仕事詳細
当社は今、BtoC事業の強化をすべくRECOTORIというサービスを半年前にローンチしました。ユーザーの投稿から旅行先を探せる口コミアプリとなっております。
旅行先を探す人にとっては、旅行インフルエンサーや一般ユーザーが投稿しているおすすめスポットを検索・閲覧・保存することができ、
旅行に行った人からすると、行った場所を投稿し旅行のログとして使うことや他のユーザーにおすすめをすることができるようになっています。
ユーザー数や投稿数も増えて行く中、新しい機能の実装や開発組織の強化のために開発組織をけん引していただける正社員をお迎えしたいと考えています。
※RECOTORIは新規事業推進室という新規事業開発の専門事業部に所属しております。
新規事業推進室には他のサービスに携わるエンジニアもおります。
◆直近お任せしたいこと
RECOTORIのグロース開発をオーナーシップを持ち、進めていただきたいです。リリースしてまだ1年立っていないサービスのため様々な改善を進めていただきます。
◆チーム構成と業務特徴
~~ RECOTORIチーム ~~
・PM1名(正社員)
・iOS開発メンバー3名(業務委託)
・Android開発メンバー3名(正社員1名・業務委託2名)
・バックエンド開発メンバー2名(正社員2名)
・デザイナー1名(正社員)
・ビジネス・企画メンバー3名(正社員)
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※新規事業推進室全体では他に4名のエンジニアがおります。
新規事業推進室はプロダクト別の開発チームとなっていて企画・デザイナーと密にやり取りを行います。
ご入社後の開発スタイルとしては、スクラムでの開発を推進しており、1-2週間でスプリントを切り、細かく開発を回しながらプロトタイプの作成、改善を行っています。
Daily Scrumを行ったり、プロダクトMTGを行ったりなどやり方は多岐に渡ります。
開発スタイルはチーム単位で異なるので自由度が高いです。
現在はPMと企画チームで要件を固め、仕様~開発をメンバーが固めていくスタイルをとっています。
まずは仕様~開発をリードしていただきます。アプリチームを技術でリードしていただきRECOTORIの中核となっていただければと思います。
ゆくゆくはPMのポジションもお任せしていく予定なので、企画チームと共にどのようなサービス、機能にしていくかを考え開発チームでタスクを振り分けてもらえればと考えています。企画チームからも開発チームにどのような機能があればいいかなどの相談もありますので意見をお伝えいただける場があります。旅行という身近なBtoCサービスなのでいろいろな提案がしやすいのも特徴です。
◆ゆくゆくの想定しているキャリア(ご興味に合わせてご依頼します)
①RECOTORIのプレイングマネージャーとしてプロダクトの推進を行っていただきます。
②テックリードとしてRECOTORIだけでなく新規事業推進室の技術力Upをお任せします。
③新たな新規事業にジョインしていただき、0→1の開発をお任せします。
勤務地(住所)
■本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル
【転勤の可能性】
ありません。
交通
【交通】
□各線「新宿」駅より徒歩7分
□都営地下鉄大江戸線「新宿都庁前」駅より徒歩3分
給与・年収
400万円〜750万円
月給:31万~
※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。
※別途精皆勤手当あり
※賞与 年2回(6月、12月)
※昇給・昇格 年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給(非課税限度内)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■社内無料マッサージ有(マッサージ師が常駐しており勤務時間内に受けることが出来ます!)
■表彰制度「IS HEROES」
■社内勉強会「Tech Lab」
■社内イベント(BBQなど)
■カンファレンス参加費や技術本の購入等の会社負担※事前申請の必要あり
■無料野菜配布サービス (週に1~2回、自社農園で作っている野菜を無料配布しています。)
■リフレッシュDay
■各種引っ越し・物件購入支援サービス
■有休奨励日あり
■社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり
休日・休暇
フレックスタイム制(コアタイム10:30~16:30)
標準労働時間は8時間
試用期間(3か月)中は9:30~18:30です。
≪年間休日123日≫
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度あり
■精皆勤手当(皆勤することで月1万円支給 試用期間は支給なし)
配属部署
◇組織構成
・企画チーム(7名)
└サービス主体者(3名)、企画支援者(4名)
・開発チーム(12名)
└エンジニア(10名)、デザイナー(2名)