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  5. 共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 海外勤務
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

【施工管理(監理)】前職給与保証!年齢不問/40~60代も活躍中!/昇給・賞与あり/年間休日120日以上

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】の求人情報

建設業界で【最後の転職】や【集大成】の場として、 多くの「経験者」に選ばれています!

◆前職給与保証&残業代100%支給
◆年休120日以上&夏季・冬季休暇10日間実績あり!
◆定着率90%!抜群のフォロー体制あり
◆全国各地!希望勤務地で働ける!
◆引越費用補助&社宅あり(単身向け)!
「勤務地」「プロジェクト規模・内容」「期間」など、
様々な希望を伺いながら最適なプロジェクトを決定します。

当社の採用方針は、年齢ではなく「経験」です。40代、50代・60代の中途入社も活躍中で、現場では70歳を越える超ベテランも現役で活躍しています。中途入社の際、多くの方が気になる点として、『給与・収入面』だと思いますので、当社では前職給与を保証。その上で、経験・スキルに応じた最適な金額を面談によって決定します。生活水準は、そのままで新たにスタートできる環境です。

また私たちは「キャリアアップ」にも複数の選択肢があっていいと考えています。例えば、次世代人材を育てる選択です。
若手・未経験採用も積極的に行っており、毎月新しい人材が建設業界デビューしています。
彼ら・彼女たちに、あなたの技術を継承してください!
多くの人々の未来を創るポジションでも活躍でき、あなたの経験を様々な形で活かせます。

情報提供元:type

掲載終了予定日:2020年4月13日

募集要項

募集職種名
【施工管理(監理)】前職給与保証!年齢不問/40~60代も活躍中!/昇給・賞与あり/年間休日120日以上
仕事詳細
あなたの希望に合った建設プロジェクトの管理(監理)をお任せします。

<施工管理プロジェクト例>
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理

【注目】あなたの経験を最大限活かせる豊富なプロジェクト数
当社では、大手600社と取引を行っています。自分が理想とするプロジェクトがきっと見つかるはずです。「経験が活かせる現場」「好きな地域の現場を選択」など、あなたの希望を遠慮なくお伝えください。また、経験を重視している当社では、年齢で仕事の幅が制限されることもありません。実際、70歳を越える大ベテランも活躍中の現場もあります。

【注目】働き方改革を取り入れ、社員一人ひとりを守っています
働きやすい環境づくりに力を注いでいる当社。有給休暇は5日間の取得が義務となっており、「取得しにくい」などの雰囲気は全くありません!夏季・冬季休暇は10日間の実績あり。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
◆全国各地 ★U・Iターンも大歓迎!
(北海道・東北・関東・東海・関西・北信越・中国・四国・九州・沖縄)
※勤務地は、お住まいや希望はできる限り考慮し決定します。

【海外プロジェクト】
アジア・アフリカ・ヨーロッパ・中近東・中南米・太平洋諸国など

◇面談は各拠点にて行います。
(札幌、仙台、東京、横浜、千葉、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄)

◇近くに拠点のない方へ
面談場所まで1時半以上かかる・交通の便が悪いなど、
お越しいただくのが難しい場合は、WEB面談(Skypeなど)で
柔軟に対応させて頂いておりますのでお気軽にご相談ください。
また在職中の方は、就業後や休日を使っての面談も問題ありません。
勤務時間
◆8:00~17:00 or 9:00~18:00<実働8時間>
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。

【残業について】
★残業が発生した場合、時間外手当を100%支給します。

【目安残業時間】
30時間以内
給与・年収
◆月給30万円~60万円+残業手当

★前職給与保証あり!
※これまでの経験を考慮し、ご納得いただくまでしっかり話し合います。
※残業代は100%支給

【賞与について】
◆賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による
休日・休暇
【年間休日120日以上】

◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW・SW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆出産休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
掲載終了予定日
2020年4月13日

企業情報

会社名
共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】
(企業カナ名称:キョウドウエンジニアリング)
設立日
2002年3月20日
資本金
5,000万円
代表者
代表取締役社長/堀尾 慎一郎
従業員数
2,674名(2019年12月時点)
主要取引先
鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)
URL
http://www.kyodo-engine.com/
業種
建設コンサルタント/設備管理・メンテナンス/プラントメーカー・プラントエンジニアリング
事業内容
≪建設・土木・設備・電気・プラントエンジニア専門の業界トップクラス企業≫

◎年齢別比率
[10代 1%][20代 57%][30代 18%][40代 7%][50代 7%][60代 9%][70代 1%]
◎男女比率:[男性 62%][女性:38%]
◎取引先企業:800社以上
◎専門分野別構成比
[建築 21%][土木 10%][設備 21%][電気 13%][プラント 17%][CAD 11%][その他 7%]
◎選任キャリアアドバイザーが1人ひとりに最適なキャリアプランをご提案


◆建設コンサルタント・設計・監理
◆建築・土木工事
◆機械・プラント設備
◆空調・衛生設備
◆電気・計装設備

・全省庁統一資格 業者コード:0000135138
・建設業 国土交通大臣許可(般-22)第 21267 号
・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
・一級建築士事務所 都-57989 号
・一般労働者派遣事業(派13-301085)
・有料職業紹介事業(13-ユ-300783)
・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
・東京商工会議所 会員番号:C2129973
・一般社団法人 海外建設協会(OCAJI)

【本社】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
【事業所】7支店、6営業所、1開発センター
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    中途入社メンバーが多数活躍中です。前職給与保証なので、生活水準を維持したまま新たなチャレンジ

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    多様なプロジェクトを手掛けている当社であれば、理想の現場が見つかるはずです

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    ワークライフバランスを大切にできるので、しっかりリフレッシュすることが可能です!

