仕事詳細
【開発体制】
まずは開発における上流工程の管理をお任せします。
来年度以降は、アジャイル型開発(スクラム)による開発の内製化を進めていく方針です。
※開発に関しての知見等をいかしてご活躍いただけます。
【開発環境】
企業人事様相手のシステムということもあり、セキュリティ重視のプライベートクラウド環境の中で、RestfulなAPI、Nginxによるルーティング、Dockerによるバッチ処理のスケールなど新しい技術を取り込んでのアーキテクチャを採用しています。
主にJAVAもしくは、C++を使った開発を担当いただきます。
【現時点での業務詳細】
自社開発システム(クラウドベースの人事給与/就業勤怠/オペレーションセンター/統計分析などアウトソーシングベンダーを使用する基幹システム)において、プロジェクトチームで実施します。
・要件定義、ベンダーによる基本設計
・詳細設計の確認・承認、ベンダー開発の管理
・リリースに伴う社内説明
・安定化までの管理・サポート 等
【仕事の魅力】
■業界で初めてフルスコープ型を確立するなど他社が実現していないことに常にチャレンジ。中途/新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。
■世の中から絶対に無くならない領域で、売上を積み上げていくストックビジネス型のモデル。景気の影響を受けにくく、現在17期連続売上UPを継続。
【社内の雰囲気】
■新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
■フレックスタイムの導入(一部部門は対象外)や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
■育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。
勤務地(住所)
【北海道セットアップセンター】
〒060-0807
北海道札幌市北区北7条西1丁目1-2 SE札幌ビル3階
給与・年収
300万円〜600万円
■昇給:年2回
■賞与:年2回(7月、12月)
■試用期間:6か月(条件の変更なし)
待遇・福利厚生
■各種社会保険
■通勤手当
■残業手当/役職手当
■財形貯蓄
■選択型確定拠出年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■福利厚生クラブ加入
■健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
休日・休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間で5日間付与)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