1. >
  2. >
  3. >
  4. >
  5. 株式会社 インフォザインの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由

株式会社 インフォザイン

【EdTech新規サービス開発&新潟オフィス立ち上げ】教育分野に興味関心のある方大歓迎!

株式会社 インフォザインの求人情報

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【EdTech新規サービス開発&新潟オフィス立ち上げ】教育分野に興味関心のある方大歓迎!
仕事詳細
【概要】
OSSプロジェクトのCBT(Computer Based Testing)プラットフォームTAOをベースに,国内向けCBTサービスを開発します。今後はTAOに限らず,オープンソース/オープンスタンダードをベースとした,教育分野向けのサービスの開発もおこなう予定です。TAOは国内外の国レベルの学力調査などに使われているシステムです。

また開発拠点として新潟オフィスを開設するため,その立ち上げメンバーになっていただきます。(掲載している写真は東京オフィスのものです)

【具体的な仕事内容】
■教育系OSSのカスタマイズ(TAO)
■教育系OSSを使ったサービス開発
■教育系OSSのリサーチ
■国内外教育系カンファレンスでの発表

【開発環境】
■PC:MacBook Proなど。外付けモニター完備
■プロジェクト管理:GitHub
■コミュニケーションツール:Slack
■デザイン連携:Zeplin、Sketch、AdobeXD他
※現役メンバーの環境例です。各々の業務効率が上がるよう調整します

【仕事の魅力】
教育分野におけるデジタルコンテンツ開発やCMS構築などにおいて国内で先駆けとなるサービスを展開。
近年では海外の企業と提携しながら国内の教育のICT化をすすめています。特に公教育分野では、文部科学省と協働しながら、百万人規模の案件にも取り組んでいます。
今後は、ここでの知見を活かしながらEdTech推進のためのサービスを拡大する予定です。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
新潟県新潟市中央区万代5-7-2 ダイアパレスシアース万代西棟
交通
■JR新潟駅 徒歩約10分
■「新潟日報メディアシップ」バス停 徒歩約3分
給与・年収
300万円〜500万円

■月給(4大卒初任給) :213,000円(基本給183,000円、勤務手当30,000円)~
■賞与:年2回
■試用期間:2ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウエア健康保険組合)
■通勤手当
■勤務手当
■残業手当
■出張手当
■産休育休(男女とも取得実績あり)
■リモートワーク制度
■書籍購入費、セミナー費用補助
■親睦会費補助
■裁量労働制
休日・休暇
年間休日124日
土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇
配属部署
教育ソフトウェアグループ

企業情報

会社名
株式会社 インフォザイン
(企業カナ名称:カブシキガイシャ インフォザイン)
本社所在地
東京都台東区池之端1丁目2-18
いちご池之端ビル4F
設立日
2001年02月
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役社長 村田 進
株式公開区分
非上場
従業員数
17人
主要取引先
株式会 社内田洋行
ウチダエスコ 株式会社
株式会社 ウチダシステムズ
株式会社 内田洋行ITソリューションズ
株式会社 新興出版社啓林館
日本文教出版 株式会社
株式会社 フォトロン
ブリタニカ・ジャパン 株式会社
シンコム・システムズ・ジャパン 株式会社
文部科学省
国立教育政策研究所
HT2 (英国)
Open Assessment Technologies S.A.(ルクセンブルグ)
URL
http://www.infosign.co.jp/
事業内容
■学習記録データプラットフォーム ラーニングロッカー
学習環境で発生するさまざまなアクティビティデータを、 標準規格に準拠した形式で蓄積する学習記録データ管理のためのプラットフォーム (LRS : Learning Record Store)です。
■CBTプラットフォーム TAO
eラーニングにおけるテスト・ドリルの国際的標準規格であるQTI/LTIに完全準拠したWebベースのCBT(Computer Based Testing)プラットフォームです。
■ソーシャルラーニングプラットフォーム Curatr
学習者同士で考えをシェアし、新しい価値を生み出すプロセスを通して学習を深めるソーシャルラーニングのための学習環境です。
■教育関連オープンソースソフトウェア取扱い
■UX/UI設計デザイン
■CMS製品開発・構築
■デジタルコンテンツ企画・開発
  • 株式会社 インフォザインの求人情報

