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掲載期間:〜2022年05月24日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

FISM株式会社

【人事マネジャー】データ分析×インフルエンサーで個の時代をデザイン!採用から組織づくりまで一貫して行う人事マネジャー募集!

価値観・ライフスタイルが多様化する現代において、画一的なマーケティングソリューションでクライアントのニーズに応えることは難しくなっています。
FISMのソーシャルコミュニケーション事業では、クライアントの課題発見、ニーズのヒアリングから始まり、ソーシャルデータや購買データなど様々なデータを活用しながら、クライアントにとって最適なマーケティングソリューションを提案、実行していきます。

募集要項

仕事詳細
【概要】
FISMは、「インフルエンス・データで、新しい世界地図をつくる。」をミッションに掲げ、価値観やライフスタイルが多様化する『個の時代』において、国内外(主に日本、中国、台湾、香港、東南アジア)に広がるインフルエンサーネットワークに加え、独自のデータ解析技術を強みとして事業を展開しています。

『個の時代』を象徴する存在であるインフルエンサーやSNSを中心とする膨大なデータの分析をもとに、
化粧品、日用品、食品、小売、観光など様々な業界に対して、広告効果を最大化する『データ分析力』『SNS運用ノウハウ』『運用力』『クリエイティブ力』を強みに、インフルエンサーマーケティングを中心とした最適なプロモーション支援を行っています。

人事マネージャーとして、FISMの採用・人事制度構築および運用・組織人事など人事業務全般に関わってもらいます。

【具体的な仕事内容】
■採用
・採用戦略・戦術策定
・ポジションの管理
・チャネル(エージェント/メディアなど)管理
・面談調整(一部)
・オファー調整

■採用広報
・会社説明資料作成
・採用広報記事作成

■人事制度
・人事制度構築/見直し
・人事評価運用

■組織人事
・組織図作成
・異動などの調整

【社内の雰囲気】
社員は30歳前後のメンバーが多く、業界や国籍などバックグラウンドが様々なメンバーですが、それぞれの知見を共有し、互いにリスペクトしながら業務に取り組んでいます。
業界、職種未経験のメンバーも多いですが、成長意欲が高く、上昇志向を持ったメンバーが集まっています。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都文京区本郷1-33-13春日町ビル6F
交通
■中央総武線/都営三田線 水道橋駅 徒歩4分
■丸の内線/南北線 後楽園駅 徒歩3分
■都営大江戸線 春日駅 徒歩3分
給与・年収
500万円〜800万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定:年1回(評価に応じて半期改定する場合がございます)
■試用期間:3ヶ月~(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

■ライフイベント支援
慶弔祝金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■ヘルスケアサポート
健康診断、お昼寝OK

■コミュニケーション
チーム会、シャッフルランチ補助、夜間フリーアルコール

■その他
交通費支給、書籍購入補助
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、その他特別休暇
配属部署
管理部
求人更新日
2022年5月24日

企業情報

会社名
FISM株式会社
本社所在地
〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル6F
※4月より新宿駅/代々木駅が最寄りのビルへ移転いたします
設立日
2015年04月
資本金
4億6255万円
代表者
代表取締役 CEO 銭本 紀洋/COO 白枝悠太
従業員数
30人
平均年齢
ot11_OMOT(東京)インフルエンサーキャスティング
URL
https://www.green-japan.com/company/6841
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
▍FISM株式会社

グループ全体の経営・管理、開発



▍株式会社OMOT(オモット)

オフライン小売流通におけるマーケティング事業

インフルエンサー向けPRプラットフォーム『SPAD』の開発・運営



▍株式会社Wondershake

国内最大級女性向けメディア『LOCARI』の運営



▍SHOW株式会社

インフルエンサー向け特別優待プラットフォーム『SHOW』の開発・運営



▍株式会社インフルエンス・プロトコル

インフルエンス・データの研究開発、新たな経済プロトコルの研究開発

その他・PR

求人の背景
現在、採用活動は役員中心で片手間の状態となっているため、人事、採用責任者候補のポジションを募集しています。
インフルエンサー向けの新規サービスのリリースや新規事業所の開設も控えており、組織を拡大していくフェーズで、会社の魅力を社内外へ発信し、組織の成長を支える人事・採用責任者としてチャレンジいただけます。
この仕事で得られるもの
■採用戦略の設計、企画から実行まで幅広い人事・採用領域の経験
■発展途上の組織であり改善ポイントがまだまだ沢山あるため、チャレンジできる領域が広い
■新たなマーケットで事業と組織をスケールさせていく経験ができる
■人材育成や人材開発、制度設計、組織づくりなどの経験
■新規事業所の立ち上げ経験

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.一次面接:採用担当&部門長
3.最終面接:役員・代表
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
■スタートアップや大企業での人事業務経験(3年以上・採用業務の経験は特に必須)

【歓迎要件】
■スタートアップでの人事責任者経験
■人事制度をゼロから構築した/大規模にリニューアルした経験
■労務業務の経験(実務1年以上)

【求める人物像】
■人事全体の流れを把握していて、自走できる方
■スタートアップの未整備な環境で、柔軟かつ主体的に働ける方
■新しいことにチャレンジし、成長していきたい方
■目的や目標の達成意欲が高い方
■チームマネジメントに興味のある方
■個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を感がえらる方

お仕事探しアドバイス

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:436万円です。男女比は男性・67%:女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。