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掲載期間:〜2020年05月26日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社コロプラ

【中途採用担当】組織改善のための採用戦略立案からお任せします!

コロプラは、「Entertainment in Real Life ~世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく~」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。
フィーチャーフォン向けのWebゲームアプリから始まり、現在はスマートフォン向けのネイティブゲームアプリを主力事業としています。
その他の領域にも注目しており、VR(仮想現実)デバイスを対象としたアプリの提供や、メディア事業、リアルイベント事業などを行なっています。

募集要項

仕事詳細
■職務内容
コロプラのさらなる成長に人材面で支援すべく、中途採用担当を募集します。
既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の採用を担当いただきます。
経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。
また入社後の定着支援も重要なミッションであり、採用がゴールではない中途採用にご興味のある方はぜひご応募ください。

■職務内容詳細
・採用要件の設定及び採用ターゲットに向けた採用広報
・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー
・定着に向けた施策の企画及び実行

■この仕事の魅力
・人の成長がダイレクトに事業の成長に繋げる重要なポジションです
・現場と直接対話をおこないながら企画戦略から携われます
・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます
・組織拡大フェーズのためマネジメントに携われるチャンスがあります
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
〒150-6032
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
交通
■JR山手線「恵比寿」駅東口より徒歩5 分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 1番出口より徒歩5 分
給与・年収
400万円〜900万円

※前職の経験・スキルに応じて相談の上、決定します。

■試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)
■昇給:年1回
■業績連動賞与:年2回
待遇・福利厚生
■就業時間:標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分(8時間)
■勤務形態:フレックスタイム制
      (コアタイム:10時30分〜15時30分)
■福利厚生:
・交通費支給(上限4万円)
・近隣住宅手当(3km圏内に限り3万円)
・引っ越し手当金支給(入社後3km圏内に引っ越された場合は、初回に限り10万円)
・はたらくま+(パパ&ママ支援制度)
・コロプラカレッジ(研修制度)
・書籍資料代適時支給
・部活動支援
・健康診断及びインフルエンザワクチン無料
・マッサージルーム(マッサージ師常駐)
・確定拠出年金
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇
求人更新日
2020年5月26日

企業情報

会社名
株式会社コロプラ
本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F
設立日
2008年10月
資本金
6,610百万円(2023年9月末時点)
代表者
代表取締役社長 宮本 貴志
従業員数
718人
平均年齢
35.2歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2346
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供

■VR(仮想現実)デバイス向けサービスの提供

■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考

一次面接(担当者・責任者)

二次面接(担当者・責任者)

役員面接

内定

※面接日、時間等は考慮しますので、ご相談ください。
※面接時は普段の出勤時のラフな服装で構いません。
採用人数
2
応募資格
【必須スキル】
・事業会社での採用経験あるいはIT/ベンチャー企業への採用コンサルティング経験
・ヒューマンマネジメントあるいはプロジェクトマネジメントのいずれかの経験
・KPIを意識した業務遂行能力

【歓迎スキル・経験】
・アカウント管理の対応経験
・プロジェクトのマネジメント、進捗や予算管理
・業務改善〜改革レベルの立案と遂行

【求める人物像】
・数字、結果、人に素直な方
・改善案の提案(ex:セキュリティのツール導入や仕組みの改善)や遂行など、主体的に動ける方
・同僚や関係部署と円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
・スキルや経験よりも、環境に応じて柔軟に適応できる能力や向上心を重視

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