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  5. 株式会社 シン・コーポレーションの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 産休・育休取得実績

株式会社 シン・コーポレーション

店舗運営/賞与年2回/未経験・フリーターOK/上場を目指す企業で成長/正当な評価でキャリアUP

株式会社 シン・コーポレーションの求人情報

全国450店舗以上/売上高219億円超。 頑張れば頑張るほど、収入もキャリアもUPします。

設立30年を迎えたシン・コーポレーション。
業界トップクラスの成長率を誇り、
2019年には売上高219億5,300万円を実現しています。

勢い止まぬ当社で、【店長候補】として活躍しませんか?

◆会社の成長に伴い全国各地にハイペースに出店中
 現在、450店舗以上に拠点を広げる当社。
 スピーディーに拡大しているからこそポストも広がっており、
 実力主義で頑張れば頑張るほどキャリアアップが可能。
 最短半年で店長への昇進実績もあります。

◆年収例をご紹介!収入UPも実現できます
・900万円 37歳 統括職(入社12年目)
・700万円 35歳 スーパーバイザー職(入社6年目)
・550万円 30歳 上級店長職(入社7年目)
・500万円 42歳 店長職(入社10年目)
・410万円 26歳 店長職(入社3年目)

◆「働きやすさNo.1」を目指し、改革続行中!
○週休2日/有給取得ももちろん可能
○好きな場所を選べる社員旅行
 (2019年はグアム、香港、韓国、北海道、東京、京都、沖縄)
○安く利用できるスポーツクラブ・宿泊施設
○映画館・レジャー施設の割引

急速に成長し続ける会社基盤の下、
あなたも一緒に成長を実現しませんか?

情報提供元:type

掲載終了予定日:2020年4月20日

募集要項

募集職種名
店舗運営/賞与年2回/未経験・フリーターOK/上場を目指す企業で成長/正当な評価でキャリアUP
仕事詳細
まずはOJTにて店舗運営を学び、
半年から1年を目途に店長を目指していただきます。

■店舗の売上・コスト管理
■キャンペーンの立案・価格設定など
■スタッフの採用・教育・マネジメント
■勤怠などのシフト作成
■食材・機材管理

などをお任せします。
※半年~1年ほどで店長を目指していただきます
※経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします
※店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします

【注目】充実の働きやすさを整える安定企業
「社員が力を発揮しやすい体制をつくること」も、当社運営の大切なテーマ。
そのため、売上はしっかり待遇などに還元し、労働環境の整備にも注力しています。

≪充実の福利厚生を一部ご紹介!≫
◎豊富なレクリエーション
クルージングや懇親会などを通して社員同士の交流を深めています。
◎選択制で選べる社員旅行
大人気の社員旅行。2019年は、グアム、香港、韓国、北海道、東京、京都、沖縄へ!
◎19歳~66歳の社員が在籍
男女・年齢さまざまな社員が活躍しており、社員間の交流も盛ん

週休2日制でもちろん有給も取得可能。
オンもオフも充実できる働き方を、当社で実現しましょう。

【注目】自分自身のアイデアを活かせるお仕事です
地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。
その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。

●たとえば…
・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置!
・会社員が多いお店では終電パックを導入

など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。

【身につくスキル・キャリアパス】
これまでの経験やスキルに関係なく、あなたの頑張りを考慮の上、
店長からキャリアアップを目指せます。

≪キャリアステップ例≫
研修社員/一般社員:OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学ぶ

店長:1店舗の運営業務全般を担当

上級店長:1店舗の運営業務全般のスペシャリスト

アシスタントSV:店舗運営をしながら、次期スーパーバイザーに向けたトレーニングやスーパーバイザーのアシスタント業務を担当

スーパーバイザー:担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う

統括・本部長へ
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
■全国各地の約450店舗以上の『カラオケバンバン』 店舗
★U・Iターン大歓迎!
★店長に昇格後、転居を伴うエリアへの勤務が可能な方は、
社宅等で優遇いたします。

