パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（旧：株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

パーソルグループのDX推進を担う部門にて大きく以下3つのプロジェクト概要がございます。
新しい技術を使ったソリューション提案、提供に携わることが可能です。

【プロジェクト概要＜1＞】
◆自社グループ大手派遣会社向けのシステム開発・保守
業界の中でも高い支持率を誇り、2020年を目標にマーケットでNo.1を目指しています。
業績アップに取り組むお客様のプライム案件を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。また、分析したレポート内容を経営層に提案し、お客様の経営の意思決定に繋がる材料も提供します。

《業務内容》
扱うのは、大型な基幹システム。500超の画面、50のシステムと連携し、10万人超のスタッフ管理を行う大規模なものです。プロジェクトの企画・提案から参画いただき、顧客と二人三脚となり、要件定義～製造～デリバリまでをお任せします。

《業務の特徴》新技術を使ったソリューション提供！
新システムでは画像解析を取り入れることで、登録された方の顔のパーツから特性や性格を出し、コミュニケーションスキルを点数化。画像解析とリアルタイムかつスピーディーにシステムと連携して人材マッチングを行う、技術的にも面白みのある分野です。今後は画像解析を用いた情報の分類や、ユーザーの行動分析等も実施していきます。

【プロジェクト概要＜2＞】
◆自社グループ大手人材紹介会社向けのシステム開発・保守
パーソルキャリアが運営する転職支援サービスdodaに加え、45,000名を超えるグループ企業の社員が利用するシステム開発・保守を担当します。グランドデザインを通して目に見えるかたちでシステムの構造を変え、長期的に事業効果を生み出していけるポジションです。開発〜維持〜保守まで、ワンストップで牽引していただきます！

《業務内容》※下記いずれかの案件を担当
1.転職支援サービスなど、会員数が約500万人に及ぶ求職者メディアの予算確保〜保守までの全行程
2.社内ユーザー約4500人が利用する、自社グループ内の基幹システムの全行程

《業務の特徴》開発規模に応じて、開発手法を選定！
たとえばフロントはスクラム開発でスピーディーに、基幹システム刷新においてはウォーターフォール型を採用。言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETがメインです。

【プロジェクト概要＜3＞】
◆パーソルホーディングス向けのシステム開発・保守
基幹システムの開発・保守、インフラ基盤の構築・運用、セキュリティ構築・運用やプロジェクトマネジメントなどを担当します。パーソルグループは現在、急成長中です。当部門も基幹システムやホールディングス全体の共通ITプラットフォーム領域を担う組織として、レガシーから脱却し成長に応える順応性が求められています。そこで「既存オンプレ環境をクラウド環境へ移行するリフト&シフト」、「機械学習・AI導入による業務効率化・自動化」 といった考え方を導入していきます。戦略を立てる3年先を見据えたプラットフォームを構想し、実現を目指すチームビルディングをお任せしたいです。

(※)ITプラットフォーム領域
システムレイヤとしてはOS(Linux,Windows)／ミドルウェア(各種WebAP,DB)を主とした領域で、 クラウド・オンプレミス両方の環境が混在しています。いずれもセキュリティ・監査の対応業務も求められます。

《業務の特徴》One PERSOLで目標実現
より良いサービスを提供するため、 ステークホルダーと信頼関係を築きながら業務を進めていきます。
「One PERSOL」という標語のもと業務部門とIT部門が同じ目標に向かって協力し合い、業務観点・アプリ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。

★すでにお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方のご応募をお待ちしています。

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F（本社）
※基本は自社オフィス勤務ですが、顧客先に常駐のプロジェクトに配属となる可能性もございます。
※引き続きリモート勤務を推奨しております。(プロジェクトにより頻度・体制が異なります)

東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩3分 （駅直結）

400万円〜900万円

■手当：時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）
※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分の勤務とみなす
■試用期間：3ヶ月（試用期間中も同条件）

■社会保険完備
雇用、労災、健康、介護、厚生年金

■昇給・降給：年2回（6月・12月）、人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回（6月・12月）

■福利厚生
財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員

■教育／資格制度
◎技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、 AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
◎ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キ ャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施

■当社での受動喫煙対策について
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■完全週休2日制（土・日休み）・祝日※年間休日124日　有給休暇10日～20日※別途夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
■休憩：60分　■時間外勤務：有
■想定残業時間：20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有
■フレックス 有（マンスリーフレックス制度）※コアタイムはプロジェクトにより異なる

システムソリューション事業部　グループソリューション統括部

2023年6月7日