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この企業の募集職種
人事の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
株式会社アシスト北海道
※急募【札幌/転勤無し/平均残業時間約15時間】人事（採用）～年間10名前後の採用に関われます～
アシスト北海道は、パッケージソフト専門商社である「株式会社アシスト」の戦略的グループ会社で、パッケージソフトの技術サポートを専門に行っています。
2014年7月に札幌市に新オフィスを開設後、現在社員数は60名まで順調に成長。2024年までに社員数80名の組織を目指して業務拡大中です。
募集要項
仕事詳細
(1)説明会等、採用に関わるイベント企画運営
(2)書類選考、面接対応 ※面接では年に50～60人の方とお会いすることが多いです。
(3)人材斡旋会社との折衝
(4)採用実績校との関係構築・強化
(5)採用戦略の企画立案(新卒採用・中途採用)
(2)書類選考、面接対応 ※面接では年に50～60人の方とお会いすることが多いです。
(3)人材斡旋会社との折衝
(4)採用実績校との関係構築・強化
(5)採用戦略の企画立案(新卒採用・中途採用)
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道
勤務地（住所）
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル16F
※数年後、総務業務を習得していただくために東京（株式会社アシスト 総務）出張が発生する可能性があります。
※数年後、総務業務を習得していただくために東京（株式会社アシスト 総務）出張が発生する可能性があります。
交通
※JR札幌駅、市営地下鉄 南北線／東豊線 札幌駅より地下歩行空間（チカホ）直結 徒歩5分
給与・年収
350万円〜450万円
月給 202360円～
基本給/月 175000 円～
※上記月給にはみなし残業手当 27360円 (20時間相当）を含む。
※固定残業時間(20時間)分を超える時間外労働や休日労働及び深夜労働分について割増賃金を追加で支給。
賞与 年3回（2月・6月・10月）各平均約2ヶ月支給（業績連動します）
※2019年度賞与実績…平均約12ヶ月
月給 202360円～
基本給/月 175000 円～
※上記月給にはみなし残業手当 27360円 (20時間相当）を含む。
※固定残業時間(20時間)分を超える時間外労働や休日労働及び深夜労働分について割増賃金を追加で支給。
賞与 年3回（2月・6月・10月）各平均約2ヶ月支給（業績連動します）
※2019年度賞与実績…平均約12ヶ月
待遇・福利厚生
保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生制度／退職金など
施設／健康保険共用施設など
その他／定期健康診断
福利厚生制度／退職金など
施設／健康保険共用施設など
その他／定期健康診断
休日・休暇
年末年始休暇、特別休暇（慶弔など）、年次有給休暇（初年度16日、最大26日まで。年に一度、1週間連続休暇取得を強く推進）、育児休暇 ※2019年有給休暇消化実績…消化率約7割
配属部署
技術部
※当面は技術部所属になります。将来的には人事部もしくは管理部を設置する可能性もあります。
※部内にて現在の採用チームを3名にて構成しています。そのうち契約社員の方が1名で残りの2名は別のポジションを兼任しております。
※当面は技術部所属になります。将来的には人事部もしくは管理部を設置する可能性もあります。
※部内にて現在の採用チームを3名にて構成しています。そのうち契約社員の方が1名で残りの2名は別のポジションを兼任しております。
求人更新日
2021年2月6日
企業情報
会社名
株式会社アシスト北海道
本社所在地
札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 16F
設立日
2013年01月
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役社長 高木 季一
従業員数
73人
平均年齢
30歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3966
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
コンピュータおよびソフトウェアのサポートセンター業務
その他・PR
- 求人の背景
- 【高まる採用熱度】
当社は現在60名ほどの組織ですが、2024年までに80名以上まで増員する計画を立てています。そのため採用の重要性は社内でも増しており、今後の同社の成長に採用を通して大きく関与することができます。 - この仕事で得られるもの
- 【採用活動の全てに関われる】
当社は現状専任で採用業務を行う者がおらず、上記の通り複数名の方が兼任で行っております。そのため本ポジションでの最重要ミッションは当社の採用業務の中心的存在になっていただくことであり、採用責任を任されるやりがいのある業務に携わることができます。
【将来的には総務まで】
当社は現状、親会社であるアシストが総務機能を担っており、将来的には総務機能を当社で持つことを検討しています。そのため本ポジションは総務業務も行っていただくことを想定しているため、総務のスキルも身に着けることができます。
応募方法
応募方法
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選考プロセス
■選考フロー
書類選考⇒一次面接（事前にWebで適性検査実施）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
書類選考⇒一次面接（事前にWebで適性検査実施）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
採用人数
1
応募資格
■必須条件：
採用経験または人材業界経験（特に新卒業務に関連）
その他、総務～経理経験があれば尚良し
採用経験または人材業界経験（特に新卒業務に関連）
その他、総務～経理経験があれば尚良し
お仕事探しアドバイス
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