株式会社長谷工コミュニティの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■分譲マンションのフロント営業・管理運営コンサルティング業務を行って頂きます。

【具体的には】
■組合運営サポート
　　総会・理事会の企画・運営サポート、会議の開催日・場所などの調整や設営、議案書素案の作成
　　議事進行の全般的な補助、会計・出納業務のサポート、管理費・修繕積立金の推移、組合会計の収支状況・管理費などの収納状況に関する報告書提出

■維持管理
　　定期健診と建物・設備等総合点検、管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検
　　長期修繕計画策定、建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案営業

■コミュニティ支援
　　生活マナーに関するトラブルの解消、大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

■管理人との連携
　　管理人の派遣、教育 ※初期教育は、職業訓練校にも指定されている管理人教育センターで行います。

■週の2～3日は担当物件をまわり、残りの日は社内で事務作業をするのが基本です。
■自社保有の総合監視センターで24時間・365日、 急なトラブルや問い合わせの一次対応を行いますので、 直接居住者から電話がかかってくることはありません。
　管理履歴共有システムで、いつでも状況把握が可能です。
■社内の技術職（施設管理）のほか、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。

【担当物件の特徴】
■管理物件の8割が長谷工コーポレーションの施工。
　社外秘になることも多い施工時の図面や原価などもすぐに取り寄せられるので、 改修工事の提案のしやすさに繋がっています。
■一人あたり平均10棟を担当。 業界では15～30棟というところも多い中で、同社はじっくり管理できる体制です。
■1棟の平均戸数は91と、同業他社と比較して倍の規模。
　大規模で管理人常駐の物件がほとんどなので、電球の取り替えなどをご自身でやる必要はありません。

不動産系その他

正社員

兵庫県

兵庫県神戸市

4,500,000円 〜 5,500,000円

■年収モデル：450万円～550万円 50歳～55歳例
■月収モデル：25万円～30万円　50歳～55歳例
■賃金形態　：月給制
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※前職・経験等を考慮し、当社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業代は別途支給


【待遇】各種社会保険完備、交通費全額支給、職種手当 、勤務手当
結婚祝い金、出産祝い金、退職金制度、資格取得支援制度
財形貯蓄、社員持株、ベネフィットステーション、保養所、長谷工クリニック

【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
※休日出勤の場合は、振替休日を取得
日曜は月内、土曜は4ヶ月以内の取得が原則
GW、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休）
有給休暇（入社時より15日付与）、慶弔休暇、介護休暇

2020年4月1日