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株式会社アマナ
上場企業での財務担当・将来のマネージャー候補募集！クリエイティブをバックオフィスから支える。グループ全体の資金管理をお任せします。
【アマナとは】
アマナグループは1979年に広告写真制作会社としてスタートし、
その後10年間でデジタル画像制作とストックフォトのビジネスに進出、
1990年代にはビジュアルソリューションのリーディングカンパニーとなる礎を築きました。
2000年以降は広告や出版、ウェブプロモーション、TVCMなど、様々なコミュニケーションメディアで使用される写真やCG、動画といったビジュアルコンテンツの企画、デザインから制作、データベースでの管理、運用まで、効率良く一貫したプロデュースを担い、アマナグループといえば、クリエイティブの世界では知らない人はいない存在にまで成長しました。
「ビジュアル・コミュニケーションで世界を豊かにする。」をコーポレートミッションに掲げ、これからもクライアント企業への最適なソリューションの提供をし続けます。
募集要項
仕事詳細
アマナグループ全体の経理財務部門の中で、主に財務領域の業務に関してご担当いただきます。
毎日の仮払金処理、週1回の立替精算処理、月に定めた外部への精算処理（3回）、給与・賞与支払い、個人住民税支払いなど、全ての支払い業務を財務部にて行っています。
支払い処理は、銀行のCMSと個社毎のインターネットバンキングにより行いますが、外国為替等のイレギュラー発生時などは、紙による申請や納税など、銀行窓口への持ち込みも発生いたします。
マネージャー候補の方には、上記業務以外に主に資金調達・会社上層部への資金に関する計画提案、等の業務をメインにご担当いただきます。
グループ全体の支払いに関わる全ての業務（管理・調整等）を行っていただきますので、非常に重要なポジションとなります。
ご本人の適正やスキルによっては、財務領域の他に経理・会計業務等、幅広くお任せすることも可能です。
■組織について
「finance&accounting（経理・財務部門）」は以下4つの部門に分かれており、子会社含めアマナグループ全体の業務を行っています。
・accounting・・・経理業務担当
・corporate accounting・・・管理会計担当
・IR・・・開示業務担当
・finance・・・本ポジション部署。資金調達、支払い担当
毎日の仮払金処理、週1回の立替精算処理、月に定めた外部への精算処理（3回）、給与・賞与支払い、個人住民税支払いなど、全ての支払い業務を財務部にて行っています。
支払い処理は、銀行のCMSと個社毎のインターネットバンキングにより行いますが、外国為替等のイレギュラー発生時などは、紙による申請や納税など、銀行窓口への持ち込みも発生いたします。
マネージャー候補の方には、上記業務以外に主に資金調達・会社上層部への資金に関する計画提案、等の業務をメインにご担当いただきます。
グループ全体の支払いに関わる全ての業務（管理・調整等）を行っていただきますので、非常に重要なポジションとなります。
ご本人の適正やスキルによっては、財務領域の他に経理・会計業務等、幅広くお任せすることも可能です。
■組織について
「finance&accounting（経理・財務部門）」は以下4つの部門に分かれており、子会社含めアマナグループ全体の業務を行っています。
・accounting・・・経理業務担当
・corporate accounting・・・管理会計担当
・IR・・・開示業務担当
・finance・・・本ポジション部署。資金調達、支払い担当
職種
経理、財務、会計・税務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都品川区東品川2-2-43
※転勤はございません。
※転勤はございません。
交通
東京モノレール・りんかい線「天王州アイル」駅より徒歩5分
給与・年収
500万円〜
※前職実績及び経験考慮の上決定（月額35万円～）
【業務手当】
月45時間相当（10.8万～）の深夜勤務手当・休日勤務手当を含む。超過分は別途支給。
給与改定：年1回(4月)
賞与年：年4回(6月、9月、12月、3月)
※前職実績及び経験考慮の上決定（月額35万円～）
【業務手当】
月45時間相当（10.8万～）の深夜勤務手当・休日勤務手当を含む。超過分は別途支給。
給与改定：年1回(4月)
賞与年：年4回(6月、9月、12月、3月)
待遇・福利厚生
各種社会保険
社員持株会
健康診断
法人契約リゾート施設(河口湖)
社員持株会
健康診断
法人契約リゾート施設(河口湖)
休日・休暇
土日祝日
リフレッシュ休暇制度(年4日)
年末年始（12月29～1月4日）
年次有給休暇（入社時即日付与※入社月により変動あり）
慶弔休暇 等
リフレッシュ休暇制度(年4日)
年末年始（12月29～1月4日）
年次有給休暇（入社時即日付与※入社月により変動あり）
慶弔休暇 等
配属部署
＃組織
管理部門/finance&accounting/finance（一般にいう財務部となります）
マネージャー1名（男性）・スタッフ2名（女性）
