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この求人情報は、人材紹介会社である「ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社」が取り扱っています。
- 正社員
京セラ株式会社
工場施設の管理業務（リーダークラス）/平均残業10h～20h程/鹿児島、滋賀
募集要項
仕事詳細
工場施設の管理業務（電気、機械設備の新設、管理企画、運用）をご担当頂きます。
【具体的には】
◎工場の電気、空調、給排水設備の計画及び管理
製造設備導入に関連して必要な工事を計画、見積もりを取得するための
仕様書作成、発注された工事に対して工事品質と工期の管理を施主として担当。
工場の省エネルギーを推進するための企画、具体的な計画を立てて実施並びに、関係部署に対して推進頂きます。
＜働き方について＞
出張は殆どありません。残業は月10～20時間程度。
業務特性上、休日出勤も発生しますが頻度としては月1～2回程度です。
中途入社者が8割超、異業種から多数活躍しています。働き方改善を求め
て当社に転職された方も満足いただけている職場環境で、定着率は抜群です。
＜採用部署からのメッセージ＞
電気、設備に関しての知識、技術をお持ちの方を求めています。国内外の工場ではその知識と技術を使って、新しい施設を作る喜びのある職場です。
従来に凝り固まったものの考え方でなく新しいものを提案して取り入れて推進していける方、
工場のスタッフと協力して工事や課題を解決できる方の応募をお待ちしております。
その他、省エネルギーに関わる計画についても、計画立案、実行を工場の主管部署として行います。
【具体的には】
◎工場の電気、空調、給排水設備の計画及び管理
製造設備導入に関連して必要な工事を計画、見積もりを取得するための
仕様書作成、発注された工事に対して工事品質と工期の管理を施主として担当。
工場の省エネルギーを推進するための企画、具体的な計画を立てて実施並びに、関係部署に対して推進頂きます。
＜働き方について＞
出張は殆どありません。残業は月10～20時間程度。
業務特性上、休日出勤も発生しますが頻度としては月1～2回程度です。
中途入社者が8割超、異業種から多数活躍しています。働き方改善を求め
て当社に転職された方も満足いただけている職場環境で、定着率は抜群です。
＜採用部署からのメッセージ＞
電気、設備に関しての知識、技術をお持ちの方を求めています。国内外の工場ではその知識と技術を使って、新しい施設を作る喜びのある職場です。
従来に凝り固まったものの考え方でなく新しいものを提案して取り入れて推進していける方、
工場のスタッフと協力して工事や課題を解決できる方の応募をお待ちしております。
その他、省エネルギーに関わる計画についても、計画立案、実行を工場の主管部署として行います。
職種
サポート系その他、建築・施工・設備工事系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
滋賀県、鹿児島県
勤務地（住所）
滋賀県野洲市、鹿児島県霧島市、川内市
給与・年収
4,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
＜年収＞
420万円～1,000万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収モデル：630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当）
720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当）
【待遇】
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
独身寮、社宅※入社後転勤の場合、従業員持株制度、住宅融資制度、
貸付金制度、財形貯蓄、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、
介護休職、家族支援手当、ベビーシッター利用補助制度、
再雇用制度、契約保養施設、契約スポーツ施設
420万円～1,000万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収モデル：630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当）
720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当）
【待遇】
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
独身寮、社宅※入社後転勤の場合、従業員持株制度、住宅融資制度、
貸付金制度、財形貯蓄、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、
介護休職、家族支援手当、ベビーシッター利用補助制度、
再雇用制度、契約保養施設、契約スポーツ施設
休日・休暇
【年間休日127日】
週休2日制（土、日 ※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり）
祝日、GW・夏期・年末年始休暇
有給休暇※入社半年後10日
連続休暇※5連休を年1回
リフレッシュ休暇
多目的休暇
半日休暇
週休2日制（土、日 ※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり）
祝日、GW・夏期・年末年始休暇
有給休暇※入社半年後10日
連続休暇※5連休を年1回
リフレッシュ休暇
多目的休暇
半日休暇
求人更新日
2020年4月1日
求人の募集元企業
会社名
京セラ株式会社
設立日
1959年4月
資本金
1157億300万円
事業内容
＜働き方改革＞
同社では、ワークライフバランスの充実・促進を大切に考え、有給休暇の取得を促進しています。
5日連続で有給休暇を取得できる「5日連続休暇」は、会社所定の休日と組み合わせれば9～11連休も可能。
また、5年、10年、15年など長年の勤続者は「リフレッシュ休暇（3日）」として3日連続で有給休暇を取得することができます。
さらに、通院や銀行手続きなどのために時間単位で休める「時間単位有給」、午前または午後に半日の有給休暇を取得可能な「半日有給」など、有給休暇制度の拡充を通じた働き方改革を推進しています。
◎5日連続休暇：全社平均取得率【88%】
有給休暇の5日連続取得を促進。会社定休日と組み合わせれば9～11連休の設定が可能。
◎リフレッシュ休暇（3日）：会社平均取得率【80%】
5年、10年、15年など長年の勤続者に対し、3日連続取得を促進。
※他にも女性の活躍推進や、仕事と育児の両立支援制度などにも積極的に取り組まれております。
同社では、ワークライフバランスの充実・促進を大切に考え、有給休暇の取得を促進しています。
5日連続で有給休暇を取得できる「5日連続休暇」は、会社所定の休日と組み合わせれば9～11連休も可能。
また、5年、10年、15年など長年の勤続者は「リフレッシュ休暇（3日）」として3日連続で有給休暇を取得することができます。
さらに、通院や銀行手続きなどのために時間単位で休める「時間単位有給」、午前または午後に半日の有給休暇を取得可能な「半日有給」など、有給休暇制度の拡充を通じた働き方改革を推進しています。
◎5日連続休暇：全社平均取得率【88%】
有給休暇の5日連続取得を促進。会社定休日と組み合わせれば9～11連休の設定が可能。
◎リフレッシュ休暇（3日）：会社平均取得率【80%】
5年、10年、15年など長年の勤続者に対し、3日連続取得を促進。
※他にも女性の活躍推進や、仕事と育児の両立支援制度などにも積極的に取り組まれております。
応募方法
応募資格
【必須】
○建設設備並びに電気設備の知識をお持ちの方
○ゼネコン、サブコンでなど5年以上のご経験をお持ちの方
【歓迎する経験】
○管工事施工管理技師
○電気、空調、給排水工事管理の経験
高等専門学校以上
○建設設備並びに電気設備の知識をお持ちの方
○ゼネコン、サブコンでなど5年以上のご経験をお持ちの方
【歓迎する経験】
○管工事施工管理技師
○電気、空調、給排水工事管理の経験
高等専門学校以上
お仕事探しアドバイス
- この求人のような半導体・電気・電子部品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:829万円です。男女比は男性・90%：女性・10%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが中級（日常会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
