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株式会社 SHIFT

スマホ・コンシューマーゲームのプランナー経験者大募集!◆大手ゲーム企業案件多数◆

株式会社 SHIFTの求人情報-00

SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

仕事詳細
ゲーム会社の制作チームと共に企画段階からプランニング業務をご担当いただきます。
品質保証会社だからこそ提供できる「魅力的品質」をプランナーの立場として実現していくことで、ヒットコンテンツを生み出す一翼を担っていただきます。
さまざまなゲーム会社の企画に携わり幅広い経験を積むことができるため、今後のさらなるキャリア形成を希望される方に最適な環境です。

■具体的な仕事内容
・仕様書作成
・企画書作成
・イベント施策、機能改善などの企画・立案
・ゲームバランス設定
・スケジュール管理
・KPI分析 など
その他案件ごとに多様な業務を行っていただきます。

▼プロジェクト参画例
・大手パブリッシャー有名IPのタイトルにてレベルデザイン業務
・女性向け大人気ゲームタイトルにて仕様作成業務
・大手ゲーム会社にて有名RPGのステージ作成
・有名IPのソーシャルゲームタイトルにて施策立案、
 マスターデータ作成、進行管理など運営プランナー業務
・大型コンシューマータイトルにて、バトル仕様作成やステージ作成業務
・有名IPの3Dモデル制作における進行管理業務
・女性向けゲームのシナリオ監修及びスクリプト作成業務

▼独自の教育プログラム「Planner Boot Camp」
プランナー業務の基礎を学べる社内教育プログラムを整備。
受講者は業務に必要な知識と技術を座学と演習で学び、
試験に合格すると、現場で即戦⼒となれる基礎⼒があると認定されるため、
これから経験をつんでいきたい方でも安心してチャレンジができる環境です。
職種
ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
■東京第2オフィス
東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル

■大阪第2オフィス
大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが
一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
※詳細な就業場所については、入社後に決定いたしますので予めご了承ください
交通
【最寄り駅】
■東京第2オフィス
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

■大阪第2オフィス︓
JR線「大阪駅」より徒歩10分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
給与・年収
250万円〜800万円

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

月給250,000円(年収300万円)~月給666,667円(年収800万円)

<給与内訳>
例:年収300万円想定
1.基本給(本給)195,000円
2.固定時間外勤務手当 なし(残業代全額支給)
3.確定拠出選択金 55,000円

※その他詳細については「給与例」の欄をご確認ください。
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

「受動喫煙防止」のための取組み
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
休日・休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
配属部署
ビジネストランスフォーメーション事業本部
エンターテインメント統轄部

企業情報

会社名
株式会社 SHIFT
(企業カナ名称:カブシキガイシャ シフト)
本社所在地
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
設立日
2005年09月
資本金
10百万円(2021年1月時点)
代表者
代表取締役社長 丹下 大
株式公開区分
東証一部
従業員数
5636人
平均年齢
34.5歳
主要取引先
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど、幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。
・金融機関業界   :銀行、証券、FX、電子マネーなど
・流通業界       :流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界  :大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界    :メディア、動画配信
・ゲーム業界      :ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
URL
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

【関連会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計31社 (2021年4月時点)
  • 株式会社 SHIFTの求人情報-01

その他・PR

求人の背景
当社のエンターテインメント統轄部は、ゲーム会社をお客様とし、ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。
テスト専門企業としてついにプロジェクト上流工程からの参画を開始し、今期、お客様からのニーズの高まりにより、プランナーサービスを新しく立ち上げました。

当募集ポジションは、ゲーム業界におけるさらなる事業拡大に向け、各プロジェクトを推進していくうえで重要な役割を担うポジションです。

大手ゲーム会社のさまざまなゲームタイトルに関わりながら、面白いゲームの創出にご尽力いただくことを期待しています。
この仕事で得られるもの
・現職からのキャリアアップ、年収アップ
・年次に関係ない正当な評価(年間平均昇給率10.7% ※2020年8⽉期実績)
・上場企業における圧倒的な組織の成⻑体験
・さまざまな案件への挑戦
想定できるキャリアパス
今期プランナーチームを新しく立ち上げたため、コアメンバーとして活躍いただけます。
ゲームプランナーとしてご経験を積んでいただいた後には、ご志向に合わせて《リードプランナー》、《ディレクター》、《プロジェクトマネージャー》、《コンサルタント》などさまざまなキャリア形成も可能です。
給与例
※年収によって勤務条件が変わるため、以下ご確認ください。
※ご不明点についてはお問い合わせください。

