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掲載期間:〜2020年03月25日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし

アクサス株式会社

【新宿本社★転勤なし】採用部マネージャー候補/経験者向け/経営層や現場との距離近/裁量◎

★経営理念:すごい!を追求する
★ビジョン:日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる

お客様と、家族と、仲間同士でも。
「すごい!」という言葉が飛び交います。
小さなことから驚きをあたえることまで、ポジティブで喜びを感じあえる言葉です。

■得意領域について
 主にWebシステムの開発・OSSカスタマイズ・クラウドを主にしたITによる課題解決を支援しており、
 グループ会社サービスの開発・運用、サービス展開も行っています。
 システムの企画立案やプログラム開発はもちろん、クラウドサービスやソフトウェアの選定・導入、
 システム保守・管理までを総合的にサポートしております。

募集要項

仕事詳細
■採用部にて、新卒・中途採用の企画~実施、予算計画~管理、マネジメ ント等をお任せ致します。
 毎年120%以上の成長を続け、事業拡大に伴い 採用数も増加。
 今より強固な組織にする為、実務経験者を募集します。
 ご経験によってはマネージャー以上でのオファーも考えております。

【具体的には】
・予算計画~管理 
・経営層との採用計画の立案、報告
・全職種の新卒・中途採用活動全般(エンジニア、営業、管理部門等)
・社内求人部門および各人材会社との連携、調整、折衝
・マネジメント業務全般 等
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<本社>
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
交通
■新宿本社
 ∟徒歩7分程度の場所です!
給与・年収
420万円〜540万円

【月給】
\450,000~\700,000
(基本給\259,000~\444,000、固定残業代\116,000~\181,000、
 諸手当\75,000~\75,000等を含む/月)
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■月次インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度有り)
■慶弔見舞金
■育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方について「子どもを保育所などに預けないと勤務できないが、認可保育所に預けられないため、無認可保育所などに預けざるを得ない」という場合に支給。保育料の支援として、月額上限5万円までをお支払いします。
休日・休暇
<1年の3分の1以上がお休み!年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■リフレッシュ休暇
■育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。
配属部署
【採用部】合計:18名 
※新卒・中途で担当が分かれております。
 取締役兼部長1名-副部長1名-マネージャ2名-リーダー5名-メンバー9名
求人更新日
2020年3月25日

企業情報

会社名
アクサス株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
設立日
2007年06月
資本金
80,000,000円 (2017年10月時点)
代表者
代表取締役社長 小堀 一雄
従業員数
932人
平均年齢
32歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4575
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
WEBアプリケーションエンジニア(PL・PM候補)

その他・PR

求人の背景
人材関連の多彩なサービスを提供するネオキャリアグループ。
当社はその一員としてIT分野に特化したソリューション・人材サービスを展開しています。
慢性的な人材不足に悩むIT企業は多数。
企業とエンジニアのマッチングニーズは増えており、
当社は設立以来11年間、右肩上がりで売上を伸ばしています。

今まさに第二創業期を迎えている当社では経営理念とビジョンを掲げ直し、
さらなる成長のために拠点・部署の新設、既存拠点の強化に取り組んでいます。
そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【書類選考】まずは面談というかたちでもOKです!
 ↓
【面接1回~2回】面接担当:事業部長/採用統括マネージャー・取締役
 ↓
【内定】 内定通知書をご提示させて頂きます。
 ↓
【入社】 入社時期はご相談に応じます。
採用人数
1
応募資格
【必須】
 何らかの採用業務のご経験
 *マネジメント経験は必要ございません。

【圧倒的な成長性】
 売上2014年40億→2016年55億→2019年80億と大幅UP!
これまでの既存事業に加え、続々と新規事業も立ち上げており、
当社のさ らなる事業成長のためには、採用が命です。
これまでのご経験を最大限活 かし、攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げて頂ける方を歓迎致します !
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