした分野からスタートいただき、その後は技術力スキル・ビジネススキルをフルに活かし高い成果、
価値発揮をしていただける案件に携わっていただきます。
具体的には、基本設計、要件定義工程はもとより、サービス企画、導入コンサル等の超上流工程の案件に携わっていただきます。
【主要取引先】国内最大手SIer(うち8割がプライム企業)、大手通信キャリア、WEB/ネット系、事業会社
【担当システム】基幹業務システム、情報系システム、WEB系システムなど
・プラットフォーム:仮想基盤、クラウド、オンプレミス、UNIX、Linux、Windows等
・Server:WEB、DB、AP、Mail、DNS、Proxy、運用管理系等 ・Network:各種Router、SW、LB、Firewall製品等
<案件例>
・導入シェア世界トップクラスのSIerにて、AWS導入提案~構築・運用設計プロジェクトのPM業務
・大手SIerにて、金融機関向け大規模インフラ公開プロジェクトのPM業務
・国内最大手ベンダーにて流通系カードシステム構築のPMO業務
・大手通信キャリアにて法人向け(大手コンテンツプロバイダ向け)のNW提案~導入(要件定義、設計、構築、運用立ち上げ)業務
・大手通信キャリアにて仮想ネットワーク技術を用いた自社移動体設備の統合監視システムの導入(提案~受け入れ前検証)業務
・大手金融機関における、オンプレからOffice365への移行案件におけるPM補佐(Windowsサーバ導入提案~設計・構築)業務
・ユーザ系SIerにてサーバ設計・構築プロジェクト
■研修制度(成長支援)
・入社時研修…入社後5日間、集合型の研修があります。
・CANDO制度(最大100万円まで)…独立や起業を見据えたスキルアップ、自身のキャリアアップなど、自己実現に向けて、 視野を向上させるための学費や海外留学資金など、さまざまな成長機会に利用することが可能です。募集期間に応募した社員のうち、審査を通過した社員に一人当たり最大100万円を支給する制度です。
※過去承認実績:GCP認定トレーニング受講、Microsoft Tech Summit参加費(複数名分)、中小企業診断士資格取得等
・eラーニング、社内研修(学習コンテンツは170以上)…ご自身のレベルに合わせて豊富なコンテンツから選択できます(ビジネススキル基礎/上級コンテンツ等)
■入社から配属までの流れ
上記集合研修受講後、配属担当とのキャリア面談を通じ、今後のキャリアの方向性について、目線合わせをしていただきます。
約2万件の案件の中からご自身のキャリアに合うプロジェクトを選択いただき、配属となります。
■その他
・プロジェクト選択制度+請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能
・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム ※報酬テーブルを開示します
・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も!
・等級査定は年4回実施(四半期毎)
・副業OK(一定の条件あり)
職種
サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
勤務地(住所)
■面接/配属先:新宿本社(首都圏エリア)新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
■プロジェクト先:首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)
※都内をメインとした首都圏全域の可能性があります。
※お住まいやご希望を最大限考慮します。
交通
■新宿本社
JR各線 新宿駅より徒歩約10分
大江戸線 都庁前駅より徒歩約1分
丸の内線 西新宿駅より徒歩2分
給与・年収
450万円〜1000万円
■月給:350,000円~
※経験・知識を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途支給(100%支給)
※試用期間3ヶ月間も待遇の変動はございません
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■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■通勤手当(規定有)
■資格取得支援制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■各種クラブ活動
■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
配属先:配属先により異なる
他
休日・休暇
■完全週休2日制
※配属後は配属先のカレンダーに準ずる
■有給休暇(入社日より付与)
■フレックス休日(3日)
■年末年始休暇(5日)
■特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護)
他