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掲載期間:〜2020年07月22日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社10ANTZ

ファンとアーティストをつなぐWEBフロントエンジニアを募集!

「ファンとアーティストの“時間”と“ありがとう”をつなぐ」
音楽業界とITベンチャーの両方を経験した代表のもと、2013年に設立した10ANTZ<テンアンツ>。誕生以来一貫して、アーティストとデジタルコンテンツを融合させた新しい形のサービスを提供してきました。

エンターテインメントを取り巻く環境は大きく変化し続けています。
技術の発展とともに、音楽、ゲーム、映像などの楽しみ方は多様化し、新しい形のプロダクトやサービスが日々生まれています。
このような環境の中、アーティストとファンの間に新しい体験を提供したいという思いが10ANTZの原動力です。

これまでのアーティストとファンの関わり方は、新曲リリースやテレビ出演、ライブといった“点のコミュニケーション”が主流でした。
しかし、ゲームアプリなどのデジタルコンテンツなら、ファンは毎日アーティストと接点を持てる。
そんな発想から、私たちはDAF(Daily Active Fans)をKPIに設定し、アーティストとファンがより身近に感じられるコミュニケーションのあり方を追求しています。

これまでの断片的な点と点をつないで、滑らかにつながる“線のコミュニケーション”を実現する。
私たちはリアルとデジタルコンテンツの融合を通して、エンターテインメント業界の次なるスタンダードを提案していきます。

募集要項

仕事詳細
Webサイト/Webアプリケーションにおけるフロントエンド領域のディレクション・設計・開発・保守をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
自社運営ゲームアプリの管理画面・業務改善ツールの設計・開発・保守
新規WEBサービスの設計・開発・保守

【仕事の魅力】
■リアルと連動した企画
実際の人気アーティストを起用したコンテンツのため、 アーティストが新しいシングルを発売するときなどには、 リリース記念のイベントなどを行っています。
リアルと連動した施策をつくり、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発を行える点が10ANTZのアプリ開発の特徴です。

■多様なメンバー
2013年設立のベンチャー企業でありながら、ITやゲーム、音楽業界出身者を中心に、様々なバックボーンを持つメンバーが集まっています。業界大手企業からの転職者も多く在籍。 個々の強みを掛け合わせて、最大限の力を発揮できるチーム作りを進めています。

【社内の雰囲気】
■オープン&フラットな環境
メンバーの年齢は20代~30代前半。 縦割りの組織ではなく、職種や役職を越えてディスカッションを重ね、全員でアイデアを形にしていくフラットな環境があります。
また、過去の成功体験や既存のやり方に囚われない新しいアイデアが求められており、代表にプレゼンするチャンスは常にオープンです。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階
交通
JR・地下鉄各線「渋谷駅」より徒歩5分
給与・年収
420万円〜1000万円

月給300,000円~710,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には、固定残業手当(45時間相当分/月額77,805円~184,140円)が含まれます。
※超過分は別途時間外手当をお支払いします。
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:30)
■交通費支給(月額3万円まで)
■社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■服装自由
■社内パーティ(毎月10日に社内ラウンジにて開催)
■エンジョイエンタメ制度
(コンサート、舞台、映画、その他イベントなどに参加するための早退OKとチケット代を会社が負担 ※1回上限1万円まで、年2回まで)
■10ANTZ資料館(本、参考書、DVDなどの費用を会社が負担)
休日・休暇
【年間休日・休暇:129日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(5日)
年末年始休暇
有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与)
バースデー休暇
慶弔休暇
育児休暇 
配属部署
開発グループ
求人更新日
2020年7月22日

企業情報

会社名
株式会社10ANTZ
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階
設立日
2013年07月
資本金
5,144万円
代表者
代表取締役 髙澤 真
従業員数
138人
平均年齢
31歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5034
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ゲームアプリ事業

プラットフォーム事業

映像・IP事業

デジタルマーケティング事業

エンタメテックソリューション事業

その他・PR

求人の背景
会社のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを増員募集いたします。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
(1)書類選考
(2)マネージャー面接 数回実施することもあります
(3)役員面接
(4)内定

※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
若干
応募資格
【必須のスキル/経験】
・HTML5, CSS3, JavaScript(ES6)を用いた開発経験
・JavaScript、Ajaxを用いた動的なWebアプリケーションの開発経験
・JavaScriptライブラリ/フレームワークの開発経験(下記の中で1つ以上の経験があれば可)
 ーReact
 ーVue.js
 ーAngularJS
 ーBackbone.js
・Sass等のCSSプリプロセッサを用いた開発経験
・Git、GitHubを用いたバージョン管理ツールでの開発経験

【歓迎スキル/経験】
・スマートフォンに対応したWebアプリケーションの開発経験
・JavaScript、CSS3によるアニメーションの実装経験
・WebpackやGulp等を用いた開発経験
・Redux、Vuexなどのライブラリを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・テストコードの実装経験
・Amazon Web Service(AWS)の使用経験
・Google Cloud Platform(GCP)の使用経験

【求める人物像】
・社内外を巻き込み仕様を確定し、実行していく推進力のある方
・デザイナ、プランナー、サーバエンジニアなどと円滑にコミュニケーションを行い、仕様を確定し実装していける方
・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方
・チームでの開発を意識しチームメンバーに良い影響を与えられる方

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