北海道
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、愛知、三重、静岡、岐阜
大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山
岡山、広島、山口、島根
愛媛、徳島、香川
福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

(店舗一覧はコチラ:http://karaoke-shin.com/shop-list)
勤務時間
■実働8時間(シフト制)
※勤務時間は各店舗によって異なります。
給与・年収
■月給223,100円~332,430円+賞与年2回
★接客関係経験者は特に優遇!
※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、優遇します。
※月給には下記手当を含みます
 時間外手当:25,330円~37,770円(20時間分)
 深夜手当:22,770円~33,930円(90時間分)

★時間外手当(※超過分)、深夜手当(※超過分)、新店手当、社宅手当(地域により差異有)、単身赴任手当、単身赴任者家賃補助(全額負担)、交通費(月上限10万円 ※車通勤は100km毎に支給/金額は時期毎に見直し)あり

※試用期間3ヶ月有(期間中の待遇は変わりません)

≪年収例≫
年収900万円 37歳 統括職 入社12年目
年収700万円 35歳 スーパーバイザー職 入社6年目
年収550万円 30歳 上級店長職 入社7年目
年収500万円 42歳 店長職 入社10年目
年収410万円 26歳 店長職 入社3年目

◎飲食・接客(特にカラオケ業)経験者には、優遇制度有
(面談時に経験年数などを考慮し、優遇の適用可否を判断致します。予めご了承ください。)

【賞与について】
賞与年2回(2月、8月)
休日・休暇
■週休2日制(月9日/シフト制) ※年間休日108日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
掲載終了予定日
2020年4月20日

企業情報

会社名
株式会社 シン・コーポレーション
(企業カナ名称:シンコーポレーション)
設立日
1989年6月14日
資本金
8,220万円
代表者
代表取締役 加藤 伸司
従業員数
539名(他アルバイトスタッフ約4,797名)
売上高
【単体】219億5,300万円(2019年5月期)
主要取引先
(株)第一興商
コカ・コーラボトリング(株)各社
キリンビールマーケティング(株)
(株)エクシング 他
URL
http://www.shin-recruit.com/
業種
レジャー・アミューズメント
事業内容
★全国450店舗以上を展開
★未経験・フリーターOK!正社員として安定して働ける
★早期キャリアアップも可能!
★最短半年で上級店長昇進実績あり
★選べる社員旅行(2019年はグアム、香港、韓国、北海道、東京、京都、沖縄)
★嬉しい賞与年2回

【事業概要】
◆カラオケBOX『カラオケバンバン』の運営
◆ダーツバー『ポイント』の運営
◆複合アミューズメント施設『キャノンボール』の運営
◆ネットカフェ『エスパシオ』の運営
◆こっぺぱん販売『コッペンどっと』の運営
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    地域密着型の店舗だからこそ、自由なアイデアを発信してその土地にあったお店づくりが可能です!

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    グアム、香港、韓国、北海道、東京、京都、沖縄…etc. 行き先を選べる社員旅行でリフレッシュ♪

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    既に全国に450店舗以上を展開!さらに上場を視野に入れる成長中の企業で、スキルアップしませんか。

その他・PR

募集背景
全国に450店舗以上を展開する『カラオケバンバン』やダーツバー『ポイント』などを運営する当社。地域の特性を踏まえた独自のサービスの提供でお客様からの支持を集め、毎年売上高を更新しています。今後上場に向けて、成長を加速させるために新たなメンバーを募集することになりました。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(2月、8月)
■社会保険完備
■時間外手当 ※超過分
■深夜手当 ※超過分
■新店手当
■社宅手当(地域により差異あり)
■単身赴任手当
■単身赴任者家賃補助手当(全額負担)
■交通費(月上限10万円 ※車通勤は100m毎に支給/金額は時期毎に見直し)
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内表彰制度
■誕生日祝い金制度
■前給制度
■社員旅行(選択制)/2019年:グアム、香港、韓国、北海道、東京、京都、沖縄
■保養施設
■食事補助
■従業員割引制度 ※室料50%OFF
入社後の成長サポート
最初は先輩とのOJTを通して店舗運営を学ぶところからスタート!
業務の流れや接客・マナーなどを身につけていきます。
★その後、半年から1年を目途に店長を目指していただき、昇格後は店舗すべての運営をお任せします。

