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株式会社 サイトビジット
人事（採用）「Legal」×「Technology」企業にて、自社採用をデザイン・運用→採用担当者としての地力up!
・少数組織なので1名の採用インパクトが大きく、バックの立場から事業成長に寄与していることを体感することができます。
・事業・組織拡大フェーズにあるベンチャー故に、単純に採用して終わりではなく、新しく入社する方のオン・ボーティングや育成、組織作りにも関わっていただくことにより、経営と採用の繋がりを肌で感じられる環境です。
・一人ひとりに付与している裁量、権限の大きさに加え、働き方の自由度も高い環境で思いっきり働くことができます。
募集要項
仕事詳細
【仕事の内容（概要）】
人事として採用業務をメインに、採用と親和性の高い広報業務も一部お任せします。
新卒、中途問わず、採用戦略～実行まで自身で裁量をもって関わることができ、採用担当者としての自力をつけることができます。
具体的には…
採用（中途・新卒）メインとし、
①採用のチャネル選定～要件定義～運用
②面接官
③候補者フォローに一貫して携わっていただきます。
業務キャッチアップ後は、採用フロントとして自身の裁量で業務を進めることができ、会社の“顔”としてあらゆるチャネルから仲間募集に携わってください。
人事として採用業務をメインに、採用と親和性の高い広報業務も一部お任せします。
新卒、中途問わず、採用戦略～実行まで自身で裁量をもって関わることができ、採用担当者としての自力をつけることができます。
具体的には…
採用（中途・新卒）メインとし、
①採用のチャネル選定～要件定義～運用
②面接官
③候補者フォローに一貫して携わっていただきます。
業務キャッチアップ後は、採用フロントとして自身の裁量で業務を進めることができ、会社の“顔”としてあらゆるチャネルから仲間募集に携わってください。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
千代田区神田錦町3-1 オームビル2階
交通
・都営三田線、都営新宿線、半蔵門線「神保町駅」 [出口A９]より徒歩6～7分
・千代田線「新お茶の水駅」 [出口Ｂ７]より徒歩6～7分
・都営新宿線「小川町駅」 [出口Ｂ７]より徒歩6～7分
・丸の内線「淡路町駅」 [出口Ｂ７]より徒歩6～7分
・東西線「竹橋駅」 [出口３ｂ]より徒歩3～4分
・千代田線「新お茶の水駅」 [出口Ｂ７]より徒歩6～7分
・都営新宿線「小川町駅」 [出口Ｂ７]より徒歩6～7分
・丸の内線「淡路町駅」 [出口Ｂ７]より徒歩6～7分
・東西線「竹橋駅」 [出口３ｂ]より徒歩3～4分
給与・年収
400万円〜600万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
試用期間：6か月
■内訳
年収400万円の場合
月給：335,000円【基本給：242,259円＋残業代（みなし45時間）92,741円】
年収600万円の場合
月給500,000円【基本給：361,581円＋残業代（みなし45時間）138,419円】
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
試用期間：6か月
■内訳
年収400万円の場合
月給：335,000円【基本給：242,259円＋残業代（みなし45時間）92,741円】
年収600万円の場合
月給500,000円【基本給：361,581円＋残業代（みなし45時間）138,419円】
待遇・福利厚生
【保険】各種社会保険完備
【諸手当】交通費一律支給
【福利厚生その他】
※別項目「充実した福利厚生！サイトビジットで長く健康的に仕事に打ち込める/家族、パートナーが応援してくれる会社を目指しています」をご参照ください。
【諸手当】交通費一律支給
【福利厚生その他】
※別項目「充実した福利厚生！サイトビジットで長く健康的に仕事に打ち込める/家族、パートナーが応援してくれる会社を目指しています」をご参照ください。
休日・休暇
■完全週休二日（土日祝日）
■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
※年間休日127日
■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
※年間休日127日
配属部署
人事部
一緒に働くマネージャーは採用畑が長いため、育成体制が整っています。
一緒に働くマネージャーは採用畑が長いため、育成体制が整っています。
求人更新日
2020年5月26日
企業情報
会社名
株式会社 サイトビジット
（企業カナ名称：カブシキガイシャ サイトビジット)
（企業カナ名称：カブシキガイシャ サイトビジット)
本社所在地
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2階
設立日
2013年04月
資本金
135,670,000円
代表者
代表取締役 鬼頭 政人
従業員数
79人
平均年齢
32.0歳
URL
https://www.shikaku-square.com/
事業内容
ワンストップ契約サービス「freeeサイン」の運営
その他・PR
- 求人の背景
- 事業拡大フェーズにある当社では、採用は重要ミッションの一つです。
採用スピードを加速させると同時に、より当社のカルチャーのフィットする仲間探しを行うために、人事を増員し、チームとして採用をしていく体制を構築していきます。 - この仕事で得られるもの
- ・バックオフィスの立場から、ベンチャー企業の発展過程、新規事業の成長過程に関わることができます
・高い主体性を求める環境のため、ビジネスマンとしての能力・スキルを早いスピードで伸長させられます
・少人数ならではの一体感、濃いチームワークを感じながら業務ができます
・自らの提案や企画を即実行に移せます - 充実した福利厚生！サイトビジットで長く健康的に仕事に打ち込める/家族、パートナーが応援してくれる会社を目指しています
- ①自由に且つ快適に働く環境の整備
・服装規定なし