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    充実の手当、待遇、福利厚生を完備!社員一人ひとりの働きやすさを実現しています!

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    当たり前のことを当たり前に。抜群のフォロー体制で、業界トップクラスの定着率を誇ります!

その他・PR

募集背景
大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など、数多くの建設プロジェクトを手がけている当社。
上場企業グループとしての安定した経営基盤をもとに、日本を代表する大手企業と取引を続けています。
今後も建設プロジェクトが多く控えており、組織強化に向けた増員募集を行います。
実際の給与例
◇年収700万円/現場監督 50代・建設業界20年目/月給58万3,000円
◇年収600万円/現場監督 40代・建設業界10年目/月給49万5,000円
待遇・福利厚生
◆昇給/年1回(4月)※社内規定による
◆賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による

【各種手当】
◆交通費全額支給(上限なし)
◆時間外手当(もちろん100%支給!)
◆休日出勤手当
◆資格手当 ※国家資格該当者対象

【福利厚生】
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆作業着・安全靴等(仕事に必要な物は全て支給します)
◆社宅(単身向けあり)
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断制度(婦人科健診含)
◆会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり
◆U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)
◆キャリアアドバイザー制度

【受動喫煙体制】
<病院・学校、児童福祉施設、行政機関など>
◆敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
<事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設>
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
歓迎する経験・スキル
■建築・プラント・土木・電気・設備などの施工管理実務経験
※経験年数・分野不問、年齢不問、ブランクもOK!
■海外での施工管理(監理)実務経験
■施工管理技士有資格者(建築・電気・土木・管工事)
■その他有資格者(建築士・電気主任者・監理技術者など)

※現場での作業経験・設計士としての経験なども活かせます。
<当社で活躍するメリット>
◆メリット1/プロジェクトを選べる
…大手600社と取引を行っている当社。ご希望のプロジェクトが見つかるはずです。もちろん、遠慮することなく自由に理想を伝えてください。100人いれば、100通りの理想があると知っています。

◆メリット2/生涯現役
年齢に関係なく、第一線で活躍し続けることが可能。70歳を超える大ベテランが活躍中の現場もあります。

◆メリット3/資格より経験を重視
当社では資格よりも経験を重視しています。実力があれば参加できるプロジェクトが多数!

◆メリット4/残業代は100%支給
残業代はもちろん100%支給。進捗遅れをカバーするために残業をしても、残業代が出ない…なんてことはありません。
面接では、現状の悩みや今後に向けた希望等、何でも話して下さい
東証一部上場企業グループの共同エンジニアリング。当社だけで社員は約2500名以上。グループ全体では7万名を超える大企業です。本社・丸の内オフィスは、総合建築企業らしく大きくてキレイな環境です。規模感の大きさに、面接も緊張されるかもしれませんが、リラックスして色々お話しましょう。現状の悩み、今後に向けた希望など、何でも相談してください。これまでの経験を活かして、あなたらしい働き方ができるようにバックアップしていきます。
取材担当者より
東証一部上場企業グループの共同エンジニアリング。設立以来、数々の大型建設プロジェクトの実績を持ち、商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界のインフラを創ってきた企業である。街を歩けば、同社の関わった建築物が、どこかに目に入ると言っても過言ではない。

同社の強みは何といっても人材育成力、そして定着率だ。同社の人材はイキイキと活躍している。安心して働ける万全のサポートがあるからこそ、集中して仕事に向き合えるのだろう。国内外の社会インフラを創る中心の人材として、これからも同社の社員が多く活躍していくことが予想される。建設に関わり続けたいという方にとって、最良の環境がここにある。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】typeよりエントリー
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【STEP02】Webレジュメによる書類選考
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【STEP03】面談(各拠点にて実施)
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【STEP04】内定・入社

★建設業界に携わった経験がある方は、当社規定により面談を確約します!

◆◇◆ type「応募フォーム」よりご応募ください ◇◆◇
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※最後までご覧頂き、ありがとうございます。
※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。応募書類は返却致しません。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後2週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに
メールまたは電話にてご連絡いたします。
※面談日程・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定・採用までは、1~4週間程度を予定しております。
応募資格
◆転職回数・学歴・年齢・資格は不問、ブランクありの方も歓迎
★建設現場や施工管理の経験がある方を求めています!

<中途入社メンバーの入社理由の一例>
「経験を活かして働きたい」
「自宅から通える範囲のプロジェクトに就きたい」
「家族や自分の時間を大切にしたい」
「年齢ではなく経験を評価して欲しい」
「若手に技術を継承していきたい」

掲載終了予定日:2020年4月13日

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