歓迎する経験・スキル
≪以下の経験や志向性をお持ちの方も歓迎します≫
◇頑張った分だけ給与や昇進を実現したい方
◇未経験から新しい仕事をスタートしたい方
◇チャレンジ精神旺盛な方
◇いつも前向きな姿勢で業務にあたれる方

※上記の項目に1つでも当てはまる方は、是非ご応募ください!

未経験者には充実の研修を、経験者には給与やポジションを優遇した環境をご用意しています。
店長より先のポジションへステップアップを目指せます。
入社して少し経過した後、新店舗の立ち上げに携わり、多くのお客様にご利用いただけるように地域の特性に合わせたキャンペーンを企画・実施。そこでの頑張りが認められて上級店長、スーパーバイザーへ昇格しました。当社の特徴のひとつが社員一人ひとりに大きな裁量を与えている点。例えば、学校が近くにある店舗では学生向けのプランを作ったり、お子様連れの主婦層が多い店舗では「キッズスペース」を設置するなど、売上アップにつながる策を考えて実行しています。先輩はもちろん、後輩も次々と昇格しているので、私も負けないように「頑張れば認められる」姿を見せていきたいです。
憧れの店長からアドバイスがあったからこそ、今の私がいます。
アルバイト時代に憧れの店長がいて、「私も店長のような人間になりたい!」と思い入社しました。元々人見知りでしたが、店長から「お客様のことを好きになれ」というアドバイスを受けてから少しずつ性格が変わっていきました。現在は店長からのアドバイスはもちろん、どんなお話をすれば喜ばれるのか考えながら接客することを心がけています。接客のやり方の正解は一つではないので、日々勉強をしつつ、今後もお客様がより良い時間を過ごせるように提供していきたいと思います。
取材担当者より
カラオケBOX『カラオケバンバン』をはじめ、ダーツバーやネットカフェなど、様々な形態を持った店舗を展開する同社。設立から30年、独自の事業展開とニーズの合った経営スタイルを武器にサービスを提供したことで2019年には売上高219億円超を達成するなど、将来的に上場も視野に入れて躍進を続けている。こうして安定的に成長を続けているからこそ、社員一人ひとりの働きやすさを考える体制が整っており、待遇はもちろんのこと、休日休暇や福利厚生までしっかりフォローできている。“サービス業って休みがほとんどなくて大変”というイメージを持つ方も多いが、社員一人ひとりの「働きやすさNo.1」を目指す同社なら今までの経験やスキルを発揮できるフィールドが整っているので、安心してチャレンジしてほしいと思う。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】応募書類による書類選考 ※履歴書に店舗運営職希望の旨をご記載ください
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【STEP02】面接(★1回)※お住まいのところに近い店舗にて面接を実施します。
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【STEP03】内定

≪最後までお読みいただきありがとうございます≫
当社は人物・意欲重視の採用を行っています。
今回は一人でも多くの方にお会いしたいと考えています。
当社に少しでも興味を持たれた方は、是非ご応募ください!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆書類選考を通過された方にのみ、ご連絡させていただきます。
応募資格
★未経験歓迎/学歴・年齢・性別・経験不問
★フリーター・ブランクがある方も歓迎!
≪19歳~66歳の男女が社員として活躍中≫

※接客経験をお持ちの方は特に歓迎します!

掲載終了予定日:2020年4月20日

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