仕事詳細
【主な業務内容】
・採用戦略立案、実行、効果検証
・現場エンジニアとの要件定義
・書類選考、進捗管理
・カジュアル面談、クロージング面談の実施
・紹介会社とのリレーション構築
・エンジニア採用イベント(MeetUPや技術勉強会等)の企画、運営(主導は開発現場に行って頂きます)
※採用力強化のため、広報担当と共に採用広報に関連する業務にも携わって頂きます
【担当職種】
Webアプリケーション・SRE・インフラ・デザイナ・データサイエンティスト・アーキテクチャ等、「エンジニア」の中でも様々な職種の採用を担当することが出来ます。
また、メンバー・リーダー・管理職と幅広い層の人材採用を行っている為、エンジニア採用担当として多くの経験を積むことが出来ます。
※年間のエンジニア募集人数は30名程(全職種で200名程)
【魅力】
・現場のエンジニア(主に管理職)が採用に非常に協力的です。気持ちの良いコミュニケーションが取れる方ばかりで、日々の進捗をスムーズに追うことができます。
よくある現場と求職者の板挟み…現場がなかなか市況感を理解してくれない…といった悩みは皆無です。
※現場エンジニア自身も採用目標をKPIで追っています。
・当社の中途採用メンバーは全員がエージェント出身者です。和気藹々としており、雰囲気は非常に良いです◎
・エンジニアに刺さるクロージング要素もばっちり揃っています。
例:売れている自社サービスの開発担当、技術勉強会に積極的に力を入れている、経営層のほとんどがエンジニア出身者、残業が少なく働きやすい…等
勤務地(住所)
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿2階・3階
交通
JR各線 新宿駅南口より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口より徒歩3分
給与・年収
410万円〜630万円
◎年収例
450万円/26歳(入社1年目)
545万円/32歳(入社3年目)
670万円/34歳(入社5年目)
900万円/37歳(入社4年目)※管理職の場合
◎昇給:年1回(5月)
◎賞与:年2回(6月、12月)※2017年度は4ヵ月分支給
※上記は、見込み残業代20時間分含んだ金額です。
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
交通費全額支給
職務手当、役職手当、残業手当
家族手当 (3万/1人、5万/2人、6万/3人)
【その他】
子育て支援(産前・産後休暇、育児・介護休暇)
*社内研修(幅広い研修が受けられます!)
*公認サークル制度(ボルダリング、フットサル、軽音など様々!※活動費補助有)
*時間有休制度:1年について5日の範囲内で「時間単位」の年次有給休暇が利用可能
(付与された年次有給休暇のうち5日間を限度に1時間単位で利用可能)
休日・休暇
【年間休日120日以上!】
完全週休2日制(土日)
祝日
夏期
年末年始
有給休暇 ★積極的な有給休暇の消化を奨励/取得率80%以上!
産前産後休暇 ★取得後の復帰率100%!
育児休暇 男性社員の取得実績も!
慶弔休暇
配属部署
総務人事部
└労務課
└総務人事課
└★採用課:中途採用チーム5名(4名は人材紹介営業経験者、1名は人材業界経験者)
※その他、新卒採用チーム3名(1名育休中)・広報担当1名・アシスタント2名・大阪2名
★エージェント対応チーム3名(1名募集中)/スカウトチーム1名(1名募集中)/採用広報チーム1名(2名募集中)