その他・PR

求人の背景
教育分野に強みをもつ株式会社内田洋行と、コンテンツ制作に強みを持つ編集デザイン会社、株式会社デジタル・アド・サービスのジョイントベンチャーです。
これまで、自治体学校向けCMSを2001年から業界に先駆けて展開したのが祖業で、教科書のデジタル化も業界に先駆けて開発してきました。近年ではEdTech分野やUI/UXデザイン分野でのビジネスを展開し、現在も文部科学省とともに教育のICT化を進めるプロジェクトに参画中です。
このあたらしいビジネス拡大のために、教育分野に興味関心のあるサーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーを必要としています。
この仕事で得られるもの
■世界標準の開発スタイル
■英語力
EdTechやUI/UX分野のビジネスを展開し、右肩上がりで成長中!
教育とテクノロジーを融合させたEdTech分野やUI/UX分野のビジネスを展開し、順調に成長を続けている株式会社インフォザイン。同社は東証一部上場企業で教育分野に強みを持つ株式会社内田洋行と、コンテンツ制作に強みを持つ編集デザイン会社・株式会社デジタル・アド・サービスのジョイントベンチャーとして、2001年2月に設立された。同社の常務取締役 菅原聖氏は次のように語る。

「当社は設立当時にはまだ日本で普及していなかったWeb CMS(Contents Management System)の開発会社としてスタートし、自治体や学校のWebサイトのCMS化を進めていきました。また、国内で他社に先がけて教科書のデジタル化を手がけた実績もあります。」

近年は、海外の企業と提携しながら国内の教育のITC化やUX/UIデザイン分野の事業を推進。現在は「学習分析プラットフォーム構築支援」「UI/UXデザイン」「教育向けサービス/デジタルコンテンツ企画・開発」の3つの事業を中心としたソリューションを提供している。

このうち、学習分析プラットフォーム構築支援事業では、教育機関や企業などに向け、同社がパートナー契約を結んだ海外製の教育向けOSS(Open Source Software)製品を、ユーザーのニーズに合わせて組み合わせ、教育OSSソリューションとして提供している。

「特に公教育領域での実績は豊富で、コンピュータを使った英語のスピーキング試験など、ITを活用したアセスメント・テスト(学修効果測定)の分野では業界トップクラスの実績を誇ります。最近では文部科学省と共に、100万人規模のプロジェクトを進めています」。(菅原氏)

UI/UXデザイン事業では、企業からの「WebサービスにUX視点を取り込みたい」「業務アプリケーションのUIを改善したい」といった要望に応え、UI/UXデザインを行い、Webサービスや業務アプリケーションの開発を支援している。

教育向けサービス/デジタルコンテンツ企画・開発事業は、同社が設立以来手がけてきた事業。小学生向け通信教育のタブレット学習教材コンテンツや大学向けe-ラーニングコンテンツの受託制作など、デジタル教科書・教材の実績は豊富。また、学校・自治体向けCMS構築の実績は1000サイト以上に及ぶ。

ここ数年、特に公教育分野のビジネスで順調に実績を伸ばしており、業績も好調に推移。売上高の伸び率を見ると、2017年度は前年比110%、2018年度は130%と、右肩上がりの成長を続けている。
海外のOSS製品を利用した新サービス開発に注力!UI/UXデザインの実績も豊富
現在、EdTech分野を手がける教育ソフトウェアグループはエンジニア4名体制で、海外のオープンソース製品を利用した教育向けサービスの開発などを行っている。特に力を入れているのは、ルクセンブルクのOAT社が開発したWebベースでアセスメント・テストを実施するためのCBT(Computer Based Testing)プラットフォーム「TAO」をベースとした新サービスの開発だ。取締役 教育ソフトウェアグループ シニアマネージャーの斎田健太郎氏は次のように語る。

「TAOはすでにフランス、イタリア、ブラジルなどで、国家レベルの学力調査で利用されており、日本でも英語のスピーキング試験など、大規模な利用がスタートしています。そんな実績がある製品を使った自社サービスの開発に上流から開発、リリースまで幅広く携わることができるのが魅力です。オープンソースに貢献できるのも、エンジニアにとっては喜びにつながるのではないでしょうか。」

