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掲載期間:〜2023年06月07日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社ネットオン

【カスタマーサクセス/マネージャー、幹部候補(大阪)】HRTech領域でNo.1を目指すカスタマーサクセスマネージャー

当社は、中小・地方企業向けクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」の開発・運営・販売をおこなっています。

2017年6月にリリースした「採用係長」は、2回の資金調達を経て順調に成長、全国のSMB事業者数も40,000事業所数を突破しました!

■プロダクトについて
「採用係⻑」は、求人検索エンジンに最適化された求人票や企業のPR文を最短2分で自動作成できるなど、採用サイト(オウンドメディア)を簡単に作成できるクラウド型採用マーケティングツールです。

採用ページは、求人検索エンジンに最適化されたコンテンツ構造となり、LINEの「採用係⻑」公式アカウントでも、チャットの質問に答えるだけで採用ページの作成が可能です。
作成した採用ページは複数の求人検索エンジンへ自動連携し、最大6つの求人検索エンジンに掲載され応募者獲得を最大化し、企業のダイレクトリクルーティングを支援します。

■今後の展開
「中小・地方企業向けHRTechのリーディングカンパニー」を目指し、近い将来の「上場」を視野に入れ、
「求職者と企業にとってなくてはならない採用支援サービスNo.1」を目標にメガバンクや地方銀行との連携をさらに強化し、「採用係⻑」の普及拡大を目指して、全国の企業が活躍する社会の創造に貢献していきます。

募集要項

仕事詳細
【概要】
企業のダイレクトリクルーティングを支援し、現在事業拡大フェーズであるクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」のカスタマーサクセス部門を統率するマネジメント業務に携わっていただきます。「採用係長」有料ユーザー様の成功体験を創ることがミッションとなります。

【具体的には】
・顧客ロイヤルティ戦略に基づいた戦術(オンボーディング、サクセス、商談、クロージング)実行、履行確認
・エスカレーション対応、メンバー育成、業務管理、品質管理マネジメント
・KPI、KAIに基づいた行動戦略、プロセス策定
・SalesForceの運用、データ分析、ロイヤルティ指標管理
・上長(管掌役員)、社内ステークホルダーとの折衝、連携

【使用ツール】
・SalesForce(顧客情報管理、顧客分析、売上管理)
・ChatWork(社内チャットツール)
・G Suite(Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド)
・Google Data Potal
・Miitel

【仕事の魅力】
当社では、CRM(SalesForce)を利用したカスタマーサクセス体制を構築しております。
有料ユーザー様の状況や傾向を分析し、顧客ロイヤリティ戦略に基づいた新しい施策や企画をどんどんアウトプットしていける環境です。
また、当社は業界No.1のシェア獲得を目指して規模拡大をしております。一方、カスタマーサクセス部門のマネージャー・幹部職に空きがあるので、成長ベンチャーで幹部として活躍したいという方には最適です。

【社内の雰囲気】
20代の若手が活躍しており、若手社員大歓迎です。
社内環境は、働きやすさに応えるため、月1回の1on1などを通して、メンバーの要望や相談をヒアリングをし、環境の整備や改善を行っております。
また、当社は、チームワークを大切にしているので、社内のコミュニケーションを活性化する取り組みとして、月1回懇親会を開催しています。
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル 1F
交通
大阪メトロ堺筋線 扇町駅 徒歩7分
大阪メトロ谷町線・堺筋線 南森町駅 徒歩8分
大阪メトロ堂筋線 梅田駅 徒歩11分
JR大阪駅 徒歩12分
給与・年収
574万円〜701万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給410,000円〜
※基本給360,000円+役職給50,000円〜
待遇・福利厚生
■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
※人事評価制度あり
■交通費支給(上限2万円/月)
※実費相当分
■時間外手当
■出張手当
■各種社会保険完備
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
■完全週休2日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(入社3年目に、5日連続<前後土日合わせて9日>の休暇を付与)
配属部署
カスタマーサクセスSec.
求人更新日
2023年6月7日

企業情報

会社名
株式会社ネットオン
本社所在地
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F
設立日
2004年10月
資本金
7億3,628万円(2022年3月末時点)
代表者
代表取締役 木嶋 諭
従業員数
49人
URL
https://www.green-japan.com/company/5505
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■SMB向けSaaS型採用ツール「採用係長」の運営

■採用Webマーケティング支援

その他・PR

求人の背景
中小企業から大手・上場企業まであらゆる企業の人材採用を成功に導いている当社。
2017年6月にリリースしたクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」は中小・中堅企業から高く評価されており、好調な業績を維持しております。
まもなく、2022年1月には登録事業所数40,000を突破しました。
「採用係⻑」のさらなる拡大をおこなうため、将来的にカスタマーサクセスSec.のマネージャー(幹部)を担っていただくメンバーを募集します。
この仕事で得られるもの
■成長ベンチャーでの事業成長と連動した自己成長
■カスタマーカスセスを通じた、Saas、サブスクリプションのフレームワーク構造の理解
■CRM/MA/CITなどのITツール利用による、ITリテラシーの向上
研修
外部セミナーや技術コミュニティに積極的に参加することを会社として奨励します。
また、メンバーからの研修要望も受け入れ、データベースの研修やマネジメント研修など、希望者には、外部研修を積極的に取り入れています。
書籍
参考文献/技術書籍の購入について、会社で負担します。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.個別面接 数回実施することもあります
3.最終面接 役員・代表との面接になります。
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
【必須業務経験】
・マネジメント経験
・効果的な業務フロー構築スキル
・セールスやカスタマーサクセスなどBtoBプロダクトを通じ、プロダクトの範疇を超えた課題解決及び提案経験
・業務フロー策定~運用・改善経験
・情報整理、数値、データの設計および管理スキル
・カスタマーサクセス/カスタマーサポート経験3年以上
・10名以上のチーム、部署でのマネジメント経験3年以上

【歓迎要件】
・Salesforceの実務運用経験
・多くのアカウントマネジメントを必要とするような業務で成果をあげてきた経験

【求める人物像】
・恒常的に学ぶ姿勢がある方
・困難があっても負けずに努力し、目標達成をした経験のある方
・リーダーや企画の起案など、人前に立って行動した経験
・チームで業務に取り組み、決めたルールを守りながら自己の役割を着実に遂行できる方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%:女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。