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  5. 株式会社トライ・ハードの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 資格取得支援

株式会社トライ・ハード

開発エンジニア◆年休140日/月給40万円以上(前給保証)/20~30代が中心/幅広い案件で成長【志望動機不要】

株式会社トライ・ハードの求人情報

【IT×医療】 社会貢献性×影響力が高いプロジェクトで やりがいと達成感を手に入れられる。

私たちは株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携し、
微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいます。

これは血液検査が指先ででき、ガンや感染症まで高い精度で判別可能で、
検査結果がクラウドに通知がいくという画期的なサービスです。

実際に試験運用も進んでおり
ゆくゆくは法人や海外向けに展開していきたいと考えています。

★遠隔治療や自主健康管理といった付随サービス
★蓄積したビッグデータの分析で今後の医療に活かす
など、国家的なプロジェクトになるような無限の可能性を秘めています。

今回は会社としての可能性を大きくしていきたいと考え
【開発エンジニア】を増員募集します。

自社サービスはもちろん上流工程からトータルに携われる
大手メーカーやエンドユーザーとの直取引の案件など
エンジニアが成長できるプロジェクトを当社では多数ご用意しています。

影響力が高いプロジェクトで得られる達成感は、
あなたにとって生涯の財産になるはずです。

ぜひ、当社で技術者としての“やりがい”を手にしませんか?

情報提供元:type

掲載終了予定日:2020年4月9日

募集要項

募集職種名
開発エンジニア◆年休140日/月給40万円以上(前給保証)/20~30代が中心/幅広い案件で成長【志望動機不要】
仕事詳細
<Web・オープン系開発、スマホアプリ開発、多彩なプロジェクトがあります!>

設立当初から積み重ねてきた技術力やノウハウにより、国内有数の大手企業との直接取引を実現している当社。
上流工程から設計、テストまでトータルに手掛けられ、PLとして活躍できる案件も豊富で、常時20~25件のプロジェクトが稼働しています。

あなたのスキルや希望にあわせたお仕事をお任せしますので、ぜひ「やりたいこと」をお聞かせください!

【プロジェクト例】
◎モバイル・スマートフォン用の制御システム
◎モバイルプラットホームのインターフェイスおよびフレームワーク
◎スマートフォン向けアプリ開発
◎通信キャリア向け課金システム
◎統合会計システムの開発(Struts、PL/SQLなど)
◎ビリングソリューション
◎統合業務ソリューション
◎自動車関連のドライバ、ECU開発
◎Linuxカーネル調査などの性能改善 など

【案件例】
■Web・オープン系
OS:Windows、Android、iOS など
言語:C++、C♯、Java、Objective-C、SQL など

■組込み制御系
OS:OSレス、Linux、iTron など
言語:C、C++、アセンブラ など

【開発環境・業務範囲】
■大手企業向け会計システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】Java、PL/SQL、独自FW
【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント)

■大手企業向け機器管理システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】C#、SQL
【OS】Windows、Microsoft Azure環境

■大手企業向け管理システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】Java、PL/SQL、Struts(FW)、SAP(ABAP)
【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント)

■車載系組込み開発
【業務内容】設計、製造、試験
【言語】C言語
【OS】Linux、GitHub

【プロジェクトの比率】
プロジェクト先開発と自社内開発の比率は5:5。

【注目】エンジニア目線にこだわっています!
設立当初からメーカーやエンドユーザーからの直請けにこだわってきた当社。それは、すべて社員たちの働く環境を守り、仕事の達成感を味わえる会社にしたいという想いがあるからです。
お任せする案件は、希望を優先しますし、適切なプロジェクトがなければ、新たに獲得します。それが難しい場合は、きちんと事情を説明し、相談の上で決定することを基本としています。
また、リリース日前後に休めるリリース休暇、スポーツを存分楽しめるスポーツ休暇など独自の休暇制度も整えており、昨年には健康保険組合連合会東京連合会が認定する健康優良企業『銀の認定』を取得しました!

