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掲載期間:〜2020年04月07日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社アマナ

ICTサポート部門におけるエンジニア_プロジェクトリーダー候補

【アマナとは】
アマナグループは1979年に広告写真制作会社としてスタートし、
その後10年間でデジタル画像制作とストックフォトのビジネスに進出、
1990年代にはビジュアルソリューションのリーディングカンパニーとなる礎を築きました。
2000年以降は広告や出版、ウェブプロモーション、TVCMなど、様々なコミュニケーションメディアで使用される写真やCG、動画といったビジュアルコンテンツの企画、デザインから制作、データベースでの管理、運用まで、効率良く一貫したプロデュースを担い、アマナグループといえば、クリエイティブの世界では知らない人はいない存在にまで成長しました。
「ビジュアル・コミュニケーションで世界を豊かにする。」をコーポレートミッションに掲げ、これからもクライアント企業への最適なソリューションの提供をし続けます。

募集要項

仕事詳細
グループ全体のネットワーク・PC関連の保守・サポートを行う「ICT部門/サービス&サポート部」にて、プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として、オフィス系システムの企画・提案、社内各部署との調整・交渉、ベンダーコントロールなどプロジェクトの推進と保守運用に携わって頂きます。

制作系の職種も多い為、Win、Mac双方の保守や問い合わせ対応、社員へ貸与する携帯機器(iphone、ガラケー)関する保守運用などがございます。

・ソフトウエア・ハードウエア動作検証業務
・社内からの問い合わせ対応業務
・ベンダーコントロール
・デバイス管理、ライセンス管理 等

ご本人の適正や志向性によっては、チームマネジメントをお任せすることも可能です。
職種
サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都品川区東品川2-2-43
※転勤はございません。
交通
東京モノレール・りんかい線「天王州アイル」駅より徒歩5分
給与・年収
400万円〜700万円

※前職実績及び経験考慮の上決定(月額28万円~50万円想定)
【業務手当】
月45時間相当(8.6万~15.4万円)の深夜勤務手当・休日勤務手当を含む。超過分は別途支給。

給与改定:年1回(4月)
賞与年:年4回(6月、9月、12月、3月)
待遇・福利厚生
勤務形態:専門業務型裁量労働制

各種社会保険
社員持株会
健康診断
法人契約リゾート施設(河口湖)
休日・休暇
土日祝日
リフレッシュ休暇制度(年4日)
年末年始(12月29~1月4日)
年次有給休暇(入社時即日付与※入社月により変動あり)
慶弔休暇 等
配属部署
#組織
ICT部門 サービス&サポート部 7名
(社員5名、アルバイト1名、派遣1名)
求人更新日
2020年4月7日

企業情報

会社名
株式会社アマナ
本社所在地
〒140-0002 
東京都品川区東品川2-2-43
設立日
1979年04月
資本金
100百万円 ※2023年現在
代表者
代表取締役社長 進藤 博信
従業員数
820人
平均年齢
36.5歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2410
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ビジュアル・コミュニケーション事業

その他・PR

求人の背景
欠員補充
この仕事で得られるもの
・非常に大きな裁量をもち、業務にあたることができます。
・様々なクリエイターと接する機会がある為、大変刺激的です。
・専門性を高めることができます。
amana creative platform (acp)
グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行い、グループ全 体のナレッジ(知識・ノウハウ)のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。クリエイティブ・プラットフォームは、お客様にもサービスとしてご提供します。
教育環境
入社日~2週間は各役員より事業の説明や、各担当よりグループ商材知識を学ぶキャリア研修が開催されます。
また、商材勉強や業界内外問わず活躍している方を招いたセミナー等が開催され、表現力育成を行っています。
ノウハウではなく、KNOW「WHO」。社内報ツール「akb」
人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」や それに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb(amana knowledge board) ]
制作案件で得た個々の経験や知識といった知恵を「記事」という形式を通じて会社として共有することで、
育成や教育にかかっていた時間を短縮させ、早期の戦力化につなげるシステムを自社にて構築しています。

詳細は、
アマナが運用するブログメディア「VISUAL SHIFT]、チームの絆を強くする人事施策の取扱説明書「@Engagement」にも掲載されております。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回を予定しています)⇒内定
採用人数
1
応募資格
【必須スキル】
・ベンダーコントロールの能力と経験
・ヘルプデスク経験(H/W S/Wに対する知識)
・各種OS知識(WindowsOS・MacOS・iOS)
・サーバー運用知識(MCP取得相当)
・Active Directory運用(ADDS OU GPO Azure SSOの理解があること)
・システム系 サーバー系コマンドの理解
・スクリプト・プログラム作成経験(言語不問 インタプリタでOK)
・セキュリティ知識(F/W・ウイルス検知ソリューション・認証局)
・ベンダー、リセラー折衝
・G Suite運用経験

【求める人物像】
・新しい技術の習得や経験のないことにも積極的にチャレンジ出来る方
・分析能力、問題の理解力、解決能力がある方
・自身で考え業務効率化に取り組むことができる方
・単純オペレーションだけでなく エンドユーザーに近い立場でヒアリング・コミュニケーション能力の高い方
・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方

お仕事探しアドバイス

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、放送・映像業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:956万円です。男女比は男性・72%:女性・28%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が34%・就業中の人が66%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。放送・映像業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。