仕事詳細
【概要】
当社のコンサルタントは、Forbes 500・Nikkei 225等のエンタープライズクライアントを中心に、オペレーション・ITにおける改善・改革の計画立案、設計はもちろん、クライアントと共に成果を出すまでを責任を持ってハンズオンで遂行することが求められます。
今回募集するクラスは、プロジェクト全体を推進していただくポジションになります。
基本的には自身の判断で課題を解決するため、仮説の構築・検証を進めていただき、クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながらプロジェクトをコントロールすることが求められます。
【具体的な仕事内容】
・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案(詳細実行タスク等の検討)
・現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討
・クライアントへのプレゼンテーション
・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保
【プロジェクト事例】
■プロセス&テクノロジーコンサルティング
ビジネスにおけるテクノロジー活用の専門チームとして、IT戦略・企画構想からデジタル、クラウド、アプリケーション導入などテクノロジーに関するプロフェッショナルが在籍しています。
・大手製造業における全社営業業務改革
・大手小売業におけるコンタクトセンター構築
・大手サービス業における間接業務自動化
・大手保険業における事務オペレーション改革
■ストラテジーコンサルティング
クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現に向けた変革を支援します。
・大手保険業におけるDX戦略策定
・大手小売業におけるオペレーション戦略策定
・大手製造業におけるデジタル戦略部門立上げ
・大手サービス業における新規事業策定
【キャリアステップイメージ】
マネジャー→シニアマネジャー→ディレクター
少数精鋭のファームであるため、在籍期間等の規定はなく、実力と成果に応じたスピーディなプロモーションが可能です。
※参考情報として、当社のディレクターは34歳です。
勤務地(住所)
東京都千代田区麹町3丁目2−9 麹町PREX9階
給与・年収
800万円〜1600万円
■年俸制(12分割) 経験・能力を考慮の上、優遇致します
※シニアコンサルタント以下は残業手当あり(見込み50時間)
※モデル賃金(過去実績)800~1100万程度(Base:650~800万、賞与:100~300万円)
※個人のスキルに準ずる
■試用期間:6か月
■業績/パフォーマンス賞与(年2回)
待遇・福利厚生
「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
■各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険)
■交通費支給(5万円/月)
■ピアボーナス制度
■資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
■コミュニケーション促進制度(5000円/月)、部活制度(10万円/年)
■社員旅行
■フレックスタイム制:標準労働時間1日7時間30分・コアタイム午前11時から午後2時(昼休み時間は60分間)
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇
配属部署
戦略/計画策定、業務改善、システム導入、定着化までを一貫して担当いただきます。