【注目】働きやすい環境×待遇面も充実!
社名に“一生懸命に頑張る”とあるように、業務に集中できるよう、働きやすい環境づくりなど仕事以外の面でもしっかりサポートをしています。
◆前職給与保証
◆月給35万円以上+業績賞与年2回(直近では3ヶ月分以上を支給)
◆残業月平均20時間以下
◆リリース休暇・スポーツ休暇・誕生日休暇
◆土日祝休み・年間休日140日
◆リフレッシュ休暇(勤続10年毎に9連休)
◆リフレッシュ休暇時の旅費の一部補助
◆住宅手当(当社規定に沿って一律支給)
◆家族手当(配偶者、子供、扶養者を対象に支給)

【身につくスキル・キャリアパス】
要件定義や基礎設計など上流工程から一貫して手掛けられるプロジェクトも多く、チームのマネジメントにチャレンジできるチャンスが豊富です。将来的には、PLとして活躍してくださることを期待しています。
ある程度経験を積んだ後、小規模チームのプロジェクトを担当して、マネジメント力を身に付けていきましょう。
また、社員たちのアイデアをビジネスモデル化していくことを目指しているため、自社サービス開発に携われるチャンスも広がっていきます。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
【本社】東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ 3F
または、東京都内・神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。
※現在、自社内開発の案件と、クライアント先で開発を行なう案件の割合は約5:5です。
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)

【残業について】
プライベートも充実させ、長く活躍していただけるよう、残業は極力減らすよう努めています。
プロジェクトにもよりますが、月平均20時間以下です。

【目安残業時間】
20時間以内
交通
【本社】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩7分
都営三田線・浅草線「三田駅」A8・A10出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩5分
給与・年収
<前職給与を保証します>
月給40万円以上+業績賞与年2回+各種手当
※固定残業代(3万4,950円・30時間分)含む。時間超過分は全額支給いたします。
※経歴・スキルなどを考慮し、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月(期間中、待遇・福利厚生等の差異はありません)。

【賞与について】
年2回、業績賞与があります。
創業以来、支給しなかったことはありません。
直近では3ヶ月分以上を支給しています。
休日・休暇
《年間休日140日※2018年実績》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
※ほぼ全員が取得!希望に応じて日程調整も可能。確実に休めるよう、その都度顧客と交渉しています。
■リフレッシュ休暇(勤続10年毎に9連休)
■スポーツ休暇(スポーツを楽しむために取得できる休暇)
■リリース日休暇(リリース日前後に取得できる休暇)
■イベント休暇(何のイベントでもOK)
■育児・介護・看護休暇(子供の育児、両親の介護、家族の看護など)
掲載終了予定日
2020年4月9日

企業情報

会社名
株式会社トライ・ハード
(企業カナ名称:トライハード)
設立日
2003年7月
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役 木村 哲郎
従業員数
60名
平均年齢
32歳
売上高
7億2千万円(2018年12月期実績)
主要取引先
アクセラテクノロジ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータニューソン
株式会社NTTデータNJK
株式会社エルテックス
ソニー株式会社
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
東芝情報システム株式会社
株式会社ニコン
株式会社日立産業制御ソリューションズ
富士通株式会社
株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
株式会社富士通ビー・エス・シー
三菱電機株式会社
URL
http://www.try-hard.co.jp/
業種
システムインテグレータ/SES・ITアウトソーシング/ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
事業内容
■ソフトウェア事業
■ソリューション事業

≪特定労働者派遣事業許可≫
派 13-310486

≪その他認証≫
■ISMS IC09J0270
初回認証日:2009年07月24日  有効期限:2021年07月23日
■PMS  第10823586(05)号
初回認証日:2010年04月02日  有効期限:2020年04月15日
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    「リーダーとして大切にしているのは、チームメンバーとのコミュニケーションです」/西山(2012年入社)

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    「チャレンジしなければ何も始まりません」/取締役部長 菊池

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    働きやすい職場環境作りに注力しています!

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    入社後は先輩社員がじっくりサポート!

