- 正社員
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 服装自由
- リモートワーク可
株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)
人事担当(マネージャー候補)
【人事担当(マネージャー候補)】創業10年で売上1,135億達成|Prop Techカンパニーのプロダクト採用の新しい仲間を募集!【人事経験不問】
【人事担当(マネージャー候補)】創業10年で売上1,135億達成|Prop Techカンパニーのプロダクト採用の新しい仲間を募集!【人事経験不問】
募集要項
仕事詳細
「不動産×テクノロジー」により、2013年の設立以来、創業5年で年間売上約100億円、18年7月にはグロース上場を果たし、創業10年目で総売上1,135億円まで成長しました。
アナログだった不動産業界にテクノロジーで変革をもたらし、圧倒的な成長力でPropTech領域のリーディングカンパニーとして業界内で最も勢いがある会社です。現在は「不動産×テクノロジー」ですが、次は金融・保険・建設などの不動産と関わりがある隣接領域や、海外など新たなマーケットにも参入し、「世界のトップ企業を創る」というビジョンに向け、挑戦し続けていこうとしています。
その為にも、「採用・教育・組織開発」は自社の中でも最も重要事項と捉え、優秀人材の獲得と継続的な組織の発展が必要不可欠と考えています。
今回募集する人事採用担当は主にエンジニア等弊社のプロダクトに関わるメンバーの採用担当をお任せしたいと考えております。人事経験は問いません。エンジニア、マーケティング、セールス等これまでの経験を生かして、人材に関し課題を感じている方等コーポレートから組織課題に関わることができます。
世界のトップを目指す為の、重要な第2創業期のタイミングでジョイン頂き、ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、HRから事業に貢献していただきます!
交通
南北線「六本木一丁目」駅 直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分
南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分
日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分
モデル年収
※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
※基本給に30時間分の固定残業手当を含みます。
※試用期間:3ヶ月(ただし試用期間中に待遇面の変更はなし)
年俸制:上記年収を1/12で毎月支給
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
【保険】
・各種社会保険完備
【その他福利厚生】
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・資格手当(宅建など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度(ポジションによる)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※GA technologiesの株式)
・オンライン英会話レッスン(選択制)
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等)
休日・休暇
月~金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
■休日
完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み)
企業の特徴
上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、カジュアル面談歓迎
企業情報
会社名
株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)
本社所在地
〒106-6290
東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
資本金
72億3879万8466円(2022年7月末時点)
URL
https://www.green-japan.com/company/3861
事業内容
・オンライン不動産取引マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
その他・PR
- その他休暇制度
- ・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
応募方法
選考プロセス
▽書類選考
▽個別面接:中途採用担当→人事部門部長の2回を予定しております。
▽最終面接:弊社役員
▽内定
※応募から内定まで、約2週間~1か月を予定しております。
※上記は予告なく変更となる場合があります。
応募資格
【必須(MUST)】
以下いずれかのご経験がある方。
・WEBマーケティング、プロダクトマネジメントの実務経験
・エンジニアとしての実務経験
・無形商材の営業経験
【歓迎(WANT)】
・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験
・PL責任を持ち、事業を推進した経験
【求める人物像】
・コミュニケーションスキル(エンジニア、営業、クライアントなど多方面に渡る)
・周囲を巻き込んで、主体的に物事を進めることができる方