一方、UX/UIデザインを手がけるUXグループは、リーダー1名、デザイナー3名、エンジニア1名の5名体制。自社サービスやクライアント企業のWebサービスなどのUI/UX設計・開発に取り組んでいる。UXグループ リーダーの永田智孝氏は次のように語る。

「当社では大手教育コンテンツ配信サービスのUI/UXデザインなど、BtoBのWebサービスや業務アプリケーションのUI/UXデザインを数多く手がけています。例えばWebサイトでしたら、クライアントとサイトのトップページはこういう役割を持つので、こんな機能を実装しようといった議論をしながら、実際の画面設計に落とし込んでいくというように仕事を進めています。UXデザインプロセスや人間中心設計など、UI/UXデザインに関する幅広い知識やスキルを身に付けることができる環境です」。

今後同社は、オープンソース、オープンスタンダードを前提とした新たなビジネスモデルによって新サービスを開発し、競合との差別化を図っていきたい考えだ。菅原氏は次のように語る。

「教育業界におけるICT化はまだまだこれから。今後、PCなどモノの調達からコンテンツ、情報サービス、インフラなどへの投資が加速するのは間違いありません。その一方で、アナログな教育も重要で、デジタルと融合させたサービス化が求められてくるでしょう。そんな状況の中で、当社はEdTech分野で新たなソリューションサービスを開発して提供し、さらなる成長を目指したいですね。」

高い定着率!福利厚生も充実しており、長く安心して働き続けることができる
現在、同社は15名体制(男性12名・女性3名/2019年11月時点)で、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍している。オフィスは東京都台東区池之端のビル内にある。東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩4分で、東京メトロ銀座線「上野広小路駅」と各線「上野駅」からも徒歩圏内で、通勤などにも便利なロケーション。社内は落ち着いた雰囲気で、集中して仕事に取り組むことができる環境だ。

「海外のOSS製品をいち早く取り入れていることからもわかるように、新しいものをみつけて積極的に使ってみることを大切にする企業カルチャーがありますね。教育ソフトウェアグループとUXグループは一緒に仕事をすることもあるため、グループ間の壁もなく、社内は和やかな雰囲気です。不定期ですが、社内のリフレッシュルームに社員が集まって、カレーを作ってみんなで食べたり、お酒を出したパーティをしたりすることもあります」。(菅原氏)

開発やデザインに用いるコンピュータやモニターなどの機材や制作ツールは、エンジニアやデザイナーが必要なものを会社が用意。技術書などの書籍購入費やセミナー費用は会社が負担するなど、社員のスキルアップをサポートする制度もある。

そして、長く安心して働き続けることができるように、休日休暇や福利厚生などの制度も充実させている。完全週休2日制で年間休日は124日。リモートワーク制度があり、現在エンジニア1名、デザイナー1名が活用中だ。また、産休・育休の取得実績もあり、子供が小学校に就学するまで短時間勤務が可能としている。

「社員の定着率の高いのも当社の自慢です。会社設立から19年経ちますが、これまで退職したのは事務系2名、デザイナー1名のわずか3名。そのうち2名は出産による退社です」。(菅原氏)

求める人物について菅原氏は次のように語る。

「技術やデザインなど、自分が携わる分野が好きで、新しい技術やサービスを自分でみつけてきて、それをビジネスに適用していくなど、探究心が高い方に来ていただきたいですね。また、教育に関心のある方なら、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができるはずです」。

今後市場拡大が予想されるEdTech分野で先進的なサービスを開発・提供し、さらなる成長を目指す同社。教育に関心があり、業界をリードするような新サービスやデザインを自らの手で生み出したい方や、自社内で腰を落ち着けて自社サービスの開発に取り組みたい方は、ぜひ一度話を聞きに行ってみてはいかがだろう。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(2回)
3.内定
採用人数
2~3
応募資格
【必須要件】
開発経験をお持ちの方(PHP、Java等)

【歓迎要件】
■SIerとして開発経験またはパッケージベンダーでの開発経験
■英語力のある方

【求める人物像】
■自社サービスに興味をお持ちの方
■教育に強い関心をお持ちの方(教育系学部出身者優遇)

必読

すでにGreenの会員の場合、当サイトで応募時に入力する情報で、Greenに登録済みの履歴書・職務経歴情報が更新されます。

職務経歴書作成ナビ すらすら書ける!職務経歴書作成のコツ