・フレックス制度あり
（コアタイム）月曜日9：00～15：00、火曜日～金曜日：11：00~15：00
・在宅勤務制度あり
・徒歩通勤者向け住宅手当
└会社から半径２km以内に住む場合に家賃の30%(上限3万円)を手当支給
・団体医療保険加入
・各種健康相談窓口（24時間健康相談・メンタルヘルス相談）整備
・月3回の社員同士のランチ代補助（上限1000円）
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
②家族を大事にできる制度整備
・介護・看護休暇の有給化
・家族看護休暇（当社独自）
└二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇
（有給 通年で5日ほど付与）
・弔慰金・見舞金制度
・育児中の時短勤務小学校入学まで可能
③自己啓発のバックアップ
・資格取得支援制度有
・本を自由に借りられる図書館制度あり
④その他
・弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます。 - 当社のプロダクトがメディアで取り上げられました！
- 当社の”リーガル×テクノロジー”の1つ、
AIが試験問題を予想する”未来問”（みらいもん）。
未来問第1弾は2018年の宅建試験。約2,500名の方が受講くださいました。
未来問第2段は、2019年司法試験予備試験の短答式（選択式）試験。
8年分の過去問題と出題傾向からAIが試験問題を予測。
試験2週間前のリリースで試験受験者の20％程度にあたる約2,500名超の方がダウンロード。
法律系資格の最難関・司法試験における”未来問”は話題となり、NHK、テレビ東京のWBS、日本テレビの報道番組をはじめ、各種メディアに取り上げていただきました！
法律資格の取得は、資格を活かすための登竜門。その後も勉強は続きます。合格というスタート地点に最短距離で到達し、実務を通してキャリアを広げ、社会貢献に結び付けていく方を一人でもご支援したい、と当社は願っています。 - 職場の雰囲気／良い意見は即採用！
- サイトビジットは今、第二創業期を迎えています。これまで以上に会社を成長させるために、年次にかかわらず活発に意見交換を行っています。
また、和気あいあいとした雰囲気と、仕事に集中するスイッチを切替えながら各々が自身の裁量で業務にコミットしています。 - 事業運営の想い／ビジョン：「リーガルテクノロジー」で社会のインフラになる
- リーガル＝法律、人々を幸せにするために存在していますが、まだ旧態依然としている領域でもあります。同社 この分野でテクノロジーを活用し、新しい未来を創っていき、当社のサービスが社会のインフラとなり、必要不可 欠な存在となることを目指します。『資格スクエア』は、その入り口として、法律に関わる人を増やすための事業と位置づけております。
- 今後の事業展開／LegalTechのリーディングカンパニーへ
- 近年、法律分野を巡る環境、大きな変化を遂げてい ます。企業内弁護士の増加や今まで紙を主体としていた訴状や書面の電子化の動きなど、新たな局面を迎えています。
資格スクエアで得た知識・サービス・システムを土台に「リーガルエンジン」で自由な働き方を選びたい 人材と、高度知識を高いコストパフォーマンスで得たい企業をマッチングさせることが可能になりました。
法律分野 をテクノロジーで支え、よりよい環境を構築するためにサイトビジットこれからも努力し続けます。
■《キーワードは「リーガル×テクノロジー」》上場を視野に事業を拡大
おかげさまで創業以来、着実に業績を伸ばし続けてきました。 現在は「教育」や「人材」で事業を展開していますが、今後は、企業の法務部門の効率化やSaaSを使ったサービスなど多方面への事業拡大を構想中。誇りを持って仕事をする人を増やす様々なビジネスを展開していきたいと考えています。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
(1)書類選考
(2)個別面接（原則２回）
※2次面接前に適性検査あり
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
(2)個別面接（原則２回）
※2次面接前に適性検査あり
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
【必須スキル】
何かしらの採用業務に携わった経験
【あれば活かせる経験】
・事業会社での採用業務経験（人材紹介会社対応、求人媒体運用、面接官）
・キャリアコンサルタント、リクルーティングアドバイザーの経験
・人材関係企業での就業経験者
【求める人物像】
・良好なコミュニケーションをとれる方
・コミュニケーションを大事にしながら、周りを巻き込んで仕事ができる方
【求める人物像】
□ベンチャーという環境において自身、事業、会社の成長を楽しめる方
□目標を達成するコミットメントが強く、出来ない理由ではなく、どう達成するかを常に考えられる方
□自身で意思と責任をもって動きつつ、周囲と協働することができる方
□未知の領域でも自身で学習し、応用使用する姿勢のある方
□素早い判断とまずはやってみようと試みる姿勢で業務に取り組める方
何かしらの採用業務に携わった経験
【あれば活かせる経験】
・事業会社での採用業務経験（人材紹介会社対応、求人媒体運用、面接官）
・キャリアコンサルタント、リクルーティングアドバイザーの経験
・人材関係企業での就業経験者
【求める人物像】
・良好なコミュニケーションをとれる方
・コミュニケーションを大事にしながら、周りを巻き込んで仕事ができる方
【求める人物像】
□ベンチャーという環境において自身、事業、会社の成長を楽しめる方
□目標を達成するコミットメントが強く、出来ない理由ではなく、どう達成するかを常に考えられる方
□自身で意思と責任をもって動きつつ、周囲と協働することができる方
□未知の領域でも自身で学習し、応用使用する姿勢のある方
□素早い判断とまずはやってみようと試みる姿勢で業務に取り組める方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
