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設計(建築・土木)の他の求人はこんなものがあります

株式会社AIE

プラント施工管理／最後の転職先は当社へ！定着率90%以上！給与ベースUPを実現！常用雇用！

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給28万円～45万円＋諸手当＋賞与（年2回） ・経験を考慮し給与を決定。 ・残業代は別途全額支給。 ・試用期間中の条件変動はありません。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回
株式会社AIEの求人情報

株式会社アイダ設計

注文住宅の設計◆実務未経験から即戦力まで積極採用中/転勤なし/完全週休2日制/ノー残業デーあり◆

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
◆経験者の方 月給19万〜30万円＋手当 例）月収39.4万円 （基本給22万＋能力手当5万＋資格手当2万＋扶養手当1万＋残業45h相当9.4万） ◎年収472.8万円＋賞与 ◆経験者の方(管理職候補) 月給40万円〜60万円＋手当 例）月収52万円 （基本給50万＋資格手当2万） ◎年収624万円＋賞与 ◆未経験者(資格あり)の方 月給20万〜27.5万円＋手当 例）月収34.1万円 （基本給20万＋能力手当3万＋資格手当2万＋扶養手当1万＋残業45h相当8.1万） ◎年収409.2万円＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間3ヵ月(待遇に変更なし)
株式会社アイダ設計の求人情報

東建コーポレーション株式会社　建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】

施工管理/上場企業のため、働く環境整備に注力/残業月20～30時間/年休127日と多め/年収700万～1000万円可能

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★賞与約5ヶ月分支給 ★残業代全額支給 ★年収700万～1000万円可 【初年度想定年収 ※昇給率に自信があります】 経験者：年収400万円～610万円 未経験者：年収350万円～450万円 月給23万1,400円～＋資格手当・家族手当ほか＋賞与年2回（平均支給額：5.0ヶ月分） ※上記月給額は、あくまで求人記載上の最低額。 　あなたの経験、スキル、年齢により優遇します（規定による） 　資格を取得し、早期の昇給も可能です！ ※試用期間：3ヶ月（入社から6ヶ月経過すると、月給は5,000円UPします） ※賞与支給額は入社月によりますが、その他試用期間と本採用時の差異はありません ■入社支度金最大30万円！ ━━━━━━━━……… 一級建築士、1級建築施工管理技士…30万円（5万円×6ヶ月） 二級建築士、2級建築施工管理技士…18万円（3万円×6ヶ月） ※複数をお持ちの方は上記のうち高額の方を支給 ■上記＋αで、毎月の資格手当も！ ━━━━━━━━……… 1級建築施工管理技士：月2万5,000～3万5,000円 2級建築施工管理技士：月2,000円 一級建築士：月3万～5万円 二級建築士：月4,000円 ※複数をお持ちの方は上記のうち最も高額手当を1つ支給
東建コーポレーション株式会社　建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】の求人情報

東建コーポレーション株式会社　建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】

設計職◆10名以上採用◆フレックスタイム◆賞与5ヶ月分◆年休127日◆TVCM放映の安定企業

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
年収例637万円（35歳） ■月給23万～35万円＋賞与＋資格手当＋家族手当ほか ※上記の月給額「23万円」は、求人記載上の最低額。 経験・スキル・年齢により優遇します（規定による）。 ◎賞与約5ヶ月分（昨年度実績） ◎残業代全額支給 ※試用期間6ヵ月。賞与支給額は入社月によりますが、その他試用期間と本採用時の差異はありません
東建コーポレーション株式会社　建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】の求人情報

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

施工管理/実務未経験・第二新卒者歓迎

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給23万円～32万円 ※初年度の年収は【500万円～650万円】を想定しています。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※残業代は全額支給
株式会社日立インダストリアルプロダクツの求人情報

株式会社ワールドコーポレーション

施工管理（施工分野不問）◆月給46万円～／大手企業元請け案件多数／入社祝金最大20万円／40・50代活躍/p0

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給46万円以上 ＜高待遇の理由＞ 投資増加が見込まれる領域へ大きな強みを持つ当社には、大手建設会社の元請けの大型工事が多数寄せられます。そのため、施工管理として働く皆さんを、高待遇でお迎えすることが可能なのです。 ※残業代別途支給 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間6カ月あり／待遇に変更なし ※条件面については経験を考慮しますのでご希望に添えない場合もあります。 ※ご経験により前職給与から20％UPをお約束いたします。 ※入社祝い金20万円支給（条件あり）
株式会社ワールドコーポレーションの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2020年10月23日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（大阪・横浜支店）」が取り扱っています。

  • 正社員

会社名非公開

新着！大手外資系メーカーでの設備エンジニア！～1000万円前後

募集要項

仕事詳細
現状設備能力の把握と将来負荷の分析及び設備計画への反映
設備設計及び仕様の決定
法令・規則を遵守した設計と許認可書類の作成
安全性を考慮した設備設計
他サイトとの技術情報共有
安定・経済的運転を考慮した設備運転法案の確立
オペレーション・メンテナンスグループへの技術的サポート
性能検査方法の決定
設計・施工に関するRFQ(購入仕様書)を作成
設備導入プロジェクトのスケジュール管理
プロジェクトコストの見積もり
生産部門の要求事項の把握
コストリダクションの提案
ベンダーからの技術的提案の評価
外部協力会社と技術的議論及び検討
設備トレーニングの計画及び実施
最新設備・技術の情報収集と理解
など
職種
設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
広島県
勤務地（住所）
広島県
給与・年収
5,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
＜賃金形態＞
月給制
残業手当あり

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
■ご経験や面接評価を最大限考慮して提示されます。
■上記予定年収には想定残業代を含み、各種手当は別途支給されます。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：規定により実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、各種専門教育、資格取得支援、TOEIC(R)テスト、自己啓発支援、社外講習会　ほか
※通信教育、語学教育については費用補助があります。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職給付制度、生命保険・損害保険の団体契約、カフェテリアプラン
ファミリーフレンドリー休暇(家族の病気の際などに3日)、結婚休暇、忌引、産前産後、育児休職、介護休職　ほか
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇10日～22日
休日日数125日
求人更新日
2020年10月23日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
事業内容
世界トップレベルの技術力により、開発・設計・製造・販売活動を積極的に展開しています。
最先端の製造技術を誇る会社

応募方法

応募資格
様々な職種がございます。
開発・設計・導入に携わった経験がある方。
電気設備経験者
ガス設備経験者
水設備経験者
薬品設備経験者
プラント設備経験者

英語：日常会話以上

お仕事探しアドバイス

この求人のような半導体・電気・電子部品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:853万円です。男女比は男性・90%：女性・10%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが中級（日常会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。