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募集背景
創業16年目を迎え、これまで培ってきた技術やノウハウを活かして、自分たちのサービス開発にも挑みながら、自社受託開発案件の拡大を目指している当社。自分たちのアイデアを形にできる体制を強化していくために、幅広くエンジニアを募集中です。
実際の給与例
■年収750万円(月給45万円)/チームリーダー、入社1年目
待遇・福利厚生
■記念日休暇
■連続休暇(毎月、土日以外のお休みを設ける「2019年の対象は6月度のみ」)
■ボランティア休暇(ボランティア活動であれば何でもOK)

■昇給 年1回(4月)
■業績賞与 年2回(7月・12月)※3ヶ月分以上
■交通費(月/5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■資格取得推奨金
■リフレッシュ休暇時の旅費の一部補助
■若手社員への帰省補助
■インフルエンザ予防接種代支給(扶養者含む)
■残業代支給(30h超過分は全額支給 ※役職者は50h以降超過分になります。)
■住宅手当(当社規定に沿って一律支給)
■家族手当(配偶者、子供、扶養者を対象に支給)
※各種手当のみで月10万円以上支給されている社員も珍しくありません。

★ゴルフ、フットサル、ダーツ、釣りなどサークル活動も盛んです!
入社後の成長サポート
チームでのプロジェクト参画を基本としているため、リーダーや周囲の仲間たちのフォローを受けながら、成長していけます。
将来的にリーダーを目指したい方には、全力でサポートします。
やりたいことが実現でき、頑張りがきちんと評価される会社です!
会社説明会で社長の話を聞き、その熱量に惹かれて入社を決意。入社2年目にあるプロジェクトでリーダーを任され、役職が付きました。このように自分が頑張った分、きちんと評価してもらえる風土があるので、成長を実感できます。その後、自社内の開発プロジェクトに携わり、今はチームの規模を拡大していくことが面白くて、あえて外部のプロジェクトを希望して、10名ほどのチームのリーダーを務めています。社員たちから意見を言うことができ、一緒に会社を作っていく醍醐味も味わえるのも、当社の魅力ですね。幅広い業界の多種多様なプロジェクトがあるため、必ずやりたいことに巡り合えると思います。
新しいことにも次々にチャレンジしています。
まだフィーチャーフォンが主流だった時代に、カメラ補正関連の最新技術をいち早く吸収し、実績を積み上げた当社は、Web・オープン系開発~モバイル系の組込み開発を強みにしています。そして設立から16年経った今、これまでのスキルやノウハウを活かして、自社サービスや製品の開発に挑もうとしています。その第一弾とも言えるのが、高い将来性が期待される微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築です。この事業をさらに発展させていく一方で、社員からの「こんなものがあったら」という声やアイデアを一捻りしてビジネスモデル化していけたらと考えています。ぜひ一緒に実現していきましょう!
取材担当者より
ソフトウェアの企画・調査・設計・開発を手がける株式会社トライ・ハードは、エンジニア出身の木村代表が2003年に立ち上げた独立系IT企業。同社の魅力はやはり「社員のための会社づくり」を基本としていることだ。現在、同社は更なる飛躍に挑戦するため、企業スローガンやロゴマーク、Webサイト、社内組織や人事制度を刷新し、新たな創造と変革を進めていくという。
具体的には、受託開発サービスにおいては新たな価値を生み出すことに努め、自社サービスの企画・開発に関しては経営資源を集中的に投下。すでに「超微量採血検査サービス」といった世の中を豊かにする新しいサービスが動き出しており、今後、同社の新事業柱となっていくことが期待される。やりたいことやワクワクする仕事で成長していきたい方にとっては、一押しの企業だ。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】面接1回
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【STEP03】内定

≪志望動機不要!まずはご応募ください!≫
応募条件を満たす方でしたら、基本的には全員と面接をいたします。
また、スピード採用にも注力しており、面接も基本的に1回のみです。
希望があれば、ご相談ください。
※状況により面接が2回になる可能性もございます。

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格
≪学歴不問/人柄重視の採用です!≫

◆何らかの開発経験をお持ちの方
※開発環境・言語・経験年数は問いません。

掲載終了予定日:2020年4月9日

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