・年収400万円~595万円までの方は、
45時間分の固定時間外勤務手当支給となります。

例:年収500万円想定
1.基本給(本給)253,267円
2.固定時間外勤務手当 108,400円(法定時間外労働45時間分)
※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間相当分を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
3.確定拠出選択金 55,000円

・年収600万円以上の方は、
30時間分の固定時間外勤務手当支給となります。

例:年収800万円想定
1.基本給(本給)485,067円
2.固定時間外勤務手当 126,600円(法定時間外労働30時間分)
※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給
上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
3.確定拠出選択金 55,000円
潜在的な市場規模は5兆円!独自のソリューションで飛躍的に成長中!
株式会社SHIFT(シフト)は、主にソフトウェアの品質保証・テストを専門とする会社だ。こう書くと一見地味だが、その手法はどこにもない画期的なもの。昔も今も一部の業界を除いて、知的資産の塊であるソフトウェアのテストは内製が主流だ。だがSHIFTは、培った独自の手法で確実にこれまでの常識に風穴を開けつつある。

品質保証の市場規模は莫大だ。
「ITの市場規模がざっと15兆円。このうち、約5兆円が品質保証・テストにかかる市場だと捉えています。この約5兆円の市場のうち、現状で外注されているのは1%です」。こう語るのは、人事本部コーポレート人事部部長の棚田純大氏だ。

従来のテストは極めて労働集約的だ。
テストエンジニア達が黙々とバグの有無を調べる。テストのアウトソース会社は、多数のテストエンジニアを抱え、派遣でサービスを提供するのが一般的な姿だろう。だがSHIFTは違う。請負形態で受注し、テストを根本から見直して仕組み化、ソリューション化し、属人的にならないテストを実現した。

この独自の手法が誕生した経緯を軽く紹介しよう。
創業社長の丹下大氏は、製造業向けに業務改善コンサルティングなどを手がけていた人物だ。2005年にSHIFTを起業し、あるとき請け負ったのが、とあるECサイトの品質管理部門の改善プロジェクトだった。1分1ミリの無駄をなくし、職人の技を可視化、数値化する製造業の視点でテスト業務を眺めたとき、そこはただひたすらにテストエンジニアの労働×時間の世界だった。
そこで業務を切り分け再構成し、仕組み化=ソリューション化するという製造業の手法を当てはめることで、テストの大幅な効率化に成功。これがSHIFTの画期的なビジネスモデルの原型となったのだ。

2019年には、同社のビジネスの独自性や有望性が評価され東証一部へ上場市場の変更も果たし、盤石な事業基盤を得て、さらなる飛躍を目指している。
優秀な人材が続々集結。品質保証をイノベイティブなビジネスに変えたSHIFT
SHIFTのサービスは、業界を問わずに提供できることも特長の一つだ。SI、金融、WebやEC、ソーシャルゲームやスマートフォンアプリなど、ありとあらゆるソフトウェアがテスト対象となる。「従来のテスト会社は、遊技機や組み込みソフトなどを得意とする会社が多いです」と棚田氏。つまり従来は、主にこのような一部の業界で第三者によるテストが行われていたということだ。

SHIFTはこの可能性をひろげつつある。特にSI業界のテストを請け負えることが画期的だという。「SI業界は多重請け負いの構造になっている上、クライアントごとにシステムの内容が異なります。独特なビジネスなので、テストを外部に出すのは困難でした。当社はその市場にチャレンジし、今、徐々に認知されてきているところです。最近ではインフラ領域を含めてまるっと当社に任せたい、などのお引き合いも増えてきました。」(棚田氏)。

さまざまな業界やシステムを網羅するツールやノウハウ、フレームワークを保持し、属人化しないことで、SIや金融のような、従来は外注に適さなかった業界向けにも安定したサービスを提供する同社。また、頭脳集約的な工程と労働集約的な工程を分け、労働集約的な工程にはテストマイスターと呼ばれるアルバイトとして活躍する学生や主婦のパワーを活用し、高品質なサービスを実現できることも強みだ。