管理部門/finance&accounting/finance（一般にいう財務部となります）
マネージャー1名（男性）・スタッフ2名（女性）
求人更新日
2020年4月7日
企業情報
会社名
株式会社アマナ
本社所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-43
東京都品川区東品川2-2-43
設立日
1979年04月
資本金
100百万円 ※2023年現在
代表者
代表取締役社長 進藤 博信
従業員数
820人
平均年齢
36.5歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2410
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ビジュアル・コミュニケーション事業
その他・PR
- 求人の背景
- マネージャ退職（定年）の為の後任候補として
- この仕事で得られるもの
- ・非常に大きな裁量をもち、業務にあたることができます。
・アマナのクリエイティブを支えるポジションとして、非常にやりがいを感じられます。
・上場企業の経理担当者として、ゼネラリストとしてもスペシャリストとしてご活躍いただける事ができます。 - amana creative platform （acp）
- グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行い、グループ全 体のナレッジ（知識・ノウハウ）のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。クリエイティブ・プラットフォームは、お客様にもサービスとしてご提 供します。
- 教育環境
- 入社日～2週間は各役員より事業の説明や、各担当よりグループ商材知識を学ぶキャリア研修が開催されます。
また、商材勉強や業界内外問わず活躍している方を招いたセミナー等が開催され、表現力育成を行っています。 - ノウハウではなく、KNOW「WHO」。社内報ツール「akb」
- 人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」や それに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb（amana knowledge board) ]
制作案件で得た個々の経験や知識といった知恵を「記事」という形式を通じて会社として共有することで、
育成や教育にかかっていた時間を短縮させ、早期の戦力化につなげるシステムを自社にて構築しています。
詳細は、
アマナが運用するブログメディア「VISUAL SHIFT]、チームの絆を強くする人事施策の取扱説明書「@Engagement」にも掲載されております。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考⇒面接(２～3回を予定しています）⇒内定
採用人数
1
応募資格
【必須経験・スキル】
・現金を商品と感じられる感覚
・正確性とスピード感
・責任感を持って業務にを遂行する力
・スケジュール管理能力
【歓迎経験・スキル】
・事業会社での経理・財務部就業経験
・銀行での就業経験
・何らかのマネージメント経験、または今後マネージメント経験を積みたいとお考えの方
【求める人物像】
・上記必須スキルをお持ちの方
・弊社の事業への興味・関心
・仕事に対し臨機応変に対応いただける方
・先を読んで行動できる力をお持ちの方
・プロフェッショナルを目指す志向性をお持ちの方
・目標意識を持ち、自ら率先して行動を起こせる方
・部門の垣根を越えて協業する事に抵抗がない方
・裁量を持って業務にあたりたい方
・現金を商品と感じられる感覚
・正確性とスピード感
・責任感を持って業務にを遂行する力
・スケジュール管理能力
【歓迎経験・スキル】
・事業会社での経理・財務部就業経験
・銀行での就業経験
・何らかのマネージメント経験、または今後マネージメント経験を積みたいとお考えの方
【求める人物像】
・上記必須スキルをお持ちの方
・弊社の事業への興味・関心
・仕事に対し臨機応変に対応いただける方
・先を読んで行動できる力をお持ちの方
・プロフェッショナルを目指す志向性をお持ちの方
・目標意識を持ち、自ら率先して行動を起こせる方
・部門の垣根を越えて協業する事に抵抗がない方
・裁量を持って業務にあたりたい方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような放送・映像業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、放送・映像業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:1143万円です。男女比は男性・53%：女性・47%で、平均年齢は40歳です。これまでに平均1回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。放送・映像業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
