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  5. 三菱マテリアル株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

三菱マテリアル株式会社

法務※幅広い業務を積むことが可能です/三菱グループの国内最大手非鉄メーカー【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2020年4月1日

募集要項

募集職種名
法務※幅広い業務を積むことが可能です/三菱グループの国内最大手非鉄メーカー【エージェントサービス求人】
仕事詳細
【三菱グループの国内最大手の非鉄金属メーカー/多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業/充実の福利厚生】

■担当業務:
当社にて主に法務業務を担当して頂きます。ご経験・適正によりお任せする業務は決定しますが、会社法務(総会運営、株式の発行、東証での開示基準の遵守など)もしくは、事業(商事)法務(契約書(英文契約もあり)、M&Aなど、PJを行っていくにあたっての法的な業務支援など)を想定しています。当ポジションの特徴は法務業務に限らず、将来的に総務・人事関連の業務も経験することが可能な点です。ジョブローテーションを経てゼネラリストとして当社の核を担って頂くことを期待しています。

■同社に関して:
【世界トップシェアを多数抱えるグローバル企業】
当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・セメント事業・環境エネルギー事業本部の5カンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。

【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】
「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。(特許保有件数:5584件)主力である金属、セメント、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。

【企業の成長を支えるのは人材である】
社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境を重視する人事戦略です。幅広い事業領域を有する当社では自己実現に向けた社内プログラム、チャレンジ制度を有し、自身の知識・経験を活かし他部門から様々なことを吸収し成長できる環境が整っています。一方でワークライフバランスの実現に向けた福利厚生も充実しており、国から子育てサポート企業の認定を受けています。男性社員の育児休業事例もあり「働きがい向上」を目指した“ひとづくり”に取り組んでいます。
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
想定勤務地は全都道府県いずれかの事業拠点となります。
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度
※勤務地により就業時間が異なります。
最寄り駅
<勤務地補足>
■補足事項なし

<転勤有無>

■国内外の各拠点が配属先になります。また将来的には海外駐在の可能性もございます。(上海、バンコク、インドネシアに海外駐在の実績あり)

<想定勤務地>
全都道府県、海外
給与・年収
<予定年収>
400万円〜900万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円〜
基本給:230,000円〜

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5ヶ月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
寮社宅:同社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、選抜型研修、選択型研修、スキル研修、キャリア開発研修、社員留学制度など

<その他補足>
■各種社会保険
■独身寮、社宅
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(拠点により)
■社員食堂・食事代補助(拠点により)
■カフェテリアプラン(レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで)
■その他各種制度あり
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日

■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇)ほか
■入社半年後10日〜最高22日、前年度有給余剰分を次年度に持越し可能
掲載終了予定日
2020年4月1日

求人の募集元企業

会社名
三菱マテリアル株式会社
(企業カナ名称:ミツビシマテリアル)
本社所在地
東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル22F
資本金
119,457百万円
代表者
執行役社長 小野 直樹
従業員数
4,807名
平均年齢
41.2歳
売上高
1,599,533百万円
経常利益
72,819百万円
URL
http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html
事業内容
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇
■企業概要:
三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

応募方法

応募資格
<学歴>大学院、大学、高等学校卒以上
<必要業務経験>
■必要経験:
・契約法に関する知見をお持ちの方

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。

応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2020年4月1日

法務について知ろう

法務に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。ただ、法律の専門的な資格を保有していると優遇されることは間違いありませんが、多くの場合それらは業務において必須ではありません。もちろん基礎的な法律に関する知識は必要とりなりますが、それよりも重要なのが、自社のビジネス構造や業界の特性、経済全体のトレンドへの理解度です。社会から企業にどんなことが求められているかを理解した上で、法律が絡むトラブルや、会社の社会的な不祥事を未然に防ぐことが必要な為、法務担当者にはある程度の専門性に加え、そういった視野の広さが求められます。
法務どんな人に向いている?
社内外を問わずさまざまな人とコミュニケーションを取る為、契約書などを細部まで確認する注意深さに加え、人当たりの良い人に向いている仕事と言えます。起こってしまった法律トラブルを「法律」で解決するだけでは企業の成長には繋がらないので、たとえばいう結論をだせば双方が納得した上で和解できるか、あるいは企業間の関係を修復できるかといった観点で仕事をすることは、法律の専門家としてではなく、企業法務の担当者として非常に重要となってきます。

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