テストエンジニアがコツコツとバグをつぶす、必要不可欠だがやや後ろ向きなテストというビジネスから、仕組み化し、日本のシステムの品質を大きく向上させるという使命をもった、イノベイティブなビジネスに昇格させたのがSHIFTだと言っても過言ではないだろう。

そのやりがいは何だろうか。棚田氏は言う。「当社のメンバーに聞くと、この市場の大きさや当社の独自性に魅力を感じ、どこまで伸ばせるかということに手応えを覚えている人が多いですね。なかには、当社独自の視点でシステム開発全般の工程を眺めた時に、まだまだ画期的な業務改善ができる可能性があると感じている人もいます。今はテストというプロセスに取り組んでいる当社ですが、それをもっと広げて、日本のシステムインテグレーションを変えるという可能性も見出しているメンバーも少なくありません」。

それは決して夢物語ではない。実際に同社のビジネスの将来性に魅了され、優秀な人材が続々と集結している。そのメンバーの顔ぶれは、ぜひ同社のHPで見てほしい。独自性と優秀な人材。その掛けあわせで生まれる大きな革新性。そんな可能性を秘めた会社だ。
膨大なノウハウとデータが生む新たな価値。ビジネスを創る人材を求む!
では今後、SHIFTはどこへ向かうのか。2016年3月にはベトナムにも新会社を設立、アジアを中心に本格的に海外の市場を開拓し始めている。さらに先の話をすると、決して未来永劫、ソフトウェアテスト会社であるつもりはない。

個々のエンジニアにノウハウがたまっていた従来のテストから、仕組み化して属人的な要素を排除した結果、同社にはさまざまな資産が蓄積していく。

それはナレッジ、ノウハウ、スキル、そして膨大なデータだ。

「例えば製造業におけるJIS規格のように、システムの品質を保証する独自規格を作って認証や格付けを行ったり、システムの信頼性を担保する与信サービスであったり、テストという局面以外にも活用の場はいくらでもあるでしょう」と棚田氏は言う。

それはありとあらゆるシステムの品質を向上させ、システムの世界での日本ブランドが大きく高まることにもつながるかもしれない。SHIFTは一システムの品質や価値を向上させる会社ではなく、日本のシステムを底上げする、ひいては日本という国の地位を高める、そんな大きな価値を追求する会社でもあるのだろう。これだけの大きな夢を持つ同社だから、欲しい人材は、「テストをする人材」ではなく「ビジネスを創る人材」だ。

同社のオフィスは神谷町にある。内装には無垢の床材や本物の煉瓦を使い、大きな窓からは虎ノ門など東京のホットなビジネスエリアを一望できる。このオフィスからは、コツコツと生真面目な、いかにもテスト会社という社風ではなく、世界に打って出るイノベイティブな会社であることの決意表明のような印象を受ける。

社内SNSを通じて、メンバー同士の交流も盛んだ。仕事の話題以外にもトライアスロンやボードゲームなど趣味の活動の話でも盛り上がる。フロアの半分を占めるカフェスペースでは定期的に勉強会が開かれる。普段顔を合わせることの少ないメンバーとも、交流が生まれる。

やる気や意欲も尊重する社風で、「やりたい」と手を挙げれば、多少背伸びに思われることでも、何とかやらせようとしてくれる懐の深さもある。
やりたいこと、ワクワクすることを全面的に応援するのがSHIFTのやり方だ。
チャンスをつかむ意欲があり、このビジネスやこの社風に、この可能性に魅力を感じたなら、ぜひ応募してみてほしい。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考

1次選考(配属先グループ責任者または責任者補佐)

最終選考(配属先部署責任者)

内定

入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
採用人数
10
応募資格
【必須】
ゲームプランナー職としての実務経験
・仕様策定
 -仕様書作成
 -テスト仕様作成
・進行管理
・データ作成
 -マスタデータ作成
 -パラメータ作成
 -スクリプト作成   など

【尚可】
・企画提案の経験
 -企画書作成
・施策設計の経験
 -KPI分析
 -マネタイズ設計
 -イベント施策設計   など

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

必読

すでにGreenの会員の場合、当サイトで応募時に入力する情報で、Greenに登録済みの履歴書・職務経歴情報が更新されます。

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お仕事探しアドバイス

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:666万円です。男女比は男性・79%:女性・21%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が30%・就業